عقد موقعBayt.com ، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، حدث "اتجاهات الرواتب2011" في فندق هيلتون جدة. وضمّ الحدث كبار خبراءBayt.com الذين أجابوا على سؤال "أين نحن اليوم من الرواتب؟"، كاشفين عن أحدث الرؤى الغنية بالمعلومات حول الرواتب الحالية في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية.
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com:" يكرس Bayt.com جهوده للنمو والتطور في المملكة العربية السعودية، مثلما نفعل ذلك مع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. وعلى هذا النحو، فإن Bayt.com لديه تقليد عريق في استضافى أحداث الطاولة المستديرة لأصحاب العمل، وذلك لتعزيز الحوار المفيد حول أحدث ما في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إلى جانب الاتجاهات المحلية للموارد البشرية وتطورها. وتستخدم تلك المبادرات الفريدة خبرتنا لفادة بشكل مسبق للإفادة الشركات السعودية وممارسات الموارد البشرية".
واضافة الى تقييمها وتحليلها للرواتب ومستوى الزيادات، نظرت دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي أجراها موقع Bayt.com في معدل الرضا عن الزيادة على الرواتب. وتبين ان معظم المشاركين أي38% لم يحصلو على زيادة. وفي المملكة العربية السعودية.
قال3% فقط من المهنيين بأنهم سعداء جداً بالزيادة التي حصلوا عليها، فيما قال9% إنهم غير سعداء البتة، فيما اعتبر13% أنفسهم غير سعداء، واتفق4% فقط بأن زيادة الراتب التي حصلوا عليها كانت عادلة إذا ما أخذنا الظروف الاقتصادية بعين الاعتبار. وأضاف زريقات ان "هذا مؤشر واضح يبرهن لما يحتاج المسؤولين في مجال الموارد البشرية والمهنيين على حد سواء الى معايير واضحة مثل تلك التي تقدمها دراسة الرواتب السنوية من Bayt.com وأداة البحث عن الرواتب الجديدة من Bayt.com لقياس مستويات واتجاهات السوق قبل تحديد مستويات الرواتب الداخلية. ان أحداث الطاولة المستديرة هذه التي يقيمها Bayt.com غنية بالمعلومات وتنظر حصريا في الأوضاع المحلية وتذهب إلى ما هو أبعد من الواضح".
وقد نظم الحدث على ثلاثة أجزاء. كان أولها الرواتب: هل هي العامل الوحيد للاحتفاظ بالموظفين؟ حيث أدارها سهيل مصري، مدير عام Bayt.com في المملكة العربية السعودية وناقش خلاله ما إذا كانت الرواتب لاتزال الطريق الرئيسي نحو ولاء الموظفين، إلى جانب محفزات مهمة أخرى للموظفين في منطقة الشرق الأوسط اليوم، بما في ذلك أهمية ظروف العمل الجيدة. وناقش بعدها عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com، معدل رضا المهنيين في منطقة الشرق الأوسط عن دخلهم في2011 والحزم التنافسية والترقيات، وذلك وفقاً لأحدث الدراسات البحثية حول الرواتب في الشرق الأوسط التي أجراهاBayt.com وأصدرها مؤخرا. وأخيراً قدم أدهم ترجمان مدير مكتب Bayt.com في جدة في المملكة العربية السعودية، جلسة غنية بالمعلومات حول أفضل الرواتب التي يتم الحصول عليها في الشرق الأوسط بالاضافة الى قيامه بمقارنةهياكل الرواتب مستخدما محرك البحث عن الرواتب على الانترنت منBayt.com وهو أحدث المنتجات التقنية المبتكرة التي قدمها Bayt.com، إلى جانب كونه الأداة الشاملة الأولى والوحيدة في منطقة الشرق الأوسط لتحليل الرواتب وقياسهاعلى الانترنت ضمن مجالات العمل كافة.
وضم الجزء الأخير من الحدث مناقشة ضمن طاولة مستديرة لأصحاب العمل، حيث دعي الضيوف إلى طرح أسئلتهم وتقديم آرائهم للحضور بدعم من خبراء Bayt.com. وسلط Bayt.com الضوء على أحدث ابتكاراته في الأبحاث والأدوات والتقنبات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي يتم ترقبها على نطاق واسع، إلى جانب الاستبيانات عن محفزات أماكن العمل ومدى مشاركة الموظفين ورضاهم.
وأضاف زريقات:" بحكم أننا منصة إلكترونية رائدة في الشرق الأوسط ضمن قطاع الأعمال والتوظيف، نرحب بفرصة التواصل مع أصحاب العمل الجدد والحاليين، وكذلك تسليط الضوء على الطريقة التي يمكننا افادتهم من خلالها بفضل خبرتنا في مجال الموارد البشرية والسوق الشرق أوسطية بشكل عام. وقد حظينا بإقبال إيجابي للغاية بالنسبة لهذا الحدث ونخطط لإقامة المزيد مثله".
يشار إلى أن Bayt.com يتمتع بأكبر قاعدة بيانات وأكثرها ذات الصلة من المهنيين المهتمين في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، اذ تضم أكثر من5.5 ملايين باحث عن عمل و40 ألف صاحب عمل. كما أن لدى Bayt.com11 مكتباً إقليمياً وأكثر من200 موظف. ان تاريخ Bayt.com حافل بالنجاحات على مدى10 سنوات الماضية في مطابقة أصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة مع أفضل فرص العمل في كل مجالات العمل وعلى كل المستويات المهنية.