بعد انتهاء العيد، تعود الشركات في الشرق الأوسط إلى التوظيف بوتيرة متسارعة. يتم فتح شواغر جديدة، وتبدأ المقابلات، ويتم تفعيل ميزانيات التوظيف. لهذا السبب، من المهم أن تكون مستعدًا وأن تتقدم فورًا.
بعد فترة التوقف، تصبح الشركات أكثر حماسًا لاستكمال فرق العمل. المشاريع المؤجلة تُستأنف، وتبدأ خطط التوسع من جديد. المرشحون الجاهزون يكون لهم الأفضلية لأنهم يُظهرون استعدادهم الفوري.
Bayt.com يشهد زيادة في عدد الوظائف بعد العيد. لذلك، تأكد من أنك تتابع يوميًا، وفعّل التنبيهات لتصلك الوظائف الجديدة أولًا بأول حسب مجالك وموقعك.
لا تكتفِ بتقديم واحد. قدّم على وظائف متعددة تتناسب مع مؤهلاتك. كلما زاد عدد الطلبات المناسبة، زادت فرصك في الحصول على مقابلات.
إذا رأيت أن ملفك تم عرضه أو أن حالتك “قيد الدراسة”، لا تتردد في إرسال رسالة احترافية للمتابعة. أظهر حماسك واستعدادك للعمل فورًا.
قبل أن تبدأ التقديم، تأكد من أن سيرتك وملفك على Bayt.com محدثين بالكامل. أصحاب العمل غالبًا ما يرتبون المرشحين حسب آخر تحديث، لذا كن في الصدارة.
من خلال أدوات Bayt Premium، يمكنك معرفة من شاهد ملفك، رفع سيرتك في نتائج البحث، والحصول على تقييم احترافي. هذه الأدوات تمنحك الأفضلية على غيرك.
موجة التوظيف بعد العيد حقيقية، لكن الاستفادة منها تتطلب استعدادًا. كن نشطًا، وكن في الموعد، وكن من أوائل من يتم اختيارهم.
ابدأ بالتقديم الذكي الآن على Bayt.com وكن أول من يستفيد من فرص ما بعد العيد.
