ان التزام الموظفين هو منهج عملي يهدف الى ضمان تعزيز التزام الموظفين تجاه أهداف شركتهم وقيمها، ومساهمتهم في نجاح الشركة، بالإضافة الى ضمان قدرتهم على تعزيز مستوى رفاهيتهم في العمل. وتتمتع الشركات التي تعمل على تعزيز الالتزام في مكان العمل بقيم متميزة؛ حيث تسعى جاهدة لإنشاء بيئة عمل مبنية على أساس الثقة والاحترام المتبادل، وبشكل يضمن تحقيق الوعود والالتزامات بين أصحاب العمل والموظفين.
لقد قام بيت.كوم مؤخراً بإجراء استبيان عبر الانترنت بمشاركة 9,500 شخصاً في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وذلك بهدف معرفة مستويات التزام الموظفين في المنطقة.
وقد أشار استبيان بيت.كوم حول "التزام الموظفين في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا"، مارس 2014، الى أن أكثر من 80% من المهنيين يشعرون بالالتزام تجاه شركاتهم.
ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستبيان:
· 57,1% من المهنيين صرّحوا بأن رضا الموظفين يقع ضمن قائمة أولويات الادارة في شركتهم.
· 70,5% من المهنيين صرّحوا بأن مدرائهم يقدّرون مهاراتهم والمساهمات التي يقومون بها، في حين أشار 80,4% منهم الى أنه يتم معالجة ضعف الأداء في شركتهم.
· 70% من المهنيين صرّحوا بأنه يمكنهم التواصل بشكل جيد مع مدرائهم في العمل حيث يستطيعون مخالفة رأي مديرهم دون الخوف من مواجهة المشاكل.
· 52,2% من المهنيين صرّحوا بأنهم يتلقون دائماً ملاحظات من مديرهم تساعدهم على تحسين أدائهم في العمل.
