كشف استبيان "العمل ضمن منظمات غير ربحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" الذي أجراه مؤخراً موقع بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أنه وعلى الرغم من أن معظم المجيبين في منطقة الشرق الاوسط وشمال إفريقيا يجمعون على أن المنظمات غير الربحية توفر رواتب أقل وتتطلب المزيد من التضحيات على المستوى الشخصي، إلا أن47,5% منهم "يودّون" العمل في هذا القطاع. في حين يشير ثلاثة أرباع المجيبين في المنطقة إلى صعوبة إيجاد فرص العمل ضمن المنظمات غير الربحية. وبحسب52,3% من المجيبين، إن العمل ضمن منظمة غير ربحية يعني المزيد من التضحية على المستوى الصحي والوقت المخصص للعائلة بالمقارنة مع ما يتطلبه العمل في مجالات أخرى. كما وتعتبر الرواتب أقل جذباً من غيرها في القطاعات الأخرى، وذلك بحسب ما أشار إليه ثمانية من أصل عشرة مجيبين (77,9%)، في الوقت الذي يعتقد فيه75,2% أن مستويات الأمن الوظيفي منخفضة في هذا القطاع. ويرى60,5% عدم توفر الكثير من فرص التطور الوظيفي أمام العاملين في المنظمات غير الربحية، حيث يضطر هؤلاء إلى تحمل عبء الرواتب الشهرية والمكافآت القليلة، وذلك بحسب79,3%. ويعتبر أكثر من نصف المجيبين (52,8%) أن الموظفين في المنظمات غير الربحية يتمتعون بمستوى التنافسية عينه أو أكثر، بالمقارنة مع نظرائهم في القطاعات الأخرى. وتوضح جميع هذه العوامل السبب الذي دفع86% من المشاركين في الإستبيان إلى الاعتقاد بأن نسبة تبدل الموظفين في المنظمات غير الربحية أعلى من أي مكان آخر.
ولكن، على الرغم من المخاوف المذكورة آنفاً والمرتبطة بالعمل في منظمة غير ربحية، يشير أغلبية المجيبون في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى أنهم متحمسون للعمل لدى تلك المنظمات. حيث عبّر47,5% عن رغبتهم بالعمل لدى منظمة غير ربحية، في حين يضع41,9% من المجيبين ذلك في الحسبان. وأشارت نسبة ضئيلة بلغت5,4% إلى أنهم لن يعملوا في منظمة غير ربحية "على الإطلاق". أما بالنسبة إلى الذين يتطلعون للعمل في المنظمات غير الربحية، فإن88,2% منهم يتوقعون الحصول على رواتب شهرية، ويتوقع51% الحصول على رواتب شهرية تنافسية ضمن القطاع لقاء العمل الذي يقومون به.
وفي ما يتعلق بالتصوّرات العامة تجاه المتخصصين العاملين في هذا القطاع، يرى91,6% من المجيبين أن الموظفين في المنظمات غير الربحية "تدفعهم المهام"، في الوقت الذي يعتبر فيه ثمانية من أصل عشرة مجيبين (83,3%)أنهم يتمتعون بفخر أكبر بشركاتهم. ويرى78,2% أن العاملين في المنظمات غير الربحية يميلون إلى الشعور بمتعة أكثر بأعمالهم.
وتبدو الفرص المتوفرة في هذا القطاع محدودة في أرجاء عدة في المنطقة. ويشير أربعة من أصل عشرة مجيبين (42,8%) إلى وجود عدد ضئيل من فرص توظيف ضمن المنظمات غير الربحية في البلدان التي يقيمون فيها. ويشير الثلث (31,2%) إلى عدم توافر فرص العمل في هذا القطاع ضمن بلدانهم على الإطلاق، مقابل26% من المجيبين الذين أشاروا إلى توافر القليل من الفرص ضمن البلدان التي يعيشون فيها.
وفي هذا الإطار قال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "إن مهمتنا في بيت.كوم هي تمكين جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بغض النظر عن البلدان أو القطاعات أو نوع العمل الذي يتواجدون فيه، ويتضمن ذلك المنظمات غير الربحية. فنحن في بيت.كوم لا نقدم الكثير من حلول العمل والتوظيف الهادفة إلى تحقيق التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال فحسب، وإنما نعمل على تزويد أعضائنا بإمكانية الوصول إلى البيانات المباشرة المتعلقة بنبض عالم التوظيف والحركة الاقتصادية في المنطقة."
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "العمل ضمن المنظمات غير الربحية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر شبكة الإنترنت في الفترة الممتدة ما بين4 مارس حتى14 أبريل2014، بمشاركة7,692 شخص من كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها.