أشار إستبيان بيت.كوم الحديث حول "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" (مارس 2013) الى ان 76.4% من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يعتقدون ان قرارات التوظيف تعتمد على المظهر الخارجي للمرشح. وقد كشف هذا الإستبيان عن بعض المعلومات المفيدة حول أهمية المظهر الخارجي وكيفية إظهاره لشخصية المرشح ومدى إهتمامه بالوظيفة.
ان الإنطباع الأول مهم جدا ولا يمكنك تغييره خاصة ان صاحب العمل غالبا ما يحتاج الى 30 ثانية فقط لتكوين فكرة أولية عنك. ويعتبر الإنطباع الأول في غاية الأهمية خلال مقابلة العمل؛ ونظرا الى انك لا تملك الكثير من الوقت لاثبات نفسك، عليك أن تستغل الفرصة وان تظهر مهنيتك بكافة الطرق الممكنة.
وكي تضمن عدم فشل مقابلة العمل التي تجريها، يقدم لك بيت.كوم في ما يلي بعض الايجابيات التي عليك إعتمادها والسلبيات التي يجب تفاديها من أجل ترك انطباع أولي جيد:
الايجابيات:
الوصول في الموعد المحدد والابتسام ومصافحة الشخص الذي سيجري المقابلة، فذلك يدل على انك سعيد لتواجدك هناك. ويكمن الهدف الأساسي في ترك صورة مهنية وإيجابية عنك لدى مسؤول التوظيف.
إرتداء الملابس الأنيقة والمحتشمة وتجنب الملابس الضيقة والكاشفة أو الغير رسمية والمتسخة (ننصحك بارتداء بذلة رسمية لأول مقابلة عمل). وعلى النساء تجنب وضع الأكسسوارات أو المجوهرات والمكياج المبالغ بها. فجميع الأمور المذكورة قد تعيق التقدم خلال المقابلة.
الانتباه للغة الجسد من خلال الجلوس بطريقة مستقيمة والنظر مباشرة الى الشخص الذي يجري المقابلة والإبتسام والتصرف بكل إحترام.
إظهار الحماس. ان تصرفاتك هي التي تؤثر على نتيجة مقابلة العمل. في الواقع، يبحث أصحاب العمل عن المهنيين الذين يتمتعون بالحماس والشغف، فإذا بانت على وجهك تعابير الملل أو التعب أو عدم الإهتمام بالوظيفة ستكون النتيجة سلبية. وقد أظهر إستبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (فبراير 2012) أن أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن الشغف والدافع والطموح كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.
التهذيب. قم بالإصغاء جيداً الى ما يقوله مسؤول التوظيف وابتسم من وقت الى آخر ولا تقاطعه حين يتكلم. فلتكن إجاباتك محددة ومرتبطة مباشرة بالسؤال لإظهار مدى اصغائك واستيعابك لكل ما يقال. قم بالإجابة عن الأسئلة بدقة ولباقة وبطريقة تظهر إهتمامك بالشركة والوظيفة في آنٍ معاً.
الصّدق. غالباً ما يتم إكتشاف المبالغات والأكاذيب خلال مقابلة العمل. فقد أظهر إستبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" أن أصحاب العمل يعتبرون الكذب أسوأ صفة يمكن إظهارها خلال مقابلة العمل.
إنهاء المقابلة بابتسامة ومصافحة صاحب العمل بلباقة وثقة.
السلبيات:
وضع الكثير من العطر إذ قد يتسبب ذلك بإزعاج للشخص الذي سيجري المقابلة.
مضغ العلكة، التدخين، تناول الطعام أو إحتساء الماء خلال مقابلة العمل إذ يدل ذلك على قلة الإحترام.
عدم التركيز. انظر الى الشخص الجالس أمامك مباشرةً وركز على ما يدور خلال المقابلة.
إرسال الإشارات الخاطئة عن طريق لغة الجسد:
- تجنب تكتيف الذراعين ووضع ساق على ساق، والتراخي في مقعدك، والإنحناء كثيراً الى الوراء أو ممازحة مسؤول التوظيف.
- تجنب الثقة الزائدة بالنفس، والتعالي والتفاخر والتآلف مع الشخص الذي يجري المقابلة.
- تجنب التعليقات السلبية حول صاحب العمل السابق أو مديرك السابق أو زملائك في العمل.
التحدث عن حياتك الشخصية، التعليق على الوضع السياسي أو مناقشة أي موضوع آخر لا يمت لموضوع المقابلة بصلة.
التعمق في الإجابة والابتعاد عن الموضوع الأساسي. حافظ على إجابات محددة وصريحة ومهنية تتعلق بالسؤال المطروح.
إن ترك إنطباع أولي إيجابي خلال مقابلة العمل ليس بالأمر الصعب إن تذكرت القواعد الأساسية الثلاث: أولاً، إن المظهر الخارجي مهم جداً. ثانياً، إن لغة الجسد تخبر الكثير عنك لذا تجنب إرسال إشارات خاطئة الى صاحب العمل. وأخيراً ارتد الملابس التي تظهر مدى جديتك ومهنيتك.
