لقد حان وقت تقييمات آخر السنة ولا بد من انك بدأت تفكر بالأمور المالية نظراً الى أن دراسة ميزانية الشركة قد بدأت. وتعد أدوات الراتب كمنصة رواتب بيت.كوم طريقة ممتازة لتقييم سوق العمل ومقارنة راتبك مع رواتب زملائك في مجال العمل عينه. فمنصة رواتب بيت.كوم تقدم لك آخر وأهم المعلومات حول الرواتب التي يتم دفعها بحسب البلد، والشركة والدور الوظيفي وكافة المعلومات اللازمة لتحضير مناقشات طلب زيادة الراتب في خلال السنة القادمة. نقدم لك في ما يلي عشرة أسباب ممتازة لطلب زيادة على راتبك:
1- راتبك أدنى من مقاييس الشركة/ مجال العمل/ البلد
يعتبر جمع المعلومات الخطوة الأولى في عملية المفاوضات حول الراتب. يتعين عليك جمع المعلومات الحديثة حول رواتب زملائك الذين يشغلون الأدوار عينها والذين يتمتعون بمهارات تشبه مهاراتك والمدراء على حد سواء كي تتمكن من البدء بالمفاوضات بطريقة عادلة وموضوعية. في حال قمت بالإطلاع على منصات رواتب رائدة كمنصة بيت.كوم للرواتب ووجدت أن راتبك أقل من معدل الرواتب في مجال عملك أو أقل من معدل الشركة، يمكنك التحضير لمناقشات حول راتبك بحجة أنك تود الحصول على اتفاق عادل.
2- قم بتوفير الوقت/الموارد/ المال على شركتك
قم بتحديد الإنجازات التي قمت بها والتي وفرت على الشركة المال أو الوقت وحدد قيمتها. ما الذي قمت بإعادة إنشائه أو ابتكرته أو أعدت ابتكاره أو قمت بإنشائه والذي ساهم في رفع الفعالية في الشركة؟ قد يكون ذلك سهلاً ويشبه ابتكار نظام ملفات جديد أو معقد مثل ابتكار موقع ويب جديد أو برنامج أو تدريب أو أعمال ورقية أو سياسة الترقية من أجل جعل الشركة أكثر صداقة للبيئة. مهما كنت قد فعلت، كن جاهزاً لتقديم أدلة ملموسة وللتفصيل حول الإنجازات التي قمت بها.
3- تخطيت الأهداف باستمرار لفترة زمنية معينة
ما من شيء أفضل من التميز كي تستحق الثناء والترقيات! إن قمت بتخطي التوقعات على الدوام وبشكل ملحوظ فلديك فرصة أكبر للمطالبة بزيادة على الراتب. وكما استثمرت وقتك ومجهودك من أجل التقدم في دورك الوظيفي، يجب أن تقوم الشركة بتقديرك من خلال الإستثمار فيك شخصياً.
4- اكتسبت مهارة جديدة تؤهلك لتحمل تحدي أكبر
أخيراً تمكنت من إتمام دراساتك على شبكة الإنترنت وشهادتك العليا وتدريبات المهارات التي بذلت جهداً كبيراً فيها وأصبحت جاهزاً لتطبيق معرفتك الجديدة القيّمة في إطار عملك. كن واضحاً ودقيقاً حين تشرح القيمة المضافة والفوائد التي من شأنك إضافتها الى الشركة.
5- مجموعة مهاراتك مطلوبة الى حد كبير
جميعنا يعرف أن المنافسة على أهم الوظائف شرسة الى حد كبير وأن ما من أحد من المهنيين متميز ولكن بعض المهنيين يعتبرون أكثر تنافسية ويملكون مهارات متميزة في أدوارهم الوظيفية أكثر من غيرهم. إن تمكنت من اكتساب سمعة متميزة كخبير في مجال عملك وقائد من خلال الخبرة والتعلم، فأنت تملك فرصة أفضل عند التفاوض على زيادة في الراتب من تلك التي يملكها المهنيون الأخرون.
6- العملاء يحبونك ويسألون عنك على الدوام
ما من بديل عن الذكاء العاطفي بالنسبة للعملاء وبعض المهنيين يتميزون به. إن كنت تتمتع بمهارات التواصل وتتمكن من إرضاء العملاء ومن جعلهم يعودون اليك في كل مرة للتعامل مع شركتك، فمن المرجح أن الشركة سوف تقوم بكل ما يتطلبه الأمر من أجل المحافظة عليك ودعمك.
7- انت تقوم بعمل شخصين
قد تكون شركتك مرت بفترة من الإنكماش والنمو البطيء ولكنها تمكنت من العودة الى المسار الصحيح وفجأة وجدت نفسك تقوم بعمل شخصين. فقد يكون أحد الموظفين تقاعد أو إحدى الموظفات في إجازة الأمومة وأصبح عملهم من مسؤوليتك. مهما كانت الأسباب التي أدت الى هذه النتيجة، من حقك المطالبة بزيادة على راتبك تتناسب مع جهدك، وانتاجيتك وساعات عملك.
8- لقد تم تجاهل طلبك بالحصول على زيادة على راتبك في الماضي
من الممكن أن تكون خجولاً في ما يتعلق بالتحدث عن انجازاتك المهنية في الشركة ونتيجة لذلك تم تجاهل طلبك بالحصول على زيادة على راتبك. لقد حان وقت تقييم انجازاتك بموضوعية، وتحديدها والمطالبة بالزيادة التي تستحقها.
9- أنت على وشك تحمل المزيد من المسؤوليات
سوف تحصل على دور جديد مهم يتضمن مسؤوليات جديدة، وتحديات ومخاطر جديدة على حد سواء. تأكد من أن راتبك يعكس المجهود الكبير المطلوب منك والإضافات والفوائد الجديدة التي ستضيفها الى الشركة.
10- حصلت على عرض من شركة اخرى
من المعروف أن معظم الشركات لا تريد رؤية أفضل موظفيها يبحثون عن وظائف اخرى كنوع من مساومة في خلال المفاوضات على الراتب. ولكن إن كنت موظفاً متميزاً ومهماً وتتمتع بولاء كبير تجاه شركتك وحصلت على عرض عمل من شركة اخرى يعكس اهتماماتك وقيمتك بشكل أفضل، يمكنك أن تطالب شركتك بالحصول على عرض مماثل أو على الأقل الحصول على التعويضات عينها والتي تناسبك.
