وبهذه المناسبة قال عمر طهبوب، نائب الرئيس للمنتجات في بيت.كوم: "ندرك أنه من الضروري بالنسبة لأصحاب العمل العثور على أفضل المرشحين وبأعلى قدر ممكن من السرعة والكفاءة والبساطة، ولا سيما عندما يكون لديهم عدة وظائف شاغرة. ويساعد نظام الترتيب الجديد الذي يقدمه بيت.كوم على تسريع عملية التوظيف من خلال وضع المرشحين المناسبين في قائمة بحسب مدى ملاءمتهم للمتطلبات والاحتياجات الفردية لكل صاحب عمل وتفضيلاته المحددة. وقد تم تصميم هذا النظام بهدف تسهيل عملية التوظيف عبر بيت.كوم قدر الإمكان، وبالتالي رفع كفاءتها وفعاليتها. وهذا يدعم مهمتنا المتمثلة بتمكين المهنيين بالأدوات والمعلومات التي يحتاجونها للتمتع بنمط الحياة الذي يريدونه. "
وتتميز واجهة ترتيب المرشحين على بيت.كوم بالبساطة وسهولة الاستخدام، ما يسهل على أصحاب العمل إيجاد المرشحين الذين هم بحاجة إليهم على الفور ودون عناء، وخاصة عند الحاجة للنظر في الآلاف من السير الذاتية. وتتضمن الخدمة محرك بحث تم تجديده وتحديثه بحيث يقدم مؤشر لمدى توافق السيرة الذاتية لكل مرشح مع احتياجات صاحب العمل، حيث يطابقها مع الإعلان عن الوظيفة بشكل فوري، ويعمل على تقييم17 عنصراً في السيرة الذاتية ويقارنها مع13 عنصراً في الإعلان عن الوظيفة، بما في ذلك العمر ومكان الإقامة والخبرة المهنية والمؤهلات. كما يقوم محرك البحث أيضاً بإعادة ترتيب المتقدمين الحاليين بعد مقارنتها مع المتقدمين الجدد للوظيفة الشاغرة.
ويجري عرض المتقدمين بشكل واضح في الصفحة الخاصة بصاحب العمل، حيث يتم إدراجهم بحسب درجة صلة سيرتهم الذاتية بالعمل. ويقوم المحرك بفرز المتقدمين أولاً بأول، حيث يقوم بتعديل ترتيب جميع القوائم كلما تقدم مرشح جديد بطلب لشغل الوظيفة.
وتعد واجهة ترتيب المرشحين التي يقدمها بيت.كوم خدمة جديدة تأتي ضمن إطار مجموعة شاملة ومتكاملة من الابتكارات والتحديثات الرائدة التي أطلقها الموقع مؤخراً، حيث تهدف هذه الخدمات والأدوات جميعها إلى المساهمة في دعم قطاع التوظيف في المنطقة وتلبية احتياجاته. ويلتزم بيت.كوم بمساعدة أصحاب العمل للعثور على المرشحين المؤهلين لملء الشواغر في شركاتهم، ومساعدة الباحثين عن العمل للاطلاع على مجموعة واسعة من أبرز الوظائف في منطقة الشرق الأوسط بشكل أكثر سهولة وأعلى كفاءة.