كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن ربع المجيبين في مصر (25%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، في حين عبّر حوالي نصف المجيبين (45%) عن نيتهم بتغيير مجالهم خلال الأشهر القليلة المقبلة.
وبالنسبة لأولئك الذين قاموا بتغيير مجال عملهم في مصر، شملت اهم ثلاثة أسباب دفعت الموظفين للتغيير: راتب أعلى (35%)، وفرص أفضل للنمو الوظيفي (29%)، وعدم الحصول على تقدير من المدراء في المجال السابق (29%).
وبالنسبة للمجيبين الذين عبروا عن رغبتهم في تغيير مجال عملهم خلال الأشهر القليلة المقبلة، قال حوالي63% بأنهم يبحثون عن راتب أعلى، بينما يبحث43% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
مستوى الرضا عن مجال العمل
عبّر37% فقط من المجيبين في مصر عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وأبدى حوالي ثلثي المجيبين (60%) رضاهم عن ساعات العمل، وأكثر من النصف (54%) عن ثقافة العمل، في حين عبّر أقل من النصف (49%) عن رضاهم عن الأمن الوظيفي و47% عن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
أما بالنسبة للتدريب والتطوير، فقد صرّح أقل من نصف المجيبين (44%) في مصر بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، وعبّرت النسبة ذاتها تقريباً (43%) عن رضاها عن نموها الوظيفي.
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
أكثر القطاعات جاذبية
صرح أكثر من (24%) من المجيبين في مصر بأن قطاع الإعلام والصحافة والنشر هو الأكثر جاذبية للنساء في مصر، يليه قطاع التعليم والأكاديمي (بنسبة22%)، والقطاع المالي والمصرفي والمحاسبة (بنسبة21%)، ومن ثم قطاع الاعلان والتسويق والعلاقات العامة (بنسبة21% أيضاً).
وبرز قطاع الاتصالات كالقطاع الأكثر جاذبية للخريجين الجدد في مصر (بحسب20%)، يليه قطاع الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (بنسبة18%)، والقطاع المصرفي والمالي والمحاسبة (بنسبة17%).
كما صرّح حوالي نصف المجيبين (47%) بأن القطاع العسكري والدفاع والشرطة هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي.
وفيما يتعلق بالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، صرح26% من المجيبين بأن القطاع المالي والمصرفي والمحاسبة هو الأفضل لتحقيق هذا التوازن.
أكثر القطاعات إجهاداً
قال21% من المجيبين بأن أكثر قطاع إجهاداً في مصر هو القطاع العسكري والدفاع والشرطة، بينما برزت قطاعات الخدمة المنزلية (1%)، وأبحاث السوق (3%)، والموارد البشرية (3%) كأقل القطاعات إجهاداً.
واحتل القطاع العسكري والدفاع والشرطة رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل وذلك بحسب22% من المجيبين، يتبعه قطاع التصنيع (بحسب16%)، وقطاع النفط والغاز والبتروكيماويات والقطاع المالي والمصرفي (بحسب15% لكل منهما).
وأضاف المصري: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.