: بنسبة وصلت إلى حوالي23%، تعتبر معدلات البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكبر بمرتين تقريباً من المتوسط العالمي البالغ13%. ويبدو أن لهذه المعطيات أثراً سلبياً في دولة الكويت، حيث أشار الخريجون الجدد– بحسب استبيان بيت. كوم حول ’الخريجون الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ – إلى أن التحدي الأكبر الذي يشكل عائقاً للانطلاق في مسيرة مهنية ناجحة هو أن أصحاب العمل يفضلون تعيين المرشحّين ذوي الخبرة المهنية (42%).
وبحسب الاستبيان الذي أجراه بيت. كوم مؤخراً – أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط – بالتعاون مع YouGov، المؤسسة المتخصصة في أبحاث السوق، أشار أغلب الخريجين الجدد في الكويت إلى أنهم يواجهون تحدياً كبيراً في إيجاد وظيفتهم الأولى، مع إشارة31% منهم إلى أن ذلك أمر ’صعب للغاية‘. وبالإضافة إلى تفضيل الشركات للمرشحين ذوي الخبرات المهنية، أوضح المجيبون أن عدم التمتع بمعرفة حول كيفية إيجاد فرص العمل المتعلقة بمجال عملهم (30%) وكيفية البحث بفعالية عن فرص العمل (32%)، هما التحديان الرئيسيان اللذان يواجهانهم عند محاولة البحث عن وظيفتهم الأولى.
أما عندما يتعلق الأمر بأهم العوامل التي يضعونها في الحسبان عند اختيار وظيفة ما، أشار المجيبون إلى أن ’القيام بعمل يشعرون بشغف تجاهه‘ هو أهم عامل بالنسبة إلى46% من الخريجين الجدد في الكويت. وتشمل العوامل الأخرى ’الرواتب التنافسية‘ (12%)، و’العمل في شركة معروفة‘ (12%).
أما عندما يتعلق الأمر بأهم العوامل التي يضعونها في الحسبان عند اختيار وظيفة ما، أشار المجيبون إلى أن ’القيام بعمل يشعرون بشغف تجاهه‘ هو أهم عامل بالنسبة إلى46% من الخريجين الجدد في الكويت. وتشمل العوامل الأخرى ’الرواتب التنافسية‘ (12%)، و’العمل في شركة معروفة‘ (12%).
ولسوء الحظ، يشعر أغلب الخريجين الجدد في الكويت (76%) بأن حالهم كانت ستصبح أفضل في سوق العمل لو اختاروا مجال دراسي مختلف (38%)، أو نفس المجال في مؤسسة تعليمية أخرى (11%)، أو مجال دراسي آخر ومؤسسة تعليمية أخرى (27%).
وفي حين أن واحد من أصل عشرة مجيبين في الكويت (12%)لم يكونوا على دراية بالراتب الذي يجب عليهم توقعه في وظيفتهم الأولى، إلا أن38% منهم حصل على ما بين750 و2000 دولار أميركي شهرياً. وكما هو متوقع، كشفت النتائج عن وجود اختلاف كبير بين توقعات الراتب في أنحاء المنطقة، حيث أشار53% من المجيبين في مصر على سبيل المثال، إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب شهري يبلغ500 دولار أميركي أو أقل، في حين قال46% من الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية إلى أنهم يتوقعون الحصول على راتب يتراوح ما بين1,000 و3,000 دولار أميركي شهرياً.
وبالنسبة إلى العوائق الملحوظة التي تقف أمام إيجاد الوظيفة الأولى، يعتقد المجيبون في الكويت بأن العوائق الأساسية لتوظيف الخريجين الجدد في العديد من القطاعات هي ’نقص الخبرة‘ و’نقص المهارات المطلوبة‘ (44% و31% على التوالي). أما بالنسبة للشركات التي توظف الخريجين الجدد، فإن توقعات الرواتب المنخفضة (48%) والالتزام والاستعداد للعمل وفقاً للتعليمات (40%)، هما أهم العوامل التي تدفعهم لتوظيف الخريجين الجدد.
وحول نتائج الاستبيان قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت. كوم: "في ظل الوضع الاقتصادي الراهن، أصبح من المهم جداً على كل من الموظفين وأصحاب العمل التمتع بمعرفة تامة حول الحلول المتوفرة لإيجاد وتوفير فرص العمل. وفي ما يتعلق بمسألة إيجاد الوظيفة الأولى، فمن الضروري أن يستفيد طلبة الجامعات والخريجين الجدد من فرص التدريب لكسب القليل من الخبرة على الأقل قبل دخولهم لسوق العمل. في الواقع، لقد كشفت نتائج الاستبيان أن مواقع التوظيف الإلكترونية هي أداة فعّالة بالنسبة للخريجين الجدد الباحثين عن وظيفتهم الأولى. ومنذ إطلاق أعماله، سعى بيت. كوم جاهداً لتوفير لمحة واقعية حول فرص العمل المتوفرة ضمن نطاق واسع ومتنوع من القطاعات في أرجاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وانطلاقاً من مهمتنا التي تتمثل في تمكين الشباب والتأكد من اتخاذهم لقرارات سليمة عندما يتعلق الأمر باختيار المسار المهني الأنسب، يقدم بيت.كوم عدداً هائلاً من الوظائف ذات المستوى المبتدئ وفرص التدريب في مختلف الشركات، ناهيك عن المعلومات المتعلقة بسوق العمل. وننصح الخريجين الجدد أيضاً بتعزيز سيرهم الذاتية عبر إجراء الاختبارات والدورات والمشاركة في النقاشات التي تجري على موقع بيت. كوم، وذلك لتعزيز صورتهم المهنية أمام أهم أصحاب العمل في المنطقة."
وحول نتائج الاستبيان قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت. كوم: "في ظل الوضع الاقتصادي الراهن، أصبح من المهم جداً على كل من الموظفين وأصحاب العمل التمتع بمعرفة تامة حول الحلول المتوفرة لإيجاد وتوفير فرص العمل. وفي ما يتعلق بمسألة إيجاد الوظيفة الأولى، فمن الضروري أن يستفيد طلبة الجامعات والخريجين الجدد من فرص التدريب لكسب القليل من الخبرة على الأقل قبل دخولهم لسوق العمل. في الواقع، لقد كشفت نتائج الاستبيان أن مواقع التوظيف الإلكترونية هي أداة فعّالة بالنسبة للخريجين الجدد الباحثين عن وظيفتهم الأولى. ومنذ إطلاق أعماله، سعى بيت. كوم جاهداً لتوفير لمحة واقعية حول فرص العمل المتوفرة ضمن نطاق واسع ومتنوع من القطاعات في أرجاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وانطلاقاً من مهمتنا التي تتمثل في تمكين الشباب والتأكد من اتخاذهم لقرارات سليمة عندما يتعلق الأمر باختيار المسار المهني الأنسب، يقدم بيت.كوم عدداً هائلاً من الوظائف ذات المستوى المبتدئ وفرص التدريب في مختلف الشركات، ناهيك عن المعلومات المتعلقة بسوق العمل. وننصح الخريجين الجدد أيضاً بتعزيز سيرهم الذاتية عبر إجراء الاختبارات والدورات والمشاركة في النقاشات التي تجري على موقع بيت. كوم، وذلك لتعزيز صورتهم المهنية أمام أهم أصحاب العمل في المنطقة."
تم جمع نتائج الاستبيان بمشاركة4,247 من الخريجين الجدد الذين تخرجوا خلال السنوات الثلاث الماضية، عبر شبكة الانترنت في الفترة الممتدة ما بين8 و22 مايو2016، في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.