التقديم على وظائف جديدة قد يكون محمسًا، لكن ماذا تفعل عندما تجد شركة واحدة تعرض العديد من الفرص التي تثير اهتمامك؟ هل التقديم على أكثر من دور في نفس الشركة خطوة ذكية، أم أنه قد يترك انطباعًا سيئًا؟
إذا كنت في هذا الموقف، فأنت لست وحدك! العديد من الباحثين عن عمل يتساءلون عما إذا كان التقديم على أدوار مختلفة داخل نفس المنظمة فكرة جيدة أم علامة قد تُحسب ضدهم. دعونا نستعرض الإيجابيات والسلبيات، ونقدّم استراتيجيات فعّالة لمساعدتك على اتخاذ القرار المناسب.
إذا كنت مؤهلًا لأكثر من وظيفة، فإن التقديم على عدة أدوار يزيد من احتمال لفت انتباه مسؤولي التوظيف. فقد يرون أنك شخص متعدد المهارات ومتحمس للعمل.
التقديم على عدة أدوار يظهر أنك متحمس لرسالة الشركة وراغب في الانضمام لفريقها. ويقدّر أصحاب العمل المرشحين الذين يشاركونهم نفس القيم والرؤية.
حتى لو لم يتم اختيارك لوظيفة معينة، قد تلفت سيرتك الذاتية نظر مسؤولي التوظيف لأدوار أخرى مشابهة.
التقديم على أدوار متباينة تمامًا (مثل مدير التسويق ومهندس البرمجيات) قد يعطي انطباعًا بأنك غير متأكد من مسارك المهني.
إذا كانت طلباتك غير متسقة، فقد تُربك مسؤولي التوظيف حول نقاط قوتك وأهدافك المهنية.
إرسال عدة طلبات دون تخصيصها بشكل مناسب قد يجعلك تبدو كمن يهتم بالكم أكثر من الجودة.
إذا قررت التقديم على أدوار مختلفة في نفس الشركة، إليك استراتيجيات لتحسين فرص نجاحك:
قم بتخصيص سيرتك الذاتية والرسالة التعريفية لكل دور، مع تسليط الضوء على المهارات والخبرات الأكثر صلة بالوظيفة.
التزم بالأدوار داخل نفس القسم أو المجال. على سبيل المثال، التقديم على وظيفة "أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي" و"استراتيجي محتوى" يعتبر منطقيًا أكثر من التقديم على "محلل مالي" و"مصمم جرافيك".
استخدم الرسالة التعريفية لتوضيح اهتمامك بعدة أدوار. عبّر عن اهتمامك الشركة وكيف أن تنوع مهاراتك يؤهلك لفرص مختلفة.
مثال: "أنا متحمس لفرصة الانضمام إلى فريق [اسم الشركة] سواءً في دور [الوظيفة الأولى] أو [الوظيفة الثانية]. خلفيتي في [مهارات معينة] تؤهلني لكلا الدورين، وسأكون سعيدًا لإحضار خبرتي إلى فريقكم."
إذا تم استدعاؤك للمقابلة، يمكنك ذكر أنك تقدمت لعدة أدوار. أظهر اهتمامك بالشركة ورغبتك في الإسهام بالطريقة التي تضيف أكبر قيمة.
إذا كنت تعرف أحدًا في الشركة، اطلب نصيحته بشأن الدور الأنسب لمهاراتك. قد يوصيك لأحد الأدوار، مما يعزز فرصك.
س: هل سيعتقد مدير التوظيف أنني يائس إذا تقدمت لأكثر من دور؟
ج: ليس إذا كنت استراتيجيًا في ذلك. ركّز على أدوار ذات صلة وخصص كل طلب لتظهر اهتمامك الحقيقي ومؤهلاتك.
س: هل يجب أن أذكر أنني تقدمت لعدة أدوار؟
ج: نعم، ولكن بشكل احترافي. وضّح أنك مهتم بالإسهام في الشركة بأي طريقة تتناسب مع مهاراتك.
س: هل قد يؤثر التقديم على أدوار متعددة سلبًا على فرصي؟
ج: فقط إذا كانت طلباتك تفتقر إلى التركيز أو كانت لأدوار غير ذات صلة. الحفاظ على الاتساق والتركيز سيحسن فرصك.
التقديم على أدوار مختلفة في نفس الشركة يمكن أن يكون خطوة ذكية... إذا تم بشكل استراتيجي. تذكّر أن الجودة تفوق الكمية، لذا خذ الوقت لتجعل كل طلب يبرز مهاراتك. من يعلم؟ فربما تجد الدور المثالي أو حتى تساهم في إنشاء دور جديد!
استكشف الوظائف المتاحة لدى أفضل الشركات على بيت.كوم هنا.
