أعلن Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، مؤخراً عن حضور أكثر من5450 زائر الى "معرض الوظائف الافتراضي" في مصر، والذي جرت فعالياته على الموقع الإلكتروني Bayt.com في الفترة الواقعة بين11 و15 يوليو. وكان الهدف من هذا الحدث الإلكتروني معالجة مسألة البطالة الناتجة خاصة عن ظروف السوق القاسية. وقد منح هذا المعرض فرصة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل للتفاعل على منصة مريحة وخاصة وفعالة. وسجل "معرض الوظائف الافتراضي" في مصر لعام2010 مايزيد عن35 ألف مشاهدة، فيما تلقى12,500 طلب تسجيل.
وقال عامر زريقات، نائب الرئيس لشؤون المبيعات في Bayt.com:" لقد قطع معرضنا للوظائف وطرق التوظيف المبتكرة شوطاً طويلاً في تعزيز سوق التوظيف. وانطلاقاً من الحكم على نجاح "معرض الوظائف الافتراضي" الثاني في مصر، فإن معارض التوظيف الافتراضية تتفوق على الطرق التقليدية كونها خيار التوظيف الذي يفضله كل من الباحثين عن عمل والمؤسسات الرائدة في المنطقة".
ويتمتع معرض الوظائف الافتراضي بشعبية هائلة على صعيد أصحاب العمل ويتصدر الطليعة ضمن قطاع التوظيف، حيث يعي أصحاب العمل أهمية وفوائد النشاطات المتقدمة المرتبطة بالعلامة التجارية، كما أنهم على استعداد للاستفادة من أكثر التقنيات تقدما لتسخير الإمكانات التي توفرها شبكة الإنترنت للتفاعل الآني مع أصحاب أفضل المهارات من أجل توظيف الأفضل في المنطقة.
وقال مكرم عبدالعزيز، مدير الموارد البشرية في "الصفحات الصفراء": " نسعى في "الصفحات الصفراء" إلى توظيف أفضل الكفاءات. وكانت المشاركة في "معرض الوظائف الافتراضي" الثاني في مصر الذي أقامه Bayt.com جزءاً من استراتيجية التوظيف المبتكرة التي ندعمها ونتبناها. إن التقنيات الإبداعية والمتطورة التي يعتمدها Bayt.com في "معرض الوظائف الافتراضي"، لم تقتصر على ظهورنا الواسع لعدد كبير من الباحثين عن عمل، بل أتاحت لنا أيضا فرصة إدارة عملية التوظيف بأكملها بسرعة وفعالية وسهولة ضمن منصة سهلة الاستخدام. ونحن قادرون من خلال "معرض الوظائف الافتراضي" من Bayt.com على تسويق علامتنا التجارية وتثبيت موقعنا كأحد أهم أصاحب العمل. لم لعملية التوظيف وان كانت بهذه السهولة ابتداء من الاعلان عن الوظائف إلكترونياً الى اجتذاب المرشحين المناسبين وصولاً إلى استعراض مؤهلاتهم وغربلتهم والتواصل معهم مباشرة. لقد وفر لنا "معرض الوظائف الافتراضي" من Bayt.com الدخول الى أكثر بيئة تفاعلية من راحة مكاتبنا مما سمح لنا بتوفير الوقت والمال. لقد أحدث Bayt.com ثورة في عملية التوظيف من خلال "معرض الوظائف الافتراضي"، وبإمكاننا أن نقول الآن إنها لن تكون المرة الأخيرة التي نشارك فيها في مثل هذا المعرض".
قام Bayt.com باستضافة وعلى مدار السنتين الماضيتين مايزيد عن عشرة معارض ناجحة للوظائف على شبكة الإنترنت والتي حظيت بإقبال الباحثين عن العمل والموظفين في كافة أنحاء الشرق الأوسط. ويتيح معرض الوظائف الافتراضي "مساحات إفتراضيّة" ثلاثيّة الأبعاد على الموقع لمختلف الشركات المشاركة. وتحمل كلّ مساحة اسم الشركة وشعارها التجاري كما في المعارض الحقيقيّة، ويسمح للزائرين بالاطلاع على عدد من المعلومات الخاصّة بالشركة.
