كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن القطاع المصرفي والمالي والحكومي هما أكثر قطاعين جاذبية للمهنيين في السعودية لعام2017.
وبرز قطاع الخدمات الصحية والطبية كأكثر القطاعات جاذبية للنساء في السعودية، وذلك بحسب36% من المجيبين، يليه قطاع التعليم والأكاديمي (بنسبة33%)، والقطاع المصرفي والمالي (بنسبة22%).
أكثر القطاعات جاذبية
صرّح29% من المجيبين في السعودية بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من ناحية الأمن الوظيفي، في حين قال حوالي الثلث (19%) بأن قطاع الخدمة العسكرية والدفاع هو الأفضل من هذه الناحية.
كما قال21% من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي يقدم أفضل الرواتب، بينما صرح14% بأن قطاع التصميم والهندسة هو الأفضل من ناحية تقديم أفضل الرواتب.
وفيما يتعلق بالتوزن بين الحياة المهنية والشخصية، قال22% من المجيبين في السعودية بأن القطاع الحكومي هو الأفضل لتحقيق هذا التوازن.
أكثر القطاعات إجهاداً
برز قطاع العقارات والانشاءات كأكثر القطاعات إجهاداً وذلك بحسب19% من المجيبين في السعودية، يليه قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات (بحسب17%). من ناحية أخرى، برزت قطاعات الزراعة (3%)، والمستحضرات الطبية (4%) والسياحة (4%) كأقل القطاعات إجهادا في المملكة.
واحتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب21% من المجيبين في السعودية، يليه قطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بحسب19%)، وقطاع التصنيع (بنسبة14%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
مستوى الرضا عن مجال العمل
صرّح45% من المجيبين في السعودية عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
كما صرّح حوالي ثلثي المجيبين (66%) بأنهم راضون عن ساعات عملهم، وأكثر من نصفهم (56%) عن ثقافة عملهم، في حين أبدى54% رضاهم عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، و50% عن أمنهم الوظيفي.
أما بالنسبة للتدريب والتطوير، فقد صرّح45% من المجيبين في السعودية بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم، بينما أكّد44% رضاهم عن نموهم الوظيفي.
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن أكثر من ربع المجيبين في السعودية (26%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي. وشملت أهم ثلاثة أسباب دفعت الموظفين للتغيير: راتب أعلى (39%)، وفرص أفضل للنمو الوظيفي (32%)، وتحقيق طموحاتهم في الحياة (26%).
ويفكر حوالي النصف (48%) بتغيير مجال عملهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث55% عن راتب أعلى و45% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.