في الأجيال السابقة، كان أصحاب العمل يقومون بتوظيف الأشخاص مباشرة بعد مرحلة المدرسة، وكانوا على استعداد لتقديم أفضل ما لديهم. كانت فترة التدريب والبرامج المماثلة تقدم للموظفين طرقاً لكي يدفعوا ثمن التدريبات بأنفسهم.*
أما في الوقت الحاضر، يتعين على أصحاب العمل الذين يتوقعون من الجامعات توفير كافة المهارات أن يعملوا بشكل وثيق مع المؤسسات التعليمية لتطوير المرشحين الذين يحتاجون اليهم. ولكن، ما الذي يتعين عليك القيام به أنت كباحث عن عمل إن أردت توفير متطلبات سوق العمل الحالية؟
لقد تم اطلاق مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الثاني لهذا العام، واليك أبرز ما جاء به:
المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل:
1. مهارات اتصال جيدة في اللغتين العربية والانجليزية
يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات اتصال جيدة في اللغتين الانجليزية والعربية. لذلك عليك اخذ بعض الدورات اذا كان مستواك ضعيفاً في واحدة من اللغتين. أشار 21.3% من أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بأنه لا يوجد شيء أفضل من سيرة ذاتية مكتوبة بشكل جيد وخالية من الأخطاء.** وإن كنت جيداً في اللغتين، تأكد من ذكر ذلك على سيرتك الذاتية وخطاب المقدمة ذكره في خلال المقابلة على الهاتف وخلال مقابلة العمل المباشرة.
2. مهارات قيادية
سلّط الضوء في سيرتك الذاتية على الخبرة القيادية التي تتمتع بها، نظراً الى أن معظم أصحاب العمل يبحثون عن الأشخاص الذين يتمتعون بخبرة في قيادة فريق. ننصحك بالتسجل في دورات تتخصص في القيادة وادارة المشاريع اذا لم يكن لديك خبرة في هذين المجالين.
3. لاعبي فريق ومسوّقين موهوبين وخبراء كمبيوتر
من حيث الخبرة، يعد المرشحين الذين يتمتعون بقدرة على ادارة فريق الأكثر طلباً (48%)، بالاضافة الى الذين يتمتعون بخبرة في مجال المبيعات والتسويق (27%) ومهارات الحاسوب (31%). لذلك لا تتردد في تحسين مهاراتك في هذه المجالات الثلاثة وتعزيزها!
مجالات العمل الأكثر جاذبيةً:
بحسب مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط، فان مجالات العمل الأكثر جاذبية هي المصارف والمالية (35%)، والإنشاءات (32%)، والإتصالات (31%) والنفط والغاز والبيتروكيماويات (28%).
في ضوء ما سبق، قد تكون متخصصاً في مجال التسويق، ولكن يمكنك العمل كمسوّق في بنك أو في شركة اتصالات. لذلك اطلع على الوظائف الشاغرة في هذه القطاعات التي تعد أكثر القطاعات توظيفاً!
البلدان التي قد توظف في خلال الأشهر القادمة:
أشار المشاركون من المملكة العربية السعودية والكويت بأنهم الأكثر احتمالاً للقيام بعمليات التوظيف. اذا كنت تخطط للانتقال الى المملكة العربية السعودية أو الكويت فهذا هو الوقت المناسب لذلك، حيث تعد الشركات في هذين البلدين أكثر احتمالاً من غيرها للقيام بعمليات التوظيف!
القطاعات الأكثر جاذبية:
يشير مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الى أن الشركات المحلية الكبيرة التابعة للقطاع الخاص سجلت أعلى نسبة في احتمالية التوظيف في خلال الأشهر الثلاثة القادمة (63%) وفي خلال الأشهر الإثني عشر القادمة تتبعها الشركات المتعددة الجنسيات (59%).
*Cappelli, P. (2012). Why Good People Can’t Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It. Philadelphia: Wharton Digital Press.
**بحسب استبيان بيت.كوم حول ممارسات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا (فبراير 2012).
