أعلن ’بيت.كوم‘، موقع التوظيف الأبرز على مستوى المنطقة، أن معرض التوظيف الافتراضي الأول الخاص بقطاع الضيافة، الذي تم خلال الفترة ما بين23 و27 سبتمبر، أحرز نجاحاً باهراً. وقد ركز الحدث، الذي عقد على موقع ’بيت.كوم‘، بشكل خاص على أصحاب العمل والباحثين عن عمل في قطاع الضيافة، بهدف فتح المجال أمام التفاعل بينهم بشكل كامل ضمن بيئة افتراضية تفاعلية. وقد مكّن هذا المعرض الباحثين عن عمل من تقديم طلبات الوظائف، والدردشة مع أصحاب العمل، ومعرفة المزيد عن الشواغر المتاحة، وتحميل سيرهم الذاتية بمنتهى الخصوصية والراحة والسرية، في المنزل أو مقر العمل، حيث شارك في الفعالية أكثر من58,700 شخص من الباحثين عن عمل في مجال الضيافة.
وقد حظي معرض ’بيت.كوم‘ الافتراضي للتوظيف في قطاع الضيافة برعاية شركة ’ماريوت العالمية‘ (Marriott International)، وشركة ’ريتز كارلتون‘ (Ritz-Carlton) للفنادق، إلى جانب عدد من وسائل الإعلام وفي مقدمتها ’خليج تايمز‘ (Khaleej Times) والعرب اليوم. وتعليقاً على نجاح هذا المعرض الافتراضي، قال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في ’بيت.كوم‘: "تحظى معارض الوظائف الافتراضية بشكل عام بشعبية كبيرة بين صفوف الباحثين عن عمل و أصحاب العمل، وكان هذا حال معرضنا الذي ركز على قطاع الضيافة. لقد نجحنا في تقريب المسافة بين الباحثين عن عمل و أصحاب العمل، الأمر الذي يؤكد أن التوظيف عبر الإنترنت يلعب دوراً محورياً في الطريقة التي يتعامل بها أصحاب العمل مع الباحثين عن عمل. وقد تم تصميم معارض ’بيت.كوم‘ الافتراضية لتوفير أكثر الطرق ملاءمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل على حد سواء للتفاعل والتواصل، بحيث يمكن للجميع الاستفادة من أقصى إمكانية للتواصل مع بعضهم البعض. ويسمح موقعنا الإلكتروني وفعالياتنا الافتراضية للباحثين عن عمل بإيجاد مجموعة من أحدث فرص التوظيف وأكثرها تميزاً في الشرق الأوسط وبكل بسهولة، لا سيما وأن قاعدة بياناتنا تضم أكثر من40 ألف صاحب عمل مسجل".
وتحظى معارض الوظائف الافتراضية بشعبية كبيرة، حيث يدرك أبرز أصحاب العمل في جميع القطاعات فوائدها وأهميتها في تعزيز حضور علاماتهم التجارية، وهم حريصون أشد الحرص على الاستفادة من أحدث التقنيات لتسخير شبكة الإنترنت في التواصل بشكل مباشر مع أفضل المواهب في المنطقة. وقد شارك عدد من أكبر الشركات في هذا الحدث، بما في ذلك ’فود إنترناشونال‘ (Food International) و’موفنبيك‘ (Movenpick) و’ذا ميت كو‘ (The Meat Co) و’ترايبس مي‘ (TribesME).
يذكر أن ’بيت.كوم‘ نظم على مدى العامين الماضيين أكثر من14 معرض وظائف على شبكة الإنترنت، واستقطبت جميع هذه المعارض متخصصين وباحثين عن عمل من مختلف أنحاء الشرق الأوسط. وقد صمم ’بيت.كوم‘ منصات توظيف ثلاثية الأبعاد على الموقع لمختلف الشركات المشاركة في المعرض. وتتضمن المنصات الافتراضية، كما هو الحال في معارض الوظائف التقليدية، اسم الشركة وشعارها، وتتيح تقديم المساعدة للزوار للوصول إلى مجموعة من المعلومات حول كل شركة مشاركة.
ومن جانبه، قال روبرت دودز، نائب الرئيس للموارد البشرية في شركتي ’ماريوت العالمية‘ و’ريتز كارلتون‘ في الشرق الأوسط وأفريقيا: "كان معرض الوظائف الافتراضي الخاص بقطاع الضيافة، الذي نظمه ’بيت.كوم‘، حدثاً ناجحاً وفعالاً جداً، فقد أتاح لفريقنا التفاعل والتواصل المباشر مع الباحثين عن عمل من مختلف الجنسيات. كما تمكنا من الإجابة على الأسئلة المهنية ذات الصلة بالشركة، ورفع مستوى الوعي لمكانتها، وتسليط الضوء على خصائص كل علامة تجارية تابعة لها. لقد كانت بالفعل تجربة تضاهي معارض الوظائف التقليدية في نتائجها دون الحاجة لمغادرة مكاتبنا".
وتمثل معارض ’بيت.كوم‘ للتوظيف الافتراضي مفهوماً فريداً من نوعه، إذ أنها تتيح التفاعل بين أصحابالعمل والباحثين عن العمل بشكل كامل ضمن بيئة افتراضية تفاعلية فعالة. وتحاكي منصة المعرض الافتراضي هيكلية المعارض التقليدية، لكنها تحد في الوقت ذاته من العوائق اللوجستية المطلوبة للمشاركة في مثل هذه المعارض، مع توفير السرية والراحة التامة للمشاركة في المعرض من المنزل أو المكتب.
أما بالنسبة لصحاب العمل، تمثل معارض ’بيت.كوم‘ للتوظيف الافتراضي المكان المثالي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتسمح للشركات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة على موقع ’بيت.كوم‘ ، والذي يضم في قاعدة بياناته أكثر من8.75 مليون مستخدم مسجل يمثلون أكثر من94 قطاعاً و185 دولة.
كما أن المشاركة في معارض الوظائف عبر الإنترنت تقلل أيضاً من المتاعب المصاحبة للمعارض التقليدية، بما فيها تسخير الوقت والموارد، وتسمح بتوفير ما يصل إلى50٪ في التكاليف، وتضمن للمؤسسة بالتالي أعلى مستويات العائد على الاستثمار في مجال الموارد البشرية. فضلاً عن ذلك، فبعد انتهاء الفعالية، تتوفر لأصحاب العمل فرصة قياس مدى نجاح مشاركتهم في معرض الوظائف الافتراضي بواسطة أدوات تقييم تقدمة ودقيقة.
وأضافت ماريانا كوفاراس، مديرة قسم الموارد البشرية في شركة ’فود إنترناشونال‘، التي شاركت في المعرض للتواصل مع الباحثين عن عمل: "لقد استفاد فريقنا كثيراً من معرض الوظائف الافتراضي الذي نظمه ’بيت.كوم‘، حيث أتاح لنا تزويد فريق عملنا بالعديد من الكفاءات المميزة، وذلك بعد الاطلاع على مجموعة كبيرة ومتنوعة من المرشحين".
لمزيد من المعلومات ولمعرفة كيفية المشاركة في معارض ’بيت.كوم‘ الافتراضية المقبلة، الرجاء زيارة الرابط (virtualjobfair.bayt.com)، أو إرسال رسالة إلى عنوان البريد الإلكتروني (vjf @bayt.net).