أعلنت الإمارات العربية المتحدة مؤخرًا عن قرار تاريخي يهدف إلى تعزيز التوازن بين الجنسين في مكان العمل. اعتبارًا من عام 2025، ستلتزم الشركات الخاصة المساهمة بتعيين امرأة واحدة على الأقل في مجالس إدارتها. يتماشى هذا القرار مع الأهداف الأوسع للإمارات لتعزيز التنوع في الشركات وزيادة تمثيل النساء في المناصب القيادية، بعد أن تم فرض متطلبات مماثلة على الشركات المساهمة العامة منذ عام 2021.
تلتزم الإمارات بزيادة دور النساء في المناصب القيادية، بهدف الوصول إلى تمثيل النساء بنسبة 30% في مجالس الإدارة بحلول عام 2025. يفتح هذا فرصًا كبيرة للنساء المؤهلات وذوات الخبرة للدخول في المناصب التنفيذية والقيادية. إذا كنتِ ترغبين في تولي دور قيادي، فهذا هو الوقت المناسب للتركيز على تحسين مهاراتك وبناء علاقات مع أصحاب القرار في مجالك.
مع ازدياد عدد النساء في مجالس الإدارة، ستميل الشركات إلى تعزيز بيئة أكثر شمولاً. يمكن أن يؤدي ذلك إلى التركيز على التنوع والمساواة في ممارسات التوظيف، مما يجعل أماكن العمل أكثر دعمًا للجميع. سواء كنت تبحثين عن وظيفة جديدة أو تسعين للتقدم في حياتك المهنية، قد تجلب هذه التغييرات فرصًا جديدة في شركات تقدر وجهات النظر المتنوعة.
يُعد هذا القانون جزءًا من جهود الإمارات الأوسع لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال ضمان دمج الكفاءات المتنوعة في عمليات اتخاذ القرار. بالنسبة للباحثين عن عمل، يعني ذلك سوقًا وظيفيًا متوسعًا، حيث قد تبدأ الشركات في البحث عن محترفين يمكنهم المساهمة في ثقافة الشركات الأكثر شمولاً وحيوية. مع زيادة عدد النساء في مجالس الإدارة، قد تشهد القطاعات مثل المالية، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا مزيدًا من الابتكار، مما قد يؤدي إلى استحداث وظائف جديدة.
إذا كنتِ تدخلين سوق العمل أو تسعين للنمو في حياتك المهنية، فهذا هو الوقت المناسب للاستعداد لعالم الشركات الذي يوازن بين الجنسين. ركزي على تطوير مهارات القيادة وفهم ديناميكيات حوكمة الشركات، وبناء شبكة مهنية قوية. مع اتخاذ الإمارات هذه الخطوات لضمان التوازن بين الجنسين، من المرجح أن تبحث الشركات عن أفراد يمتلكون ليس فقط المهارات الفنية بل يتوافقون أيضًا مع هذه القيم التقدمية.
إلى جانب التوازن بين الجنسين، من المتوقع أن يؤدي هذا القانون الجديد إلى تحسين الإدارة العامة للشركات. يمكن أن تؤدي مشاركة الأصوات المتنوعة في عمليات اتخاذ القرار إلى تحسين إدارة المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية أكثر حكمة. بالنسبة للباحثين عن عمل، فالانضمام إلى منظمة تتمتع بإدارة قوية يمكن أن يوفر فرص نمو وظيفي واستقرارًا على المدى الطويل.
باعتبارنا منصة رئيسية للباحثين عن عمل في الشرق الأوسط، نقدّم في بيت.كوم مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد لمساعدة الأفراد على التواصل مع أصحاب العمل المحتملين، بما في ذلك الشركات في الإمارات. إليكِ كيف يمكن لبيت.كوم مساعدتكِ في ضوء التطورات الأخيرة في مجال المساواة بين الجنسين وتنوع مجالس الإدارة:
اكتشفي جميع الوظائف في الإمارات على بيت.كوم هنا.
