لدى عامر مسيرة مهنية حافلة حيث شغل مناصب عدة في مجال الرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط. ويعمل عامر اليوم مديراً للعمليات في موقع الطبي، الذي يهدف الى توفير المعلومات الطبية الموثوقة للناطقين باللغة العربية لمساعدتهم على تحسين صحتهم وعافيتهم. وقد قام بيت.كوم مؤخراً باجراء مقابلة مع عامر حيث قدم نصائح متميزة للشركات التي ترغب بجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
المزيد عن عامر زريقات...
عامر زريقات حاصل على درجة بكالوريوس في الصيدلة من الجامعة الأردنية. عامر مدرب معتمد في مجال التسويق والموارد البشرية. كما انه مسؤول عن ادارة العمليات في موقع الطبي، والتركيز على أهداف الشركاء، بالاضافة الى الاشراف على توظيف أفضل المواهب، وتدريبها والاحتفاظ بها.
موقع الطبي هو المصدر الأول للمعلومات الطبية في العالم العربي، ولديه أكثر من 1,5 مليون صفحة محتويات عربية تغطي أكثر من 90 مجال طبي، وبالتالي يوفر منصة شاملة حول المعلومات الطبية والصحية باللغة العربية.
1. كيف تجد العمل والحياة في الامارات العربية المتحدة؟
تتمتع الامارات العربية المتحدة بأفضل المواهب العالمية وأفضل الشركات حيث تعد بيئة متميزة ومناسبة للحياة المهنية والشخصية. كما أن مكانتها المتميزة كهمزة وصل بين الشرق والغرب منحت موقع الطبي البيئة المناسبة للتطور وتحقيق إمكانياته. كما ان المنظر الخلاب الذي تتمتع به الدولة منحنا الحافز المناسب لتحدي أنفسنا باستمرار، بالإضافة الى أن البنية التحتية للامارات وفرت الأدوات اللازمة لذلك. ولكن دولة الامارات لا تقدم نظام ايكولوجي لا مثيل له في المنطقة فحسب، بل أسلوب حياة متميز وكافة العوامل اللازمة لتكوين عائلة.
2. ما هو أهم صفة يبحث عنه موقع الطبي في الموظفين الجدد؟
من الصعب جداً العثور على الشخص المثالي لأي منصب عمل. نحن في موقع الطبي نؤمن بمبدأ الملاءمة والمهارات على المستوى الشخصي. تعد المهارات التقنية مهمة الى حد كبير، الا أن روح المبادرة والرغبة بالتعلم ضرورية لتحمل المسؤولية والاعتماد على الذات. نحن نبحث عن الأشخاص المبادرين حيث يتعين على الموظفين الذين سيشغلون مناصب محددة التطور مع استمرار تغير ظروف العمل.
3.ما هو أكبر تحدي تواجهه في خلال عملية التوظيف؟
كوننا أول بوابة طبية عربية، فاننا نواجه مشاكل عدة في البحث عن المرشحين الذين يتمتعون بخلفية في الرعاية الصحية، أو خبرة في المجال الرقمي أو العكس. يعاني مجال الرعاية الصحية في الشرق الأوسط من نقص في القوى العاملة وضعف في البنية التحتية، وجميعنا يواجه الصعوبات عينها التي يواجهها هذا المجال، بالاضافة الى صعوبات في العثور على أفضل المواهب في ظل هذا العالم الرقمي.
4.ماهي أفضل نصيحة تقدمها للخريجين الجدد؟
أظهر قدراتك الداخلية! ان النجاح هو عبارة عن مزيج من المعرفة، والمهارات والالتزام. يبدأ معظم الأشخاص الناجحون بتطوير مواهبهم، ثم يكتسبون المعرفة، والمهارات والخبرة. عندها ستدفعهم مواهبهم الى التميز والتألق!
