ان التوظيف لشغل وظائف إدارية هي مهمة صعبة. فكبار المرشحين بحاجة الى الموهبة، والمهارة والخبرة وأخلاقيات العمل المناسبة للنجاح.
يكشف الرسم البياني لشهر أغسطس من بيت.كوم عن إحصاءات ملفتة مستخرجة من استبيان بيت.كوم حول "توظيف الكوادر الادارية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (أغسطس 2012)
- ستة من أصل 10 أصحاب عمل (62٪) غير راضين عن عملية توظيف شركاتهم لموظفين من المستوى المهني المتقدم.
- 50.5٪ من المهنيين يصرحون بان الانترنت هو أفضل وسيلة للبحث عن كبار المهنيين.
- بحسب 63.2٪ من المهنيين فان كبار المدراء التنفيذيين هم أقل عرضة لتغيير عملهم وهم أكثر استقرارا مقارنة بالموظفين التنفيذيين.
- 57.1٪ من المهنيين يقرون بأنهم يبحثون عن المرشحين على الشبكة قبل القيام بتوظيفهم.
[Click on image for larger size] 
