10 أسئلة يجب أن تطرحها أنت في المقابلة

تبدو الأمور على ما يرام. لقد أحسنت الإجابة على أسئلة المقابلة، وتكاد تجزم أن مدراء المقابلة سعداء بإجاباتك... ولكن لا تغفل الفرصة الحاسمة لإثارة إعجابهم باستفساراتك الخاصة. ليس من الجيد أبدًا إنهاء مقابلة العمل دون طرح أي أسئلة! يمكن للأسئلة التي تطرحها في نهاية مقابلة العمل أن تترك انطباعًا دائمًا لدى مدير المقابلة، مما يُظهر اهتمامك الحقيقي وبعد نظرك.

يعد طرح الأسئلة أثناء مقابلة العمل أمرًا مهمًا لعدة أسباب، ويمكن أن يؤثر بشكل كبير على فرص تعيينك، وذلك لأنه:

  • يُظهر الاهتمام والمشاركة: إن طرح الأسئلة المدروسة يوضح اهتمامك الحقيقي بالمنصب والشركة. فيظهر أنك قمت بالبحث وأنك تشارك بنشاط في المحادثة، بدلاً من مجرد الإجابة بشكل سلبي على الأسئلة.
  • يكشف عن معلومات قيمة: يتيح لك طرح الأسئلة جمع معلومات قيمة حول الشركة والدور وديناميكيات الفريق. ويساعدك هذا على اتخاذ قرار مبني على المعرفة بشأن ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك وتتوافق مع أهدافك المهنية.
  • يظهر الاستعداد والمبادرة: إن الاستعداد للأسئلة يدل على أنك قد أخذت الوقت الكافي للتعرف على الشركة والمنصب. فهو يوضح حسن مبادرتك ونهجك الاستباقي في البحث عن وظيفة، الأمر الذي يمكن أن يثير إعجاب مدراء التوظيف.
  • يوفر فرصة لعرض المهارات والسمات: يمكن أن توفر الأسئلة التي تطرحها فرصة لعرض مهاراتك وخبراتك وصفاتك التي تجعلك مرشحًا قويًا لهذا المنصب. على سبيل المثال، يتيح لك السؤال عن التحديات التي يواجهها الفريق تقديم الرؤى والحلول بناءً على خبرتك.
  • يبني علاقة طيبة مع مدير المقابلة: يمكن أن يساعد طرح الأسئلة في بناء علاقة طيبة مع مدير المقابلة ويخلق جوًا يدفع على الحوار. فيظهر اهتمامك ببناء علاقة تتجاوز مجرد مقابلة العمل ويمكن أن تترك انطباعًا إيجابيًا.
  • يسلط الضوء على الملاءمة الثقافية: يمكن أن تساعد الأسئلة التي تطرحها أيضًا في تقييم ما إذا كنت تتناسب مع ثقافة الشركة. إن السؤال عن قيم الشركة وديناميكيات الفريق وثقافة الشركة يمكن أن يمنحك نظرة ثاقبة حول ما إذا كنت ستزدهر في المنظمة.
  • يميزك عن باقي المرشحين: إن طرح أسئلة جيدة يميزك عن المرشحين الآخرين الذين قد لا يأخذون الوقت الكافي لطرح الأسئلة أو قد يطرحون أسئلة عامة، فيُظهر أنك استثمرت في الفرصة وأنك على استعداد لبذل جهد إضافي.

حسنًا، لقد انتهينا! هل لديك أي أسئلة؟

فيما يلي 10 أسئلة رابحة لمساعدتك على التميز واكتساب معرفة قيّمة حول الشركة والمنصب:

1-     هل يمكنك أن تخبرني المزيد عن طريقة سير عملية التوظيف لديكم؟

يوضح هذا السؤال اهتمامك بإجراءات الشركة وجداولها الزمنية، مع توفير الفهم أيضًا بشأن ما يمكن توقعه للمضي قدمًا.

2-     ما هو السبب الذي يدفعكم للتوظيف لهذا المنصب؟

إن فهم السبب وراء الشاغر الوظيفي يمنحك معرفة بأهداف الشركة وأولوياتها، بالإضافة إلى التوقعات الخاصة بهذا الدور.

3-     كيف تصف الأسلوب القيادي لمدير هذا المنصب؟

يمكن أن يساعدك التعرف على أسلوب الإدارة في تقييم ما إذا كان يتوافق مكان العمل مع تفضيلاتك وأسلوب عملك، مما يضمن ملاءمة أفضل لكلا الطرفين.

4-     كيف يمكنني تجاوز التوقعات في هذا المنصب؟

يوضح هذا السؤال رغبتك في تجاوز التوقعات ويظهر التزامك بتقديم مساهمة فارقة للفريق والمؤسسة.

5-     كيف تبدو الفترة التجريبية الناجحة لهذا المنصب؟

إن فهم معايير النجاح خلال الفترة التجريبية يسمح لك بوضع أهداف وتوقعات واضحة لنفسك، مما يضمن أن تنتقل بسلاسة إلى الدور.

6-     ما أكثر ما تستمتع به في العمل في هذه الشركة؟

يقدم هذا السؤال معلومات حول ثقافة الشركة وما يميزها عن أصحاب العمل الآخرين، مما يساعدك على قياس ما إذا كان هذا هو المكان الذي ستزدهر فيه.

7-     ما هي السمات الثلاث التي يجب أن يتمتع بها أي شخص ليكون ناجحًا في هذه المنظمة؟

يمنحك التعرف على الصفات الأساسية التي تقدرها المنظمة فهمًا أفضل لثقافة الشركة وما يلزم للتفوق في هذا الدور.

8-     كيف يحتفل الفريق بالنجاح؟

إن فهم شكل تقدير الإنجازات والاحتفال بها داخل الفريق يمكن أن يمنحك معرفة بثقافة الشركة ومدى الألفة بين الموظفين.

9-     ما هي الفرص المتاحة للتقدم الوظيفي والنمو في هذا القسم؟

يوضح هذا السؤال التزامك وطموحك على المدى الطويل، مع توفير معلومات قيمة حول إمكانية النمو الوظيفي داخل الشركة.

10- هل يمكنك وصف الفريق الذي سأعمل معه في ثلاث كلمات؟

يمنحك هذا السؤال لمحة عن طبيعة العلاقات في فريقك المستقبلي ونوع الشخصيات التي ستتعاون معها، مما يساعدك على تقييم ما إذا كان الأمر مناسبًا لك.

إن طرح أسئلة مدروسة وثاقبة في نهاية مقابلة العمل لا يُظهر اهتمامك وحماسك للمنصب فحسب، بل يساعدك أيضًا على جمع معلومات قيمة لاتخاذ قرار مستنير بشأن خطوتك المهنية التالية. لذا، تدرب على هذه الأسئلة الرابحة، واترك انطباعًا دائمًا لدى الشخص الذي يجري معك المقابلة.

أتقن مهاراتك في المقابلات واطّلع على أحدث فرص العمل على بيت.كوم!

Nour Jaljuli
  • قام بإعلانها Nour Jaljuli - ‏26/05/2024
  • آخر تحديث: 22/07/2024
  • قام بإعلانها Nour Jaljuli - ‏26/05/2024
  • آخر تحديث: 22/07/2024
تعليقات
(7)