العثور على صاحب عمل يحترم الشمولية أمر بالغ الأهمية إذا كنت ترغب في العمل في بيئة داعمة ومتنوعة. إنها قيمة أساسية لتعزيز الابتكار والإبداع والرضا في مكان العمل. عند البحث عن وظيفة جديدة، من الضروري التأكد من أن الشركة التي تتقدم إليها تقدّر التنوع وتعزز بيئة شاملة. إليك خطوات عملية يمكنك اتباعها للتعرف على أصحاب العمل الشاملين أثناء بحثك عن وظيفة.
عندما تكون الشركة شاملة، فهذا يعني أنها تعمل بنشاط على تعزيز ثقافة مكان العمل حيث يُقدّر الجميع التنوع، ويشعر الأشخاص أيًا كانت خلفياتهم بالترحيب والاحترام والدعم. تضمن الشركة الشاملة أن يحصل الجميع، بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو دينهم أو أعمارهم أو إعاقتهم أو أي سمة أخرى، على فرص متساوية للمساهمة والنجاح.
بإيجاز، تضمن الشمولية أن يتمكن الجميع من المشاركة بشكل كامل في مكان العمل، والشعور بتقدير قيمتهم، والازدهار بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية.
1- تحقق من المزايا الشاملة
غالبًا ما يوفر أصحاب العمل الشاملون مزايا تدعم القوى العاملة المتنوعة، مثل إجازات الأمومة والأبوة، والترتيبات المرنة للعمل، ودعم الصحة النفسية، وبرامج الرفاه. يمكنك التحقق من هذه المزايا من خلال مراجعة الفوائد المذكورة في إعلانات الوظائف على بيت.كوم.
2- اطرح أسئلة مباشرة خلال المقابلات
عند التقدم لوظيفة على بيت.كوم، انتبه إلى كيفية استجابة المحاور للأسئلة، هل يقدم أمثلة محددة أم يجيب بإجابات غامضة؟ لا تتردد في طرح أسئلة مباشرة حول التزام الشركة بالتنوع خلال المقابلات. يمكنك سؤالهم مثلًا: "هل يمكنك وصف مبادرات الشركة في مجال التنوع والشمول؟" أو "ما الخطوات التي اتخذتها الشركة لتعزيز ثقافة شاملة؟"
3- استكشاف جوائز وشهادات الشركة
غالبًا ما يتم عرض الشركات التي حصلت على جوائز أو اعترافات بالتنوع والشمول على بيت.كوم. ابحث عن أصحاب العمل الذين تم اعتمادهم أو منحهم جوائز لجهودهم في إنشاء مكان عمل شامل. الإجراءات المعلنة للشركات أكثر ضمانًا من أي وعود داخلية، لذا من الضروري تقييم ما يقومون به خارج جدران مكاتبهم.
4- التفاعل مع الموظفين الحاليين
الملاحظات الصادقة يمكن أن تساعدك في اتخاذ قرار أكثر وعيًا. إذا كان ممكنًا، حاول التواصل مع موظفين حاليين أو سابقين عبر خاصية "التواصل مع الأشخاص" على بيت.كوم لطلب معلومات عن ثقافة الشركة. كذلك، يحتوي بيت.كوم على تقييمات مكتوبة للشركات من قبل الموظفين الحاليين والسابقين، مما يوفر نظرة على ثقافة مكان العمل.
5- قيّم رسالة وقيم الشركة
الشركات التي تضع التنوع والشمول في مقدمة قيمها تميل إلى بناء ثقافات عمل مفتوحة لجميع الخلفيات ووجهات النظر. يستخدم صاحب العمل الشامل عادةً لغة تتعلق بالتنوع والمساواة والشمول في رسالته الرسمية. عندما ترغب في التقدم لشركة على بيت.كوم، ستجد ملخصًا عن تلك الشركة ورابطًا لصفحتها الرسمية حيث يمكنك الاطلاع على رسالتها ورؤيتها وقيمها.
استكشف جميع الشركات التي توظف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على بيت.كوم هنا.
