مُنح كبار خبراء موقعBayt.com ، الفرصة للإجابة عن مختلف الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، إلى جانب طرح الرؤى حول الرواتب الحالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية ضمن حدث الطاولة المستديرة الذي حمل عنوان "اتجاهات الرواتب2011"، والذي عقد ضمن فعاليات منتدى الموارد البشرية السعودي السنوي الثالث. انهذا الاجتماع هو السابع من نوعه ضمن سلسلة أحداث الطاولة المستديرة من Bayt.com المنعقدة في منطقة الشرق الأوسط في الربع الأخير لتحفيز مستوى الشفافية حول الرواتب ومشاركة أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية وممارسات الاحتفاظ بالموظفين، وتحديداً في مايخض قياس التعويضات والفوائد، وسياسات القياس نفسها. وأجاب خبراء Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، على قضية تثير الجدل بشكل مستمر:" أين نحن من الرواتب اليوم؟" ضمن حدث غني بالمعلومات عقد في فندق ماريوت في الرياض.
وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com:" يمتلك Bayt.com تاريخاً عريقاً في استضافة أحداث الطاولة المستديرة لأصحاب العمل، وذلك لتعزيز الحوار المفيد حول أحدث ما في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية، إلى جانب الاتجاهات المحلية للموارد البشرية وتطورها بشكل استباقي. ونستخدم من خلال هذه المبادرات المميزة مهاراتنا لافادة الشركات في المملكة العربية السعودية ولتعزيز ممارسات الموارد البشرية بشكل أفضل. ويكرس Bayt.com جهوده للنمو والتطور في المملكة العربية السعودية، مثلما نفعل مع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في المملكة".
واضافة الى تقييمها وتحليلها للرواتب ومستوى الزيادات، نظرت دراسةBayt.com للرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 في معدل الرضا عن الزيادة على الرواتب. وتبين بشكل أساسي أن معظم المشاركين أي38% لم يحصلو على زيادة. وفي المملكة العربية السعودية، قال9% من المهنيين إنهم غير سعداء البتة بالزيادة التي حصلوا عليها، فيما أوضح3% فقط أنهم سعداء جداً. واتفق4% فقط بأن زيادة الراتب التي حصلوا عليها كانت عادلة إذا ما أخذنا الظروف الاقتصادية بعين الاعتبار، بينما اعتبر13% أنفسهم غير سعداء.
وأضاف زريقات ان " أحداث الطاولة المستديرة هذه التي يقيمها Bayt.com غنية بالمعلومات وتنظر حصريا في الأوضاع المحلية وتذهب إلى ما هو أبعد من الواضح. كما أن دراسة الرواتب الجديدة هي مؤشر واضح يبرهن لماذا يحتاج المسؤولون في مجال الموارد البشرية والمهنيين على حد سواء الى معايير واضحة وأهداف مثل تلك التي تقدمها دراسة الرواتب السنوية من Bayt.com وأداة البحث الإلكترونية الجديدة عن الرواتب من Bayt.com لقياس مستويات واتجاهات السوق قبل تحديد مستويات الرواتب الداخلية".
وقد نظم الحدث على ثلاثة أجزاء. كان أولها الرواتب: هل هي العامل الوحيد للاحتفاظ بالموظفين؟ حيث أدارها سهيل مصري، مدير عام Bayt.com في المملكة العربية السعودية وناقش خلاله ما إذا كانت الرواتب لاتزال الطريق الرئيس نحو ولاء الموظفين، إلى جانب محفزات مهمة أخرى للموظفين في منطقة الشرق الأوسط اليوم، بما في ذلك أهمية ظروف العمل الجيدة. وناقش بعدها عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com، معدل رضا المهنيين في منطقة الشرق الأوسط عن دخلهم في2011 والحزم التنافسية والترقيات، وذلك وفقاً لأحدث دراسة للرواتب في الشرق الأوسط من Bayt.com . وأخيراً قدم محمد حاج حسن، مسؤول العلاقات مع الشركات في Bayt.com بالمملكة العربية السعودية جلسة غنية بالمعلومات حول أفضل الرواتب التي يتم الحصول عليها في الشرق الأوسط، إضافة الى قيامه بمقارنة هياكل الرواتب مستخدما محرك البحث عن الرواتب على الانترنت من Bayt.com وهو أحدث المنتجات التقنية المبتكرة التي قدمها Bayt.com، إلى جانب كونه الأداة الشاملة الأولى والوحيدة في منطقة الشرق الأوسط لتحليل الرواتب وقياسها على الانترنت ضمن مجالات العمل كافة.
وقال خالد الصومالي، مدير التوظيف، Human Resources Group: "أود ان أشكر Bayt.com على مشاركته في أسبوع الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في يونيو2011. ان المعلومات التي قام بمشاركتها معنا حول حلول التوظيف وقياس الرواتب كانت قيمة جدا. ونحن في البنك العربي الوطني نعتبر Bayt.com مرجعا أساسيا لايجاد أصحاب أفضل الكفاءات في السوق السعودية".
وضم الجزء الأخير من الحدث مناقشة ضمن طاولة مستديرة لأصحاب العمل، حيث دعي الضيوف إلى طرح أسئلتهم وتقديم آرائهم للحضور بدعم من خبراء Bayt.com. وسلط Bayt.com الضوء على أحدث ابتكاراته في الأبحاث والأدوات والتقنيات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك دراسة الرواتب في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية2011 التي يتم ترقبها على نطاق واسع، إلى جانب الاستبيانات عن محفزات أماكن العمل ومدى مشاركة الموظفين ورضاهم.
وأضاف زريقات:" بحكم أننا منصة إلكترونية رائدة في الشرق الأوسط ضمن قطاع الأعمال والتوظيف، فقد حظينا بردود فعل إيجابية للغاية من كبار أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. ونرحب بفرصة التواصل مع أصحاب العمل الجدد والحاليين في المملكة العربية السعودية، وذلك لتسليط الضوء على الطريقة التي يمكننا افادتهم من خلالها على أفضل وجه، وذلك بفضل خبرتنا في مجال الموارد البشرية والسوق الشرق أوسطية بشكل عام".
يشار إلى أن Bayt.com يتمتع بأكبر قاعدة بيانات وأكثرها ذات صلة من المهنيين المهتمين في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، اذ تضم أكثر من5.750.000 باحث عن عمل مسجّل و40 ألف صاحب عمل. كما أن لدى Bayt.com11 مكتباً إقليمياً وأكثر من200 موظف. ان تاريخ Bayt.com حافل بالنجاحات على مدى10 سنوات الماضية في مطابقة أصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة مع أفضل فرص العمل في كل مجالات العمل وعلى كل المستويات المهنية.