كشف استبيان جديد حول ‘ريادة الأعمال في الشرق الأوسط‘ والذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة (YouGov) للأبحاث والاستشارات، أن المهنيين في قطر يفضلون العمل لحساب شركة عوضاً عن العمل لحسابهم الخاص، حيث قال4 من أصل10 (42٪) من أفراد العينة أنهم، إذا ما أُعطوا الخيار، فسيحاولون سلوك درب ريادة الأعمال، في حين أفاد50٪ أنهم يفضلون أن يكونوا موظفين لحساب شركة. ومن هذه النسبة (50٪) التي يرغب أفرادها في أن يكونوا موظفين، أشار حوالي النصف (48٪) أنهم يفضلون العمل في القطاع الخاص.
ومن أهم الأسباب التي قدمها المشاركون في قطر لتوضيح رغبتهم في أن يعملوا لحساب شركة، بدلاً من أن يعملوا لحسابهم الخاص: فرصة تعلم مهارات وخبرات جديدة (39٪)، والدخل الثابت الذي تؤمنه الوظيفة (32٪)، والمزايا التي تقدمها الشركات مثل ساعات العمل الثابتة (28٪).
وبالنسبة للمشاركين من قطر الذين يفضلون السير على درب ريادة الأعمال، كان السبب الأبرز هو تحقيق الذات (50٪)، تلاه حرية اختيار مستوى التوازن بين العمل والحياة الخاصة (43٪)، ومساعدة المجتمع (43٪).
ويتطلع حوالي نصف المشاركين (45٪) الذين يعملون حالياً في القطاع العام أو الخاص في قطر إلى تأسيس مشاريعهم الخاصة، في حين حاول22٪ من أفراد العينة تأسيس مشاريعهم الخاصة في الماضي لكنهم فشلوا في القيام بذلك.
من جهة أخرى، أشار3 من أصل10 المشاركين من قطر (30٪) أن تأسيس أعمال تجارية حرة في قطر "صعب الى حد ما"، حيث ذكروا أن التشريعات والقوانين الحكومية الصارمة التي يصعب الالتزام بها تشكل أهم التحديات التي تواجههم (55٪)، كما ذكر المشاركون عدم توفر التمويل على أنه العائق الأكبر للقيام بذلك.
من جهة أخرى، قال أغلب المشاركين في قطر (53٪) أنهم يعرفون شخصياً ما بين1 إلى5 رواد أعمال، في حين قال53٪ منهم أن ’بعض‘ رواد الأعمال الذين يعرفونهم ناجحين، وأشار34٪ إلى أن غالبية رواد الأعمال الذين يعرفونهم قد حققوا النجاح .
وقال5 من أصل10 من أفراد العينة في قطر (45٪) أن أفضل وقت لتأسيس الأعمال التجارية الخاصة هو منتصف حياة الشخص المهنية، في حين أفاد (33٪) بأن ’أي وقت‘ مناسب. بالمقابل، ترى الأغلبية (39٪) أن نصيحة "لا تخف من الفشل" هي أفضل ما يمكن تقديمه من مشورة إلى رواد الأعمال.
ويرى المشاركون في الاستبيان أن مبادرات الريادة هي الأكثر نجاحاً في عُمان (12٪ أفادوا بأن ’كل‘ أو ’معظم‘ رواد الأعمال الذين يعرفونهم ناجحون)، تليها المغرب وتونس (11٪ لكلا البلدين)، والإمارات العربية المتحدة (10٪).
وعلى مستوى قطر، يعتبر المشاركون أن قطاع الهندسة والهندسة المعمارية هو الأكثر جاذبية لمبادرات الريادة (بنسبة20٪)، يليه الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (14٪)، والضيافة والترفيه (14٪).
وعند سؤالهم عن أبرز ثلاثة أمور من شأنها أن تثير قلقهم في حال قرروا تأسيس مشاريعهم الخاصة، أشارت غالبية المشاركين في قطر (56٪) إلى موضوع الحصول على التمويل للبدء، في حين تطرق42٪ إلى الحاجة إلى تكوين العلاقات (أو ما يُعرف بـ ‘الواسطة‘)ن وأشار36٪ إلى عدم اليقين حول الأرباح والدخل.
كما أفاد المشاركون من قطر أن التعليم الذي تلقوه قد ساعدهم على تطوير شخصية قيادية (72٪)، وعلى اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لفهم دور رواد الأعمال في المجتمع والقيام به (66٪)، كما زرع فيهم الرغبة في أن يصبحوا رواد أعمال (65٪).
بالمقابل، يرى7 من كل10 مشاركين في قطر (65٪) أن رواد الأعمال لا يفكرون إلا بأرباحهم، في حين أن67٪ يعتقدون أن رواد الأعمال يبتكرون منتجات وخدمات جديدة تعود بالنفع على المجتمع. كما ترى الأغلبية (81٪) أن رواد الأعمال يساعدون على تأمين فرص عمل جديدة، وأنهم يسعون للاستفادة من الفرص المتوفرة أمامهم (79٪).
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "يتضح من هذا الاستبيان أن هناك أمور عدة تعيق رغبة المهنيين المتمثلة بخوض تجربة ريادة الأعمال في المنطقة. ويمثل الحصول على التمويل المشكلة الأكبر في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وهذا يشير إلى أن المنطقة بحاجة إلى المزيد من المستثمرين الراغبين بمساعدة رواد الأعمال المحليين. كما أن الحكومات ستستفيد إن أعادت النظر في سياساتها، وقدمت قوانين وتشريعات أقل صرامة يمكن أن تشجع الناس على تأسيس المزيد من الشركات الناشئة. ولا يقتصر حرصنا في بيت.كوم على مساعدة الباحثين عن عمل على إيجاد الوظائف التي يحلمون بها، أو مساعدة أصحاب العمل على إيجاد الكفاءات المناسبة فحسب، بل نحرص أيضاً على تمكين المهنيين في المنطقة من خلال تقديم بيانات من أرض الواقع حول اتجاهات التوظيف والوضع الاقتصادي الراهن في المنطقة. ويسعى بيت.كوم، منذ تأسيسه في عام2000، على مساعدة الشركات الناشئة لتوظيف أفضل الكفاءات في شتى القطاعات والمستويات المهنية، حيث لعب الموقع دوراً فعالاً في تسهيل أنشطة التوظيف للمشاريع الريادية في جميع أنحاء الشرق الأوسط ودعمها، بدءاً من المراحل الأولية ووصولاً إلى مرحلة النضج للشركة الناشئة".
من جانبه، قال صنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة (YouGov): "تشجيع دول الشرق الأوسط للمشاريع الريادية يأتي في مصلحتها، فهي تساهم في دعم الناتج المحلي الإجمالي وتأمين فرص العمل، كما أنها تقدم فوائد عديدة للاقتصاد المحلي. ويجب أن يحظى هذا الأمر باهتمام خاص من قبل المؤسسات الحكومية في المنطقة، نظراً لعدد الوظائف الواجب تأمينها لتجنب مشكلة البطالة التي سيعاني منها جيل الشباب في السنوات المقبلة".
وقد تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول ‘ريادة الأعمال في الشرق الأوسط‘ عن طريق الإنترنت في خلال الفترة الممتدة ما بين1 و15 سبتمبر2013، بمشاركة8,776 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس.