عقد موقعBayt.com ، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط حدث "اتجاهات الرواتب2011" في فندق هوليدي ان في مدينة الخبر، المملكة العربية السعودية. وحضر حدث الطاولة المستديرة الثاني من Bayt.com كبار المسؤولين في مجال الموارد البشرية من شركات سعودية عديدة مثل Eastern Cement, Red sear Refinery, Rashed AL Rashed, Al Yaum, Royal Commision, Zonik, Marafiq. وضم الحدث كبار خبراء Bayt.com الذين أجابوا على سؤال "أين نحن اليوم من الرواتب؟"، كاشفين عن أحدث الرؤى الغنية بالمعلومات حول الرواتب الحالية في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية.
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com:" يعقدBayt.com حدث الطاولة المستديرة الثالث في الرياض، المملكة العربية السعودية في5 يونيو2011 نظرا لردات الفعل الايجابية الهائلة التي لاقاها أول حدثين. ويكرس Bayt.com جهوده للنمو والتطور في المملكة العربية السعودية، مثلما نفعل مع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. وعلى هذا النحو، فإن Bayt.com لديه تقليد عريق في استضافة أحداث الطاولة المستديرة لأصحاب العمل، وذلك لتعزيز الحوار المفيد حول أحدث ما في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إلى جانب الاتجاهات المحلية للموارد البشرية وتطورها. إن مثل هذه المنتديات تتيح لنا استخدام خبراتنا لإفادة الشركات في المنطقة في الوقت الذي نقوي فيه معرفتها بالموارد البشرية.
واضافة الى تقييمها وتحليلها للرواتب ومستوى الزيادات، نظرت دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي أجراها موقع Bayt.com في معدل الرضا عن الزيادة على الرواتب. وتبين ان معظم المشاركين أي38% لم يحصلو على زيادة. وفي المملكة العربية السعودية قال3% فقط من المهنيين بأنهم سعداء جداً بالزيادة التي حصلوا عليها، فيما قال9% إنهم غير سعداء البتة، فيما اعتبر13% أنفسهم غير سعداء، واتفق4% فقط بأن زيادة الراتب التي حصلوا عليها كانت عادلة إذا ما أخذنا الظروف الاقتصادية بعين الاعتبار. وأضاف زريقات ان "هذا مؤشر واضح يبرهن لما يحتاج المسؤولين في مجال الموارد البشرية والمهنيين على حد سواء الى معايير واضحة مثل تلك التي تقدمها دراسة الرواتب السنوية من Bayt.com وأداة البحث عن الرواتب الجديدة من Bayt.com لقياس مستويات واتجاهات السوق قبل تحديد مستويات الرواتب الداخلية. ان أحداث الطاولة المستديرة هذه التي يقيمها Bayt.com غنية بالمعلومات وتنظر حصريا في الأوضاع المحلية وتذهب إلى ما هو أبعد من الواضح".
وقال فادي دليلة – مدير الموارد البشرية في “ :Electric-Houseان الطاولة المستديرة التي أقامها Bayt.com لأصحاب العمل كانت مفيدة جدا إذ تبادل خلالها جميع المشاركين الأفكار القيمة حول اتجاهات الرواتب في السوق، وآمل أن نتمكن من الاجتماع مرة أخرى لمناقشة قضايا أخرى ذات صلة. شكرا لـBayt.com للقيام بهذه المبادرة السبّاقة عبر عقد مثل هذا الاجتماع المفيد حول الطاولة المستديرة لمناقشة اتجاهات الرواتب. وهذا يعيد التأكيد على ان Bayt.com هو الرائد في سوق التوظيف في منطقة الشرق الأوسط. كل تمنياتي بالتوفيق الدائم".
