معنويات الموظفين ترتفع إلى أعلى مستوياتها في نهاية العام، بحسب استبيان بيت.كوم

معنويات الموظفين ترتفع إلى أعلى مستوياتها في نهاية العام، بحسب استبيان بيت.كوم

كشف استبيان ’العطلات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ الذي أجراه موقع بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن موظفي المنطقة يعتبرون أن مستويات الإنتاجية ترتفع بشكل ملحوظ في المكتب في خلال فترة نهاية العام، مع إشارة27,7% إلى أنها ترتفع إلى ’أعلى مستوياتها‘، بالمقارنة مع باقي أوقات العام. وبالإضافة إلى ذلك، ترتفع معنويات الموظفين بشكل أكبر من بقية العام بحسب58,9% من المجيبين، مع إشارة38,7% إلى أنها ترتفع إلى ’أعلى مستوياتها‘ في خلال هذه الفترة.

وبما أن معدلات إجازات الموظفين ترتفع في خلال موسم الأعياد، يشير93% من المجيبين إلى أنهم يتوقعون من إداراتهم التواصل معهم في خلال عطلهم. في حين يوضح45,2% أن ذلك مطلوب في حالات الطوارئ فحسب، ويقول47,8% أن إداراتهم تطلب منهم البقاء على اتصال معها في جميع الأوقات. وتشير الأغلبية (71,7%) الى أن هذا الأمر يبرز بشكل أكبر لدى زملائهم الذين يشغلون مناصب إدارية عليا، على الرغم من إشارة86,5% إلى أنهم يستمرون في العمل في خلال عطلاتهم بغض النظر عن مستواهم الوظيفي.

ويوضح أكثر من نصف المجيبين (58,2%) أن شركاتهم تنظم حفلة في نهاية العام للاحتفال بنجاحات الشركة، على الرغم من إشارة12,5% منهم إلى أن ذلك ليس بعادة سنوية تتبعها الشركة. أما18,5% من المجيبين، فيقولون أن شركاتهم لا تضع حفلة نهاية السنة ضمن مخططاتها بسبب عدم توفر ا ميزانية كافية لإقامة حفلة مماثلة.

وفي ما يتعلق بأفضل دفع معنوي يمكن الحصول عليه في نهاية العام، أشار49% من المجيبين إلى أنها زيادة الراتب. ويفضل18,9% العلاوة المالية، في حين يرغب17% بالحصول على إجازة مدفوعة، ويعتقد11.3% بأن حفلة الشركة تشكل دافعاً معنوياً جيداً مع نهاية العام. في حين يفضل3,7% من الموظفين فقط الحصول على قسائم شرائية.

وحول ذلك يقول سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "إن ارتفاع معنويات الموظفين إلى أعلى مستوياتها في نهاية العام هو بمثابة نعمة للشركات- ومن الواضح أن المعنويات المرتفعة لها تأثير ايجابي على إنتاجية الموظفين. ويبدو أيضاً أن الموظفين يكنّون الكثير من التقدير لشركاتهم التي تعبر لهم عن امتنانها لعملهم من خلال المكافآت المالية في نهاية العام. ويجب على الشركات الراغبة ببناء علاقة ثقة وولاء مع موظفيها الاستفادة من هذا النوع من التقدير."

تم جمع بيانات استبيان ’العطلات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ من بيت.كوم عبر الإنترنت في الفترة الممتدة ما بين24 نوفمبر و14 ديسمبر2014، وبمشاركة2,773 شخص من الإمارات، والسعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس.

  • تاريخ الإعلان: 22/12/2014
  • آخر تحديث: 22/12/2014
  • تاريخ الإعلان: 22/12/2014
  • آخر تحديث: 22/12/2014
تعليقات
(0)