كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن حوالي2 من5 أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيقومون حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وقال45٪ من الذين شملهم الاستطلاع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن بلد إقامتهم هو أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة مع بقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فضلاً عن ذلك، صرّح47٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن قطاع عملهم أكثر جاذبية بالمقارنة مع غيره من القطاعات.
توقعات التوظيف
أفاد65٪ من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنهم سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة حيث قالوا أنهم سيقومون إما حتماً (40%) أو من المحتمل (25%) بالتوظيف، في حين قال4٪ فقط أنهم لن يقوموا بالتوظيف على الاطلاق. علاوة على ذلك، قال37٪ من أصحاب العمل أن شركاتهم ستقوم حتماً بالتوظيف، في حين قال (38%) أن شركاتهم من المحتمل أن تقوم بالتوظيف خلال العام القادم.
من جهة أخرى، أفاد68٪ من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف كوادر جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنهم سيقدمون ما يصل إلى10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وستكون غالبية هذه الوظائف للمدراء التنفيذيين المبتدئين (43٪) والمدراء التنفيذيين (36٪). ويبدو من الدراسة أن نسبة قليلة فقط تسعى لتوظيف كوادر في مناصب عليا.
المناصب والخبرات
عندما سُئل المشاركون في الاستطلاع حول المناصب الأكثر طلباً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبين أن المرشحين الأكثر طلباً هم متخصصو الموارد البشرية (20٪) والمحاسبون (18٪)، يليهم مدراء المبيعات (15٪)، والمهندسون الميكانيكيون (15٪).
وقال40٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن شركاتهم تبحث عموماً عن مرشحين ذوي الخبرة الإدارية، بينما قال الثلث تقريباً أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات الكمبيوتر. فضلاً عن ذلك، يبحث30٪ من أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بخبرات إدارية وخبرات متوسطة.
المهارات والمؤهلات المطلوبة لدى المرشحين
تعد الشهادات الجامعية وشهادات الدارسات العليا في إدارة الأعمال الأكثر طلباً عند النظر في مؤهلات المرشحين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (33٪). تليها الشهادات الجامعية في الهندسة (27٪) والمؤهلات الإدارية (25٪).
وأفاد63٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن أبرز سمات المرشحين الذين تبحث عنهم شركاتهم هي مهارات الاتصال الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية، والقدرة على العمل تحت الضغط (49٪) والتمتع بروح الفريق (48٪).
القطاعات الأكثر جاذبية بالنسبة لأفضل المواهب
عندما سئل المشاركون في الاستطلاع عن أكثر القطاعات جاذبية بالنسبة للمواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أجاب37٪ منهم أن هذه القطاعات هي قطاع الخدمات المصرفية والمالية، يليه قطاع الإنشاءات (35٪)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (28٪).
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "نسعى في بيت.كوم لتزويد الباحثين عن عمل بالأدوات اللازمة لضمان نجاحهم في سوق العمل الذي يشهد تنافساً كبيراً بين المرشحين في يومنا هذا. ومؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط هو دراسة نصف سنوية يجريها بيت.كوم تهدف الى تقييم الانطباعات حول التوظيف وتوافر فرص العمل في المنطقة، وتحديد المهارات الأساسية والمؤهلات المطلوبة في سوق العمل الحالي. ويظهر الاستطلاع أن سوق التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيشهد تحسناً خلال الأشهر الثلاثة والاثني عشرة المقبلة. وتشير نتائج الدراسة إلى أن فرص العمل ستتركز في الغالب على جيل الشباب الذين يبحثون عن المناصب المبتدئة. وحتى يتمكن هؤلاء من تعزيز فرصهم في الحصول على عمل، فهم بحاجة لصقل مهارات التواصل والقيادة الخاصة بهم. كما يمكن للمرشحين المبتدئين أيضاً الاستفادة من الأدوات المختلفة التي يوفرها بيت.كوم، والتي تم تصميمها خصيصاً لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتعزيز معارفهم المهنية. حيث تسمح منصة تخصصات بيت.كوم، على سبيل المثال، لكافة المهنيين بطرح الأسئلة المتعلقة بمجال عملهم وتخصصاتهم المهنية والاجابة عن الأسئلة المطروحة، حيث يتم منح رتب مهنية للمتخصصين حسب مستوى مشاركتهم. كما تعد اختبارات بيت.كوم أيضاً وسيلة متميزة تساعد المرشحين الشباب على تقييم معارفهم وعرضها أمام أصحاب العمل."
من جانبها، قالت إليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث، YouGov: "تشهد استراتيجيات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحسناً ملحوظاً، حيث أشار67٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الى أن شركاتهم تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وبما أن غالبية أصحاب العمل سيتطلعون إلى توظيف تنفيذيين مبتدئين وتنفيذيين، فإن الوقت الحالي هو الأنسب للخريجين وغيرهم من الباحثين عن عمل من ذوي الخبرة المحدودة لصقل مهاراتهم وتقديم طلبات للحصول على واحدة من آلاف الوظائف التي يتم الإعلان عنها يومياً على مواقع التوظيف الرائدة في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط."
وبشكل تقريبي، يعمل7 من أصل10 مشاركين من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في القطاع الخاص، مع عمل24٪ منهم لحساب شركات متعددة الجنسيات. كما أن14٪ من المشاركين في الاستطلاع من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عاطلون عن العمل. ويعد قطاع الإنشاءات أكثر القطاعات شعبية بالنسبة للمشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (13٪)، إلى جانب الخدمات المصرفية والمالية (5٪) والنفط والغاز والبتروكيماويات (5٪) والتصنيع (5٪).
من جهة أخرى، يشغل22٪ من المشاركين الذين يعملون حالياً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مناصب كمدراء مبتدئين أو قادة فرق، في حين يشغل20٪ مناصب إدارية أو إدارية عليا و15٪ مناصب إدارية متوسطة.
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين28 مايو و14 يوليو2015، وشمل الاستطلاع807 مشاركاً من الإمارات والسعودية والكويت وقطر وعُمان والبحرين ولبنان وسوريا والأردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس وباكستان.