أظهرت أحدث دراسة لـمؤشر فرص العمل التي أجراها بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات YouGov، أن أكثر من نصف الشركات في المنطقة (53%) ستقوم ’حتماً‘ أو ’على الأرجح‘ بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة. وينطبق الأمر ذاته على الشركات في قطر حيث ستقوم66% منها ’حتماً‘ أو ’على الأرجح‘ بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين أن42% منها تصرح بأنها ستقوم ’حتماً‘ بالتوظيف في غضون عام.
إن غالبيّة الوظائف التي ستُتاح في المنطقة، سواء كانت في الأشهر الثلاثة المقبلة أو في غضون عام، ستقوم بتوفيرها شركات عالميّة أو محليّة ضخمة.
وقال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم: "من المثير للاهتمام أن نلاحظ أنه من المتوقّع تزايد عدد الوظائف المتاحة في الربع المقبل من العام وخلال الأشهر الإثني عشرة المقبلة. وستقوم الشركات العالميّة بتوفير غالبيّة هذه الوظائف، حيث أن34% منها تتطلّع إلى التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، و35% منها في غضون عام مما يدل على أن هذه المؤسسات توفّر مصدر توظيف هام في المنطقة. ويشير ذلك أيضا إلى أن تأمين ظروف أكثر ملائمة لمثل هذه الشركات سيقدّم المزيد من الفائدة على صعيد الوضع الاقتصادي والوضع الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط". وأضاف قائلاً: "يقوم موقع بيت.كوم بإجراء دراسات معمّقة، وذلك من أجل تحديد العوامل التي تؤثّر على الشركات والأفراد الباحثين عن عمل في المنطقة. واستناداً إلى هذه المعلومات، نقوم نحن بتطوير تطبيقات فريدة من نوعها على موقعنا الإلكتروني بهدف توفير أفضل بيئة للتوظيف لجميع المعنيين".
توفّر الوظائف
إن45% من الشركات في منطقة الشرق الأوسط التي ستوظّف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، تتطلّع إلى توظيف أقل من خمسة أشخاص، فيما سيوظّف الربع (24%) ما يصل الى عشرة موظّفين جدد. وستكون غالبية الوظائف من نصيب التنفيذيين المبتدئين (36%)، يتبعهم التنفيذيين (30%)، ومن ثم المنسقين (26%)، وكبار المدراء التنفيذيين (25%).
وفي قطر، فإن39% من الشركات ستوظّف أقل من خمسة أفراد، و22% ستوفّر لغاية عشر فرص عمل جديدة.
المؤهلات
وفقاً لنسبة25% من الأفراد الذين شملتهم الدراسة، تعد المؤهلات الدراسية في مجال إدارة الأعمال هي المفضّلة لدى أصحاب العمل في المنطقة، متبوعة بالهندسة (24%)، والتجارة (22%)، وعلوم الكمبيوتر (21%).
أما في قطر، فإن فرصة الحصول على عمل هي أعلى لدى كل من الباحثين عن عمل الذين يتمتعون بمؤهلات دراسية في الهندسة (33%)، وإدارة الأعمال (21%)، والتجارة (21%).
المهارات والخبرات
تقوم50% من الشركات في منطقة الشرق الأوسط بالبحث عن مرشّحين يتمتّعون بالقدرة على العمل ضمن فريق (متعاونين، ومرنين)، بالإضافة إلى قدرات تواصل جيدة في اللّغتين الإنجليزية والعربية (50%). أما الخبرة المفضّلة فهي تلك الإدارية، مع القدرة على قيادة فريق (37%)، متبوعة بمهارات الكمبيوتر (32%).
وفي قطر، فإن الشركات تشترط المهارات ذاتها (49% منها تتطلّع إلى مهارات العمل ضمن فريق؛ و53% تبحث عن مهارة التواصل الجيّد). فضلاً عن ذلك، فإن المهارات القيادية الجيدة مهمة في قطر، وذلك وفقاً لنسبة46%. كما وأن الشركات تبحث أيضاً عن مرشّحين يتمتعون بخبرات إداريّة (33%)، ومستوى خبرة متوسّط، أي بين3 و7 سنوات (30%).
جاذبية البلد ومجال العمل
تنقسم آراء المشاركين في الدراسة في المنطقة على صعيد الجاذبية التي يتمتّع بها البلد الذين يعيشون فيه مقارنةً بدول أخرى في منطقة الشرق الأوسط. ويجد أربعة أفراد من أصل عشرة (39%) أن البلد الذين يعيشون فيه حالياً أقل جاذبية ’بقليل‘ أو ’بكثير‘؛ في حين يقول ثلاثة من أصل عشرة (32%) أن البلد الذين يعيشون فيه ’أكثر جاذبية ’بكثير‘ أو’بقليل‘ من البلدان الأخرى.
أما سكان دولة الإمارات، فهم أكثر الأفراد رضا، حيث يجد43% أن البلد أكثر جاذبية من البلدان الأخرى الموجودة في المنطقة، يتبعهم سكان المملكة العربية السعودية وقطر (مع40% لكل منهما).
وفي ما يخص مجال العمل، فإن غالبية المشاركين في الدراسة (41%) راضون عن المجال الذين يعملون ضمنه، في حين يقول25% أنه بنفس جاذبية المجالات الأخرى. وتبين أن المجالات الأكثر جاذبية والتي تضم أفضل المواهب في المنطقة هي، المصارف والمالية (34%)، والاتصالات (33%)، والبناء (31%).
أما في قطر، فإن المجالات الثلاثة الأكثر جاذبية هي البناء (45%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (36%)، والبنوك والمالية (33%).
ومن جانبه، قال سنديب شهال، المدير التنفيذي في YouGov: "على الرغم من أنه يبدو أن هناك مستوى عام من الرضا ازاء مجالات العمل والدول التي يقيم فيها المشاركين، يبدو أنه بإمكانيّة مزيد من الناس النظر في الخيارات المتاحة أمامهم في أماكن أخرى في المنطقة. ويتوجّب على الباحثين عن عمل وعلى الطلاب أن ينظروا جيداً في هذه المجالات والمهارات المطلوبة والمفضّلة بشكل كبير؛ ذلك لأن الخبرة في هذه المجالات سوف تزيد من إمكانية حصولهم على وظيفة في منطقة الشرق الأوسط".
يشار إلى أن جمع المعلومات لدراسة مؤشر فرص العمل - أغسطس2012 جرى إلكترونياً بين26 يوليو و26 أغسطس2012 ، بمشاركة5999 مشاركاً من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت، وعمان وقطر والبحرين ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وباكستان.