كل من يقوم بالتوظيف سواء كان مدير الموارد البشرية أو رائد أعمال مبتدئ يعلم مدى صعوبة هذه العملية. فعلى صعيد التوظيف، يحتاج أصحاب العمل الى كل مساعدة ممكنة لايجاد أصحاب أفضل الكفاءات في أسرع وقت ممكن وغالباً ضمن ميزانية محدودة
ومن أجل استيعاب تكاليف اتخاذ قرار توظيف خاطئ، عليك ان تأخذ بعين الإعتبار الكثير من الأمور الى جانب تكاليف فترة ما قبل التوظيف التي تتمثل بالمبالغ المالية المدفوعة لقاء الإعلان عن الوظيفة الشاغرة، والبحث عن المرشحين وغربلتهم ومقابلتهم. فهناك أيضا التكاليف التي يجب دفعها بعد إتمام عملية التوظيف والتي تتمثل بتكاليف التوجيه والانتقال الى بلد آخر والتدريب. وتُضاف الى هذه التكاليف تلك الغير مباشرة مثل التكاليف المتعلقة بانتاجية الشركة والخسائر الناتجة عن تراجع الرضا، والولاء، والإلتزام والروح المعنوية السائدة بين الموظفين وكل ذلك قد ينتج عن قرار توظيف خاطئ. فالأخطاء التوظيفية قد تترك آثاراً طويلة الأمد على الشركات والأكثر تضرراً هي الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم إذ انها غير مجهزة لتتحمل مثل هذه الأخطاء المكلفة
التوظيف الصحيح في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الناشئة كل رجل أعمال أو مدير قسم صغير ولكن متطور يقول بأن أول عمليات توظيف هي ذات أهمية كبيرة. فهذه التوظيفات هي التي ستحدد تركيبة الشركة والقسم في آنٍ معاً
ففي الواقع، إن توظيف المرشح المناسب يتطلب الكثير من الوقت وهو يعدّ بالأمر المكلف والصعب بخاصة إن كنت لا تملك الخبرة الكافية في مجال التوظيف ولا تعلم كيف تقوم بجذب الموظفين. كما ان الشركات الصغيرة لا تملك الموارد والتقنيات التي تملكها الشركات الكبيرة. فهذه الأخيرة تملك خبراء توظيف محترفين يتمتعون بسنوات خبرة طويلة في هذا المجال في حين أن الشركات الصغيرة تلجأ الى موظّفين غير متمرسين في هذا المجال في الشركة وتطلب منهم الإهتمام بكافة نشاطات التوظيف. وقد صرح 41.9% من المهنيين في استبيان أجراه بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" انه لا يزال يتوجب توفير التدريب للموظفين الذين يهتمون بعمليات التوظيف في الشركات
وقد يؤدي ذلك في الكثير من الأحيان الى سيناريو غير مناسب حيث تقوم شركة ما بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها في أماكن لا تظهرها بالطريقة المناسبة مما يقلل من نسبة تجاوب المرشحين المؤهلين معها. وتتطلب مقابلة اولئك المرشحين الكثير من الوقت وقد تتسبب الضغوطات المتزايدة لتطوير الشركة بتوظيف مرشح يتمتع بمؤهلات متوسطة أو مرشح لا يتناسب كثيراً مع الدور الوظيفي المعروض ولا يملك المواصفات المناسبة وذلك بسبب عدم توفر الكثير من الخيارات
والحل الأنسب لهذه المعضلة يكمن في استخدام شبكة أوسع من أجل الوصول الى المرشحين المتميزين ومن ثم استخدام أفضل أدوات الغربلة، والتقنيات والتكنولوجيات من أجل ضمان اتخاذ القرار الأنسب
الحل: الاعلانات عن الوظائق المبسّطة نحن في بيت.كوم فكرنا في ما قد يحتاج اليه أصحاب العمل من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في سعيهم لتبسيط عملية التوظيف وجعلها أكثر فعالية من حيث الكلفة والنوعية وتوصلنا الى الأمور التالية الأساسية
عدد اكبر من المرشحين يطلعون على الإعلانات عن وظائف المزيد من المرشحين المحتملين الذين يتقدمون الى الإعلانات عن وظائف نوعية سير ذاتية أفضل وقدرة الوصول الى أصحاب أفضل الكفاءات تحقيق الحد الأقصى من المرونة والسهولة للإعلان عن وظيفة ردود سريعة للإعلانات عن الوظائف وبخاصة في ما يتعلق بالمناصب المستعجلة
فنحن نعلم انه سيكون أمراً مذهلاً إن تمكنا من سدّ الفجوة ما بين مسؤولين التوظيف في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والمرشحين من خلال توفير امكانية الظهور على موقع التوظيف المحلي الأكثر شعبية الذي يضم أكثر من 8.5 ملايين مهني. وإن تمكنا من تنفيذ ذلك بأقل تكلفة ممكنة، سيكون ذلك أكثر من رائعاً! وهذا تماماً ما قمنا به : فمنصة الوظائف المبسّطة من بيت.كوم تمكّن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الناشئة من الإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها فورا وبسهولة على الموقع مما يساعدها على لفت انتباه المجتمع المتألف من أكثر من 8.5 ملايين مهني مسجل يمكنهم التقدم الى تلك الوظائف مجاناً
كما أنه بامكان أصحاب العمل الاستفادة من أدوات بيت.كوم المتطورة وعالية الجودة على الشبكة من أجل البحث عن المرشحين وغربلتهم وإدارتهم، وكل ذلك مجاناً! فقد تم تصميم الوظائف المبسّطة من أجل تسهيل عمليات التوظيف أمام أصحاب العمل في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم حيث يمكنهم الإستفادة منها مجاناً
كيف تعمل من السهل جدا استخدام الإعلانات عن وظائف المبسطة من بيت.كوم
تسجل كصاحب عمل على بيت.كوم – العملية مجانية وتتطلب بضع دقائق فقط
يمكنك الإعلان عن الوظائف الشاغرة لديك مباشرة على الموقع بعد ان يتم التأكد منها. تتطلب عملية التأكد من يوم الى ثلاثة أيام
سيقوم ممثل بيت.كوم بالإتصال بك في خلال فترة التأكد وبامكانك انتهاز الفرصة للحصول على المزيد من المعلومات حول حساب صاحب العمل الخاص بك والأمور التي قد تستفيد منها كونك صاحب عمل على بيت.كوم
يمكنك ايضاً تحديث حسابك الى إعلانات عن وظائف متميزة بكل سهولة إن اردت ذلك بما ان هذا الخيار يساعدك على الحصول على فوائد إضافية كالظهور بنسبة أكبر والحصول على تصنيفات عالية ضمن نتائج البحث وغربلة المتقدمين وظهور مجاني عبر شبكتنا ومواقعنا وغيرها
كل شركة ناشئة وشركة صغيرة أو متوسطة الحجم تحتاج الى العمل بسرعة كبيرة وبخاصة حين يتعلق الأمر بتوظيف أصحاب المواهب الأساسية. نحن متحمسون لسماع قصة نجاح التوظيف الخاصة بك مع الإعلانات عن الوظائف المبسطة من بيت.كوم. نتمنى لك التوفيق