وأضاف زريقات:" أقمنا العديد من المعارض الافتراضية في كل أنحاء الشرق الأوسط في السنتين الماضيتين، وقد أثبتت جميعها الشعبية الكبيرة التي تتمتع بها من خلال الطريقة التي قام فيها الباحثون عن عمل بالبحث والتقدم إلى الوظائف، وكل ذلك ضمن موقع واحد مريح".
ويقدم معرض الوظائف الإفتراضيّ مميزّات للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء. فيسمح المعرض للباحثين عن عمل بتوفير الوقت وعدم التغيب عن العمل لحضوره كما يساعدهم على توفير تكاليف السفر والتنقل المرتبطة بزيارة المعرض التقليدي في وقت تحفظ فيه السرية التامة ويتمكن كل شخص من المشاركة وهو ينعم براحة بيته أو مكتبه.
ويمنح "معرض الوظائف الافتراضي" ميزات هامة لأصحاب العمل في المنطقة، إذ يمثل منصة مثالية لزيادة الوعي العام حول علامتهم التجارية ونسبة مشاهدتها، كما يسمح للمؤسسات بعرض وظائفها الشاغرة على أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط والذي يضم أكثر من4.5 ملايين مستخدم مسجل في أكثر من94 مجال عمل مختلف ومن185 دولة. وعلاوة على ذلك، يقلّص "معرض الوظائف الافتراضي" تكاليف السفر والإقامة بالنسبة لأصحاب العمل، إلى جانب البناء والصيانة التي يتطلبها المعرض التقليدي، الأمر الذي يسمح بتوفير ما يصل إلى50% من التكاليف، كما يزيد العائد على الاستثمارات المخصصة للموارد البشرية. وإضافة إلى ذلك، يحظى أصحاب العمل خلال فترة ما بعد المعرض بفرصة قياس مدى نجاح معرض الوظائف الإفتراضي بالنسبة إلى مؤسستهم وذلك بواسطة أدوات التقييم المتقدّمة والدقيقة المتوفّرة من Bayt.com.
وقال محمد مجدي، مالك شركة SmartNet:" يمتلك Bayt.com شهرة عالمية نظراً لقوته في منصات التوظيف وتقنياتها، ونحن في SmartNet مسرورون جداً بأداء "معرض الوظائف الافتراضي" الثاني الذي أقامه Bayt.com في مصر حيث مكننا من التعرف الى مهنيين من ذوي الكفاءة العالية ممن يمتلكون خلفيات قوية ومن إقامة حوار بناء معهم واجراء عملية توظيف محتملة لعدد منهم في هذا العام. وإذا جمعنا التزامنا بلقوة وقيادة أأفراد طاقمنا بالتزام Bayt.com للحفاظ على أدوات ومنصات التوظيف الأكثر تطوراً وتقدماً، فإن "معرض الوظائف الافتراضي" الذي أقامه Bayt.com في مصر كان ركناً أساسياً لعمليات التوظيف في شركتنا لهذا العام".
وعلقت سلمى نبيل، اختصاصية الموارد البشرية في شركة Tepco:" يسهل Bayt.com ويعزز الارتباط بين الموظف وصاحب العمل. إننا الآن نستعرض السير الذاتية التي تلقيناها أثناء "معرض الوظائف الافتراضي"2010، وخصوصا تلك التابعة الى المتقدمين للشواغر التالية: محاسب أول ومحاسب ومساعد فريق الموارد الذاتية ومساعد تنفيذي".
للحصول على مزيد من المعلومات ولمعرفة كيفيّة المشاركة في معرض الوظائف الإفتراضيّ الذي ينظّمه Bayt.com، نرجو منكم زيارة الموقع virtualjobfair.bayt.comhttp:// أو إرسال بريد إالكتروني إلى vjf@bayt.com