تأكيداً على التزامه المستمر بتمكين الشركات في أرجاء المنطقة، نظّم بيت.كوم- أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط- ندوة حصرية تحت عنوان ’الانكماش الاقتصادي: أدوات وعمليات التقييم‘، جرت فعالياتها في25 أبريل في فندق دبليو، الدوحة، قطر.
وجمعت الندوة أهم متخصصي التوظيف وإدارة الكفاءات في قطر، إلى جانب رؤساء بعض أكثر الشركات القطرية نجاحاً، وأخصائيي التوظيف الطموحين، ليتعرفوا على أحدث توجهات التوظيف في قطر. وعُرضت خلال الندوة مجموعة من الحالات الدراسية، والعروض التقديمية، وحلقات النقاش، على يد خبراء التوظيف وتطوير المواهب في بيت.كوم، ومجموعة من الضيوف المرموقين.
ألقى سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم، خلال الندوة، كلمة تمحورت نقاطها الرئيسية حول ’تحسين الإنتاجية والعودة إلى الأساسيات عبر تركيبة الموارد البشرية الصحيحة في قطر‘.
وعلى صعيد الرضا الوظيفي، فإن52.9% راضون تماماً عن فرص الترقية المقدمة لهم؛ حيث قال22.9% أنهم راضون الى حد ما، في حين قال14.8٪ أنهم "غير راضين على الإطلاق" عن فرص الترقية في شركتهم.
وقال المصري: "بوصفنا شركة حققت نجاحاتها ونموها في منطقة الشرق الأوسط، فإننا ملتزمون بتمكين الشركات والباحثين عن وظائف في منطقة الشرق الأوسط. يواصل بيت. كوم، منذ إطلاقه في العام2000، مساعدة الشركات الرائدة في قطر لتوظيف أبرز الكفاءات. ومن شأن الندوات التي تركز على الشركات أن تعزز التزامنا في فهم ومشاركة ديناميكيات السوق المحلي، والمشاركة الفاعلة في مبادرات تهدف إلى مشاركة المعرفة، وتساعدهم على بناء تفهم أفضل حول القضايا التي تؤثر على جهود التوظيف والحفاظ على المواهب البارزة في المنطقة".
وأضاف المصري: "بيت.كوم يفخر بكونه شريك التوظيف المفضل للشركات في قطر. واليوم، تحتوي قائمة أعضاء بيت.كوم على نصف مليون مشترك مقيم في دولة قطر، وتعتبر أدواتنا المتخصصة للشركات الطريقة الأكثر سرعة، وسهولة، وفعالية، لتمكين الشركات من تصنيف أبرز الكفاءات في الدولة".
وتضمنت فعاليات الندوة جلسة حوار سلّطت الضوء على قطاع الموارد البشرية المعاصر ضمت شخصيات مرموقة من أمثال رجا عسيلي، المدير التنفيذي للعمليات في شركة إتش إي سي باريس (HEC Paris)؛ وعائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي في حاضنة قطر للأعمال؛ وزهير نقفي، المدير الإداري في ديكوتك (Dicotech)؛ وتامر أمير، المدير الإقليمي للموارد البشرية في مجموعة PORR قطر. وغطت جلسة الحوار مجموعة من المواضيع الملحة مثل منهجية البحث عن الوظائف التي يتبعها المتخصصون اليوم، والأدوات والتقنيات التي يمكن استخدامها في قسم الموارد البشرية المعاصر، وكيفية وصوله بنجاح إلى مواقع التوظيف الرائدة لتعزيز العائد الاستثماري.
وإضافة إلى الشخصيات المرموقة المشاركة في جلسة الحوار، جمعت الندوة مجموعة من نخبة الضيوف المتحدثين الذين استعرضوا جهود التوظيف والحفاظ على الكفاءات من خلال حالات دراسية متخصصة. وتضمنت قائمة الضيوف المتحدثين كل من فيليب جيلبرت، الشريك في ﺩﻳﻠﻮﻳﺖ ﻭﺗﻮﺵ ﺑﻜﺮ ﺃﺑﻮ ﺍﻟﺨﻴﺮ ﻭﺷﺮﻛﺎﻩ؛ وحسن إمام خواجه، مدير جذب الكفاءات في شركة قطر للتبريد (قطر كوول)؛ ومنذر زيدان، المدير الإداري لبرنامج ’طاقات‘ للعمل عن بعد.
ويلتزم بيت.كوم بتمكين الشركات في قطر وأرجاء المنطقة من خلال الأدوات، والتكنولوجيات، والمعلومات التي يحتاجون إليها لتصنيف، وجذب الكفاءات البارزة، والحفاظ عليها. ومنذ تأسيسه في العام2000، ساهم بيت.كوم في دعم الشركات الكبيرة والصغيرة الحجم، في القطاعين العام والخاص، وفي مختلف القطاعات. ويستضيف بيت.كوم فعاليات متخصصة للشركات بشكل منتظم، وقد وفر أداة مقارنة رئيسية لمئات الآلاف من أبرز المواهب المتخصصة لإيصالها إلى أفضل فرص التوظيف المتوفرة، ومحتوى التوظيف القيّم، والفرص الرائعة لتواصل المتخصصين.