كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن ثلثي المجيبين في قطر (66%) راضون عن ساعات عملهم، و61% عن ثقافة عملهم، في حين أبدى57% رضاهم عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، و56% عن أمنهم الوظيفي.
وفيما يتعلق بالتدريب والتطوير، صرح58% من المجيبين في قطر بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، وعبّر النصف عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
أكثر القطاعات جاذبية
صرح28% من المجيبين في قطر بأن القطاع الحكومي هو الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية، في حين قال16% بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع والشرطة هو الأفضل من هذه الناحية.
وبرز قطاع الخدمات الصحية والطبية كالقطاع الأكثر جاذبية للنساء في قطر، وذلك بحسب29% من المجيبين، يليه القطاع المصرفي والمالي (بنسبة26%) وقطاع الضيافة والترفيه (بنسبة22%).
كما قال19% من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي هو الأكثر جاذبية للخريجين الجدد.
أكثر القطاعات إجهاداً
برز قطاع العقارات والانشاءات والتطوير العقاري كأكثر القطاعات إجهاداً في قطر، وذلك بحسب21% من المجيبين، يليه قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات (بحسب19%). من ناحية أخرى، برزت قطاعات المستحضرات الطبية (2%)، والسياحة (3%)، والسيارات (3%) كالقطاعات الأقل إجهادا في قطر.
واحتل قطاع العقارات والانشاءات والتطوير العقاري رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب21% من المجيبين، يليه قطاع الهندسة والتصميم (17%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (15%)، والضيافة والترفيه (15%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن حوالي نصف المجيبين في قطر (48%) يرغبون بتغيير مجال عملهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث54% عن راتب أعلى و49% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.