كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن حوالي ثلثي المجيبين في عُمان راضون عن ساعات الدوام وثقافة عملهم.
وفيما يتعلق بالتدريب والتطوير، صرح50% من المجيبين بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، وعبر حوالي النصف (48%) عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
أكثر القطاعات جاذبية
صرّح واحد من كل خمسة مجيبين في عُمان بأن القطاع الحكومي هو الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية، بينما قال18% بأن القطاع المصرفي والمالي هو الأفضل من هذه الناحية.
وبرز القطاع المصرفي والمالي كأكثر القطاعات جاذبية للنساء، وذلك بحسب32% من المجيبين في عُمان، يليه قطاع التعليم والأكاديمي (بنسبة26%)، وقطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بنسبة23%).
ويعد قطاع تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية كأكثر القطاعات جاذبية للخريجين الجدد، وذلك بحسب21% من المجيبين، يليه القطاع المصرفي والمالي (بنسبة18%).
كما صرّح أكثر من الربع (26%) بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي، في حين قال واحد من كل خمسة مجيبين (20%) بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة هو الأفضل من هذه الناحية. أكثر القطاعات إجهاداً
برز قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات كأكثر القطاعات إجهاداً في عُمان، وذلك بحسب24% من المجيبين، يليه قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة وقطاع تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية (بنسبة13%). من ناحية أخرى، برزت قطاعات المستحضرات الطبية (2%)، والسياحة (2%)، وأبحاث السوق (3%)، والموارد البشرية (3%)، واستشارات الأعمال (3%) كالقطاعات الأقل إجهادا في عُمان.
من ناحية أخرى، احتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب26% من المجيبين، يليه قطاع الهندسة والتصميم (14%)، والتصنيع (13%)، والرعاية الصحية والخدمات الطبية (13%) والضيافة والترفيه (13%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن ربع المجيبين في عُمان (25%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، في حين يفكر أكثر من النصف (52%) في تغيير مجالهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث51% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي و46% عن راتب أعلى.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.