كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن القطاع المصرفي والمالي هو القطاع الأكثر جاذبية للمهنيين في لبنان لعام2017.
وبرز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة كأكثر قطاع جاذبية لأفضل الكفاءات (بحسب30% من المجيبين)، كما برز كالقطاع الذي حقق أعلى معدل نمو والأكثر جاذبية للخريجين الجدد، بحسب34% و36% من المجيبين على التوالي.
من ناحية أخرى، ظهر القطاع التعليمي والأكاديمي كالقطاع الأكثر جذباً للنساء في لبنان (بحسب39% من المجيبين)، يليه القطاع المصرفي والمالي (بنسبة36% ).
أكثر القطاعات جاذبية
صرح حوالي4 من كل10 مجيبين في لبنان (39%) بأن القطاع المصرفي والمالي هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي، بينما قال31% بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة هو الأفضل من هذه الناحية.
كما صرّح أكثر من ربع المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة يقدم أفضل الرواتب للموظفين، يليه قطاع العقارات والبناء والتطوير العقاري (بنسبة23%) والهندسة والتصميم (بنسبة20%).
وفيما يتعلق بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، صرح35% من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة هو الأفضل لتحقيق هذا التوازن.
أكثر القطاعات إجهاداً
برز قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة كأكثر القطاعات إجهاداً في لبنان وذلك بحسب24% من المجيبين، في حين قال19% بأن قطاعات الرعاية الصحية والخدمات الطبية والإعلام والصحافة والنشر هي الأكثر إجهاداً. من ناحية أخرى، برزت قطاعات الخدمة المنزلية (2%)، والصيدلة (3%)، والسيارات (3%)، وأبحاث السوق (3%)، والاتصالات (3%) كأقل القطاعات إجهاداً في لبنان.
وعلاوة على ذلك، احتل قطاع الضيافة والترفيه رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل وذلك بحسب29% من المجيبين في لبنان، يليه قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بحسب23%) ومن ثم قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة (بنسبة20%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
مستوى الرضا عن مجال العمل
صرّح38% من المجيبين في لبنان عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وأبدى أكثر من نصف المجيبين في لبنان رضاهم عن ثقافة العمل (56%) وساعات العمل (55%)، في حين عبر52% عن رضاهم عن الأمن الوظيفي، و48% عن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
أما بالنسبة للتدريب والتطوير، فقد صرح أقل من نصف المجيبين (49%)في لبنان بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، وعبّر47% عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن أكثر من ربع المجيبين في لبنان (26%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي. وشملت أهم ثلاثة أسباب دفعت الموظفين للتغيير: راتب أعلى (37%)، وفرص أفضل للنمو الوظيفي (26%)، والمرونة في ساعات العمل (22%).
كما عبّر37% من المجيبين في لبنان عن رغبتهم بتغيير مجال عملهم خلال الأشهر القليلة المقبلة، حيث يبحث53% منهم عن راتب أفضل، و51% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي، و32% عن مزايا أفضل.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.