بفضل تطور التكنولوجيا ووسائل الاتصال أصبح من السهل مواكبة آخر تطورات مجال العمل. أستخدم عادة الأدوات على الانترنت للاطلاع على الحقائق، والأفكار والخبرات، وأعتقد أنه من الضروري مشاركة هذه المعلومات واستيعابها. اذا أتيحت لي الفرصة لاختيار موضوع، سأقول بأنني أعتدت قراءة مواضيع الاعمال التجارية بشكل عام، وأفضل الممارسات القيادية.
5. ماذا تقرأ لمواكبة التطورات في مجال عملك؟
الكتب هي أفضل مصدر بالنسبة الي لاكتساب المعرفة التي أحتاجها! وأعتقد أن المعرفة هي العملة المهنية التي تحدد قيمتك في السوق. كما أعتقد أن مواقع التواصل الاجتماعي هي منصة متميزة وقناة اتصال مناسبة لتبادل المعرفة ومواكبة آخر تطورات مجال عملنا.
كما أنصح بقراءة كتاب "Love is the Killer App" للكاتب تيم ساندرز. يقدم هذا الكتاب نصائح جديدة ومتميزة حول كيفية استخدام المعلومات وتبادلها، وتطوير شبكتك المهنية، بالاضافة الى مساعدة الناس على النجاح.
6. ما هي النصيحة التي تقدمها للشركات التي ترغب بالاحتفاظ بأفضل المواهب؟
أعتقد أن الادارة المتوسطة هي نقطة الوصل بين كافة الأقسام في الشركة! حيث تعمل على الحفاظ على مكانة الشركة وتساعدها على تحقيق رؤيتها. يتعين على الشركات التي ترغب بالاحتفاظ بأفضل المواهب السعي لتطوير هذه المواهب. قد يستطيع أي مدير العثور على أفضل المواهب، الا أن المدير المتميز وحده قادر على الأحتفاظ بهم. يتمتع المدير المتميز بالقدرة على اكتشاف القدرات وتنمية أفضل المواهب. تماماً كمبدأ لعبة "الحية والسلم" حيث يساعدك المدير المتميز على تطوير مهاراتك، الا أن المدير السيء يحطم قدراتك المهنية. ستساعد ثقافة العمل المبنية على مبدأ تبادل المعرفة، والوضوح، وتمكين الموظفين وتوفير الفرص لهم للإحتفاظ بأفضل المواهب، حيث هم الأشخاص المسؤولون عن تحقيق رؤية الشركة.
7.هل بامكانك اخبارنا عن تجربتك مع بيت.كوم؟
كوني أعمل مع أسرة بيت.كوم لأكثر من خمس سنوات، أعتقد أن أكاديمية بيت.كوم هي أحدى أفضل الأماكن التي تساعد على تحقيق امكانياتك. يتيح بيت.كوم الفرصة أمام الآخرين للتعبير عن مخاوفهم، كما يعمل على تشجيع المبادرات وتقدير الجهود في كافة المستويات المهنيةدون استثناء. ذلك يكمن في رؤية الشركة المبنية على أساس الاحترام والتقدير، حيث يسعى بيت.كوم جاهداً لتحقيق ذلك من خلال إظهار الاحترام والتقدير لممتلكات الشركات الثمينة الا وهي الأشخاص! هذه هي أفضل طريقة لتحفيز الموظفين. كما ساعدني بيت.كوم على اكتساب مجموعة من المعارف والخبرات التي يُمكن استخدامها في كل مكان.
تعجبني الابتكارات الجديدة التي يقدمها بيت.كوم لأصحاب العمل، وبخاصة منصة تخصصات بيت.كوم التي تسمح لأصحاب العمل التعرّف على أفضل المهنيين في مجالهم أو تخصصاتهم.
هل أنت صاحب عمل وترغب بمشاركة قصتك مع مجتمع بيت.كوم؟ راسلنا على البريد التالي: apk@bayt.net!
