أظهر استطلاع أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة المتخصصة بالأبحاث والاستشارات، حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، أن المشاركين في المملكة العربية السعودية يعتبرون قطاع النفط، والغاز والبتروكيماويات المفضل لديهم. كما وتحظى الوظائف الحكومية بالكثير من التقدير، وهي الأكثر جذباً للمواهب المحلية، في حين تميل السيدات على الأغلب بالوظائف المتعلقة بالمجال الصحي.
وعبّر46% من الموظفين في السعودية المشاركين في الدراسة عن رضاهم عن حزم الرواتب الشهرية التي يتقاضونها في قطاعهم الحالي، في حين أشار48% منهم إلى رضاهم عن قدرتهم على الحفاظ على توازن جيد بين الحياة والعمل. كما أنهم يشعرون بالارتياح حيال فرص النمو الوظيفي بشكل عام (حيث عبّر37% عن رضاهم)، والأمن الوظيفي (47%)، وساعات العمل (59%) والتدريب وفرص التطور (34%). ويشير48% إلى سعادتهم بثقافة العمل الحالية لديهم، الأمر الذي يظهر أن بيئة العمل في المملكة العربية السعودية هي بيئة سعيدة.
ويُنظر إلى حزم الرواتب الشهرية في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات في المملكة على أنها الأفضل (54%)؛ مع أن وظائف البنوك والتمويل تحظى أيضاً بتقييم جيد من حيث الرواتب بحسب29% من المشاركين. كما وتعتبر الوظائف الحكومية الأفضل من حيث الحفاظ على توزان جيد بين العمل والحياة (33%)، تليها وظائف صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات (29%) ثم البنوك والتمويل (26%). وتقدم وظائف النفط والغاز والبتروكيماويات أفضل احتمالات النمو الوظيفي بحسب أغلبية المشاركين في الاستطلاع (45%)، في حين يحتل قطاع البنوك والتمويل المرتبة الثانية بنسبة28%. وحصدت الوظائف الحكومية على أعلى مستويات الأمن الوظيفي (41%)، على الرغم من وجود مستويات عالية من الأمن الوظيفي في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات بنسبة39%، والوظائف العسكرية، والدفاع، والشرطة والخدمات الأمنية (18%)، والبنوك والتمويل (18%).
ويعتقد المشاركون بأن قطاع البناء هو الأكثر إرهاقاً (28%)، يليه قطاع البنوك والتمويل (19%)، ثم قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات (18%). وأشار ثلث المشاركين (33%) إلى أن قطاع البناء يتمتع أيضاً بأطول ساعات عمل.
وفي هذا السياق قال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "أصبحت عملية البحث عن عمل في مختلف القطاعات المهنية اليوم أسهل من أي وقت مضى. ولدينا في بيت.كوم حالياً متوسط10,000 فرصة عمل يومياً في مختلف القطاعات، والأدوار والمستويات الوظيفية. بالإضافة إلى الوظائف التي يتم الإعلان عنها عبر الموقع، فهناك عالم من الوظائف المخفية، حيث يقوم أصحاب العمل بملء آلاف الشواغر الوظيفية غير المُعلن عنها باستخدام منصة تخصصات بيت.كوم التي توفر نقاش دائم حول التوظيف، وفرص غنية يتم تنظيمها من قبل أصحاب العمل المحتملين، والعملاء ونظرائهم في القطاع. وهناك اليوم أكثر من80,000 تخصص على منصة تخصصات بيت.كوم، وهي تشهد نمواً سريعاً بفضل عمق الحلول التي تقدمها بيت.كوم والتي تتميز بإضفاء القيمة الفريدة والجديدة وشعبيتها، ونحن نرى بأن هذا المجال الجديد في تطور الوظائف هو بمثابة الواجهة الجديدة للتوظيف، وتعريف حقيقي لأعمال التوظيف عبر الإنترنت في يومنا هذا".
ويبدو أن السيدات في المملكة العربية السعودية يتجهن بشكل أكبر نحو قطاع العناية الصحية والخدمات الصحية والصيدلة بحسب51% من المشاركين في الاستطلاع، يليه القطاع التعليمي والأكاديمي (48%)، والبنوك والتمويل (26%). أما المواهب المحلية، فتنجذب في الغالب إلى الوظائف الحكومية والخدمات المدنية (33%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (31%)، والبنوك والتمويل (28%). ويعتقد المشاركون أن قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات قد شهد نمواً قوياً (40%) في العام الماضي ، يليه قطاع البناء (22%)، وتكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والاتصالات (21%).
وتعتبر الحكومة الموظِّف المفضّل بحسب63% من المشاركين في السعودية.
وغّير ربع المشاركين في الاستطلاع في السعودية (25%) القطاع الذي كانوا يعملون فيه خلال الأشهر الـ24 الأخيرة، ويفكر55% من المشاركين بتغيير قطاع عملهم في خلال السنوات القليلة المقبلة. ويعتبر قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات المفضل لـدى20%، على الرغم من تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والاتصالات تحظى من جانبها بشعبية أيضاً (10%). وتعد أبرز الأسباب التي تدفع إلى التغيير هي الحصول على رواتب أفضل (75%)، وفرص النمو الوظيفي (47%)، والحصول على فوائد أفضل (30%).
ومن جانبه قال سنديب شاهال، المدير التنفيذي في YouGov: "من الواضح جداً ما هو القطاع المفضّل في المملكة العربية السعودية، ولكن من المثير للاهتمام أن أغلبية المشاركين الإقليميين يتطلعون لإيجاد وظيفة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والاتصالات، أكثر من قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.
تم جمع بيانات استطلاع "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر الإنترنت في خلال الفترة الممتدة ما بين18-25 نوفمبر2013، بمشاركة7,370 شخص تبلغ أعمارهم18 سنة وما فوق، يمثلون دول الجزائر، والبحرين، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، والمغرب، وعُمان، وباكستان، وقطر، والمملكة العربية السعودية، وسوريا، وتونس ودولة الإمارات العربية المتحدة.