كشف مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن36% من شركات الإمارات ستقوم حتماً بتوظيف المواهب خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وتسعى69% من هذه الشركات إلى توظيف ما يصل إلى10 أشخاص ضمن كوادرها.
توقعات التوظيف على المدى القصير والطويل
بحسب الاستطلاع، تنوي23% من شركات الإمارات توظيف المزيد من الموظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين تقول نسبة كبيرة بلغت68% أنها ستقوم إما "حتماً" أو "من المحتمل" بالتوظيف خلال عام من الآن. وتنوي40% من الشركات في الإمارات إلى تعبئة ما يصل إلى5 وظائف شاغرة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، في حين تسعى29% منها إلى تعبئة من6-10 وظيفة شاغرة، وسيكون أغلبها (71%) مناصب في المستويات التنفيذية الصغيرة والمتوسطة.
وكشف الاستطلاع أيضاً أن الشركات في الإمارات ستقوم بوجه عام بتوظيف محاسبين (19%) ، ومدراء مبيعات (16%)، وممثلي خدمة العملاء (14%) وموظفي استقبال (14%)، وذلك خلال الأشهر الثلاثة القادمة. ويأتي بعد ذلك أخصائيو الموارد البشرية (12%)، ومدراء المشاريع (12%) والتنفيذيون المساعدون (12%).
وفضلاً عن ذلك، ستقوم37% من الشركات في منطقة الخليج العربي حتماً بالتوظيف خلال ثلاثة أشهر من الآن، يقابلها30% من الشركات في منطقة بلاد الشام، و29% في دول شمال أفريقيا. أما على مستوى المنطقة، فقد أشار عدد أكبر من الشركات العاملة في مجال العلاقات العامة والنفط، والغاز والبتروكيماويات إلى أنها ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك مقارنة بغيرها من الشركات العاملة في القطاعات الأخرى. ومن المتوقع أن تأتي معظم وظائف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من شركات القطاع الخاص؛ حيث أشار73% من المجيبين العاملين في شركات متعددة الجنسيات بالقطاع الخاص أنهم سيقومون بالتوظيف خلال العام القادم إما "حتماً" أو "من المحتمل"، تلتها72% من شركات القطاع الخاص المحلية كبيرة الحجم.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
تحظى الشهادات الجامعية وشهادات الدراسات العليا في إدارة الأعمال بالأفضلية لدى شركات المنطقة عندما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة. وفي الإمارات أيضاً، احتلت إدارة الأعمال المرتبة الاولى ضمن قائمة المؤهلات المفضلة لدى الشركات (28%)، تلتها الهندسة (24%) والتجارة (20%). وتبحث الشركات في دولة الإمارات عن مرشحين يتمتعون بمهارات جيدة في العمل ضمن فريق (50%)، ومهارات قيادية جيدة (49%)، ومهارات تواصل جيدة في اللغتين العربية والإنجليزية (45%)، وأن يكونوا جديرين بالثقة ويتحلون بالنزاهة (44%).
أما فيما يتعلق بمتطلبات الخبرة، تفضل الشركات في أرجاء الإمارات المرشحين الذين يتمتعون بمهارات إدارية (38%)، ومهارات في المبيعات والتسويق (32%)، إضافة إلى مهارات الكمبيوتر (25%).
معدلات التوظيف وأكثر القطاعات جاذبية للعمل
قامت64% من مجموع شركات الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، بالمقارنة مع69% من شركات الإمارات. وبحسب72% من المجيبين في الإمارات، يعد سوق العمل في الامارات من أكثر الاسواق جاذبية للعمل. ويشير16% فقط من المجيبين في بلاد الشام و19% في شمال أفريقيا أن بلد اقامتهم هو من أكثر أسواق العمل جاذبية للعمل.
إضافة إلى ذلك، يعتقد المجيبون في الإمارات بأن أكثر القطاعات جاذبية للعمل- أي تلك التي تحافظ على المواهب المميزة- هي البنوك/ التمويل (38%)، والانشاءات (34%) والنفط والغاز والبتروكيماويات (31%). ويعتبر60% من المجيبين في الإمارات بأن قطاعاتهم الحالية هي أكثر القطاعات جاذبية للعمل مقارنة مع غيرها.
ويقول سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "من المقرر أن تخضع البيئة التوظيفية في الخليج، وبلاد الشام وشمال أفريقيا للمزيد من التغيرات في المستقبل القريب. وتظهر هذه الدراسة توقعات إيجابية في مجال التوظيف بالنسبة للمرشحين الذين يبحثون عن وظيفة، خاصة أولئك الباحثين عن مناصب تنفيذية صغيرة أو متوسطة في القطاع الخاص. ونحن في بيت.كوم، نسعى جاهدين لتزويد كل من الباحثين عن عمل والشركات برؤية واضحة حول توجهات التوظيف في المنطقة في الوقت الراهن. ويتعين على الباحثين عن عمل الاهتمام بالأمور التي تبحث عنها الشركات، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمهارات والخبرات. ويمكنهم بعد ذلك تطوير هذه المهارات من خلال المشاركة في المنصات المهنية المتميزة، كمنصة تخصصات بيت.كوم التي تساعد الباحثين عن عملعلى عرض مهاراتهم وخبراتهم أمام أصحاب العمل. ونحن نعمل دائماً على تحسين التكنولوجيا التي نقدمها للباحثين عن عمل وأصحاب العمل وذلك بهدف تحسين نوعية حياتهم وتمكينهم بأدوات عصرية ومتطورة."
ومن جانبه قال سيلفيو ماتي، المدير في YouGov: "نحنفي YouGov الشرق الأوسط وشمال أفريقيا نسعىلتقديم أبحاث حول سوق العمل لدعم المرشحين خلال عملية بحثهم عن عمل. فهدفنا هو تزويدهم بصورة شاملة لما تفضله الشركات، كأهم المهارات والقيم والخلفية الثقافية المطلوبة، وذلك في جميع القطاعات، الأمر الذي يسمح لهم بتصميم صفحاتهم الشخصية وسيرهم الذاتية بشكل يتوافق مع تلك المتطلبات. وبهذا نهدف إلى مساعدتهم لتطوير مسيرتهم المهنية وتعزيزها."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا من بيت.كوم عبر الإنترنت في الفترة ما بين11 ديسمبر2014 و20 يناير2015. وبلغ إجمالي المشاركين2,694 شخصاً،2,516 منهم على رأس عملهم. وضمت قائمة الدول المشاركة في الاستطلاع كل من الإمارات، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.