كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن القطاع المصرفي والمالي هو الأكثر جاذبية للمهنيين في البحرين لعام2017، حيث يجذب واحد من كل أربعة (24%) مجيبين، مما يجعله القطاع الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية.
وبرز القطاع المصرفي والمالي أيضا كأكثر القطاعات جذباً للنساء، وذلك بحسب36% من المجيبين، يليه قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بنسبة34%)، وقطاع التعليم والأكاديمي (بنسبة30%).
وفيما يتعلق بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، صرّح25% من المجيبين في البحرين بأن القطاع المصرفي والمالي هو الأفضل من هذه الناحية، يليه القطاع الحكومي (بنسبة24%).
كما صرّح33% من المجيبين بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي، في حين قال28% بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة هو الأفضل من هذه الناحية.
أكثر القطاعات إجهاداً
وعلى الرغم من اختيار القطاع المصرفي والمالي كالقطاع الأكثر جاذبية للمهنيين، إلا أنه برز كأكثر القطاعات إجهاداً في البحرين، وذلك بحسب18% من المجيبين، يليه قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة (بنسبة18%)، وقطاع العقارات والانشاءات (بحسب17%). من ناحية أخرى، برزت قطاعات المستحضرات الطبية (3%)، والزراعة (3%)، والموارد البشرية (3%) والخدمة المنزلية (3%) كأقل القطاعات إجهاداً.
كما احتل قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب22% من المجيبين، يليه قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة (18%)، وقطاع الضيافة والترفيه (18%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
مستوى الرضا عن مجال العمل
عبّر45% من المجيبين في البحرين عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وصرّح حوالي ثلثي المجيبين (64%) بأنهم راضون عن ساعات عملهم، و61% عن ثقافة عملهم، في حين أبدى56% رضاهم عن أمنهم الوظيفي، و50% عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
أما بالنسبة للتدريب والتطوير، فقد صرّح55% من المجيبين في البحرين بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، بينما أكّد51% رضاهم عن نموهم الوظيفي.
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن حوالي ربع المجيبين في البحرين (26%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، وأربعة من كل عشرة (40%) يفكرون في تغيير مجالهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث56% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي و53% عن راتب أعلى.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.