وقد نظم الحدث على ثلاثة أجزاء. كان أولها الرواتب: هل هي العامل الوحيد للاحتفاظ بالموظفين؟ حيث أدارها سهيل مصري، مدير عام Bayt.com في المملكة العربية السعودية وناقش خلاله ما إذا كانت الرواتب لاتزال الطريق الرئيسي نحو ولاء الموظفين، إلى جانب محفزات مهمة أخرى للموظفين في منطقة الشرق الأوسط اليوم، بما في ذلك أهمية ظروف العمل الجيدة. وناقش بعدها عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com، معدل رضا المهنيين في منطقة الشرق الأوسط عن دخلهم في2011 والحزم التنافسية والترقيات، وذلك وفقاً لأحدث الدراسات البحثية حول الرواتب في الشرق الأوسط التي أجراهاBayt.com وأصدرها مؤخرا. وأخيراً قدم سنان جابر مدير مكتب Bayt.com في مدينة الخبر في المملكة العربية السعودية، جلسة غنية بالمعلومات حول أفضل الرواتب التي يتم الحصول عليها في الشرق الأوسط بالاضافة الى قيامه بمقارنة هياكل الرواتب مستخدما محرك البحث عن الرواتب على الانترنت منBayt.com وهو أحدث المنتجات التقنية المبتكرة التي قدمها Bayt.com، إلى جانب كونه الأداة الشاملة الأولى والوحيدة في منطقة الشرق الأوسط لتحليل الرواتب وقياسها على الانترنت ضمن مجالات العمل كافة.
وضم الجزء الأخير من الحدث مناقشة ضمن طاولة مستديرة لأصحاب العمل، حيث دعي الضيوف إلى طرح أسئلتهم وتقديم آرائهم للحضور بدعم من خبراء Bayt.com. وسلط Bayt.com الضوء على أحدث ابتكاراته في الأبحاث والأدوات والتقنبات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي يتم ترقبها على نطاق واسع، إلى جانب الاستبيانات عن محفزات أماكن العمل ومدى مشاركة الموظفين ورضاهم.
وقال فريد الشرباني، مساعد مدير التوظيف في Sunbulah Group Co : "ما جرت العادة وكما هو متوقع من Bayt.com تمت دعوتنا للمشاركة في جلسة مفيدة ومهمة جدا عن اتجاهات الرواتب في منطقة الخليج مع التركيز على المملكة العربية السعودية. أنا شخصيا استفدت كثيرا من أفكار المشاركين ورؤيتهم للسوق السعودية من حيث تقييم الرواتب وأهمية الاحتفاظ بالموظفين. أما على الصعيد المهني، فقد نُظم الحدث في جو راق جدا سمح لنا بالتركيز والتوصل الى أفكار عن كيفية التعاون ودعم بعضنا البعض كمسؤولين في مجال الموارد البشرية. وسيكون بالتأكيد من دواعي سروري حضور ندوات أخرى متعلقة بمجال الموارد البشرية يجريها Bayt.com".
وأضاف زريقات:" بحكم أننا منصة إلكترونية رائدة في الشرق الأوسط ضمن قطاع الأعمال والتوظيف، نرحب بفرصة التواصل مع أصحاب العمل الجدد والحاليين، وكذلك تسليط الضوء على الطريقة التي يمكننا افادتهم من خلالها بفضل خبرتنا في مجال الموارد البشرية والسوق الشرق أوسطية بشكل عام. وقد حظينا بإقبال إيجابي للغاية بالنسبة لهذا الحدث ونخطط لإقامة المزيد مثله".
يشار إلى أن Bayt.com يتمتع بأكبر قاعدة بيانات وأكثرها ذات الصلة من المهنيين المهتمين في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، اذ تضم أكثر من5.5 ملايين باحث عن عمل و40 ألف صاحب عمل. كما أن لدى Bayt.com11 مكتباً إقليمياً وأكثر من200 موظف. ان تاريخ Bayt.com حافل بالنجاحات على مدى10 سنوات الماضية في مطابقة أصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة مع أفضل فرص العمل في كل مجالات العمل وعلى كل المستويات المهنية.