كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن حوالي2 من5 أصحاب العمل في السعودية سيقومون حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وقال63٪ من الذين شملهم الاستطلاع في السعودية أن بلد إقامتهم هو أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة مع بقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فضلاً عن ذلك، صرّح52٪ من المشاركين في السعودية بأن قطاع عملهم أكثر جاذبية بالمقارنة مع غيره من القطاعات.
توقعات التوظيف
أفاد72٪ من أصحاب العمل في السعودية أنهم سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة حيث قالوا أنهم سيقومون إما حتماً (41%) أو من المحتمل (31%) بالتوظيف، في حين قال4٪ فقط أنهم لن يقوموا بالتوظيف على الاطلاق. علاوة على ذلك، قال44٪ من أصحاب العمل أن شركاتهم ستقوم حتماً بالتوظيف، في حين قال (34%) أن شركاتهم من المحتمل أن تقوم بالتوظيف خلال العام القادم.
من جهة أخرى، أفاد59٪ من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف كوادر جديدة في السعودية بأنهم سيقدمون ما يصل إلى10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وستكون غالبية هذه الوظائف للمدراء التنفيذيين المبتدئين (46٪) والمدراء التنفيذيين (41٪). ويبدو من الدراسة أن نسبة قليلة فقط تسعى لتوظيف كوادر في مناصب عليا.
المناصب والخبرات
عندما سُئل المشاركون في الاستطلاع حول المناصب الأكثر طلباً في السعودية، تبين أن المرشحين الأكثر طلباً هم متخصصو الموارد البشرية (26٪) والمحاسبون (23٪)، يليهم مدراء المبيعات (18٪)، وممثلو خدمات العملاء (17٪)، والمهندسون الميكانيكيون (16٪).
وقال45٪ من المشاركين في السعودية أن شركاتهم تبحث عموماً عن مرشحين ذوي الخبرة الإدارية، بينما قال37٪ أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات إدارية. فضلاً عن ذلك، يبحث35٪ من أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بخبرات متوسطة (35٪)، وخبرة في مجال المبيعات والتسويق (32٪) ومهارات جيدة في مجال الكمبيوتر (26٪).
المهارات والمؤهلات المطلوبة لدى المرشحين
تعد الشهادات الجامعية وشهادات الدارسات العليا في إدارة الأعمال الأكثر طلباً عند النظر في مؤهلات المرشحين في السعودية (39٪). تليها الشهادات الجامعية في الهندسة (28٪) والمؤهلات الإدارية (25٪).
وأفاد83٪ من المشاركين في السعودية أن أبرز سمات المرشحين الذين تبحث عنهم شركاتهم هي مهارات الاتصال الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية، والشخصية الجيدة وحسن التصرف (50٪)، والموثوقية (46٪).
القطاعات الأكثر جاذبية بالنسبة لأفضل المواهب
عندما سئل المشاركون في الاستطلاع عن أكثر القطاعات جاذبية بالنسبة للمواهب في السعودية، أجاب42٪ منهم أن هذه القطاعات هي قطاع الخدمات المصرفية والمالية، يليه قطاع الإنشاءات (37٪)، والاتصالات (32٪).
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "نسعى في بيت.كوم لتزويد الباحثين عن عمل بالأدوات اللازمة لضمان نجاحهم في سوق العمل الذي يشهد تنافساً كبيراً بين المرشحين في يومنا هذا. ومؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط هو دراسة نصف سنوية يجريها بيت.كوم تهدف الى تقييم الانطباعات حول التوظيف وتوافر فرص العمل في المنطقة، وتحديد المهارات الأساسية والمؤهلات المطلوبة في سوق العمل الحالي. ويظهر الاستطلاع أن سوق التوظيف في السعودية سيشهد تحسناً خلال الأشهر الثلاثة والاثني عشرة المقبلة. وتشير نتائج الدراسة إلى أن فرص العمل ستتركز في الغالب على جيل الشباب الذين يبحثون عن المناصب المبتدئة. وحتى يتمكن هؤلاء من تعزيز فرصهم في الحصول على عمل، فهم بحاجة لصقل مهارات التواصل والقيادة الخاصة بهم. كما يمكن للمرشحين المبتدئين أيضاً الاستفادة من الأدوات المختلفة التي يوفرها بيت.كوم، والتي تم تصميمها خصيصاً لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتعزيز معارفهم المهنية. حيث تسمح منصة تخصصات بيت.كوم، على سبيل المثال، لكافة المهنيين بطرح الأسئلة المتعلقة بمجال عملهم وتخصصاتهم المهنية والاجابة عن الأسئلة المطروحة، حيث يتم منح رتب مهنية للمتخصصين حسب مستوى مشاركتهم. كما تعد اختبارات بيت.كوم أيضاً وسيلة متميزة تساعد المرشحين الشباب على تقييم معارفهم وعرضها أمام أصحاب العمل."
من جانبها، قالت إليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث، YouGov: "تشهد استراتيجيات التوظيف في السعودية تحسناً ملحوظاً، حيث أشار72٪ من المشاركين في السعودية الى أن شركاتهم تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وبما أن غالبية أصحاب العمل سيتطلعون إلى توظيف تنفيذيين مبتدئين وتنفيذيين، فإن الوقت الحالي هو الأنسب للخريجين وغيرهم من الباحثين عن عمل من ذوي الخبرة المحدودة لصقل مهاراتهم وتقديم طلبات للحصول على واحدة من آلاف الوظائف التي يتم الإعلان عنها يومياً على مواقع التوظيف الرائدة في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط."
وبشكل تقريبي، يعمل9 من أصل10 مشاركين من السعودية في القطاع الخاص، مع عمل26٪ منهم لحساب شركات متعددة الجنسيات. كما أن4٪ من المشاركين في الاستطلاع من السعودية عاطلون عن العمل. ويعد قطاع الإنشاءات والخدمات المصرفية والمالية أكثر القطاعات شعبية بالنسبة للمشاركين في السعودية.
من جهة أخرى، يشغل ربع المشاركين الذين يعملون حالياً في السعودية مناصب كمدراء مبتدئين أو قادة فرق، في حين يشغل24٪ مناصب إدارية أو إدارية عليا و17٪ مناصب إدارية متوسطة.
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين28 مايو و14 يوليو2015، وشمل الاستطلاع807 مشاركاً من الإمارات والسعودية والكويت وقطر وعُمان والبحرين ولبنان وسوريا والأردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس وباكستان.