كشف استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن ثلثي المجيبين في الكويت (66%) راضون عن ساعات عملهم، و62% عن ثقافة عملهم، في حين أبدى58% رضاهم عن أمنهم الوظيفي و54% عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
وعبّر45% من المجيبين في الكويت عن رضاهم عن حزمة الرواتب التي يتلقونها حالياً، بما في ذلك المزايا غير النقدية.
وفيما يتعلق بالتدريب والتطوير، صرح53% من المجيبين بأنهم "راضون تماما" أو "راضون إلى حد ما" عن البرامج المتاحة لهم وعبّر أكثر من النصف عن رضاهم عن نموهم الوظيفي.
أكثر القطاعات جاذبية
برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة كأكثر القطاعات جاذبية للنساء، وذلك بحسب32% من المجيبين في الكويت، يليه قطاع التعليم والأكاديمي (بنسبة27%)، وقطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية (بنسبة26%).
وصرح20% من المجيبين بأن القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة هو الأكثر جاذبية للكفاءات المحلية، بينما قال18% بأن القطاع الحكومي هو الأفضل من هذه الناحية.
كما برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة كالقطاع الأكثر جاذبية للخريجين الجدد، يليه قطاع تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية (بنسبة16%)، والقطاع الحكومي (بنسبة15%).
أكثر القطاعات إجهاداً
برز القطاع المصرفي والمالي والمحاسبة وقطاع النفط والغاز والبتروكيماويات كأكثر القطاعات إجهاداً في الكويت، وذلك بحسب21% من المجيبين، يليه قطاع التجارة والبيع بالتجزئة (بحسب12%).
من ناحية أخرى، احتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات رأس قائمة القطاعات ذات أطول ساعات العمل، وذلك بحسب21% من المجيبين في الكويت، يليه قطاع الضيافة والترفيه (بحسب18%).
وفي هذا السياق، قال سهيل مصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "من المهم جداً التعرف على القطاعات الأكثر تفضيلاً للعمل في المنطقة، لا سيما وأنه من السهل الاقتناع بالانطباعات الكاذبة. في الواقع، أصبح الموظفون في الوقت الحالي أكثر رضى عن مزايا وظائفهم، سواء كانت فرص التدريب أو التعويضات أو ثقافة العمل. ومع ذلك، يبحث العديد من المهنيين عن فرص أفضل باستمرار. ونحن نشجع كافة الباحثين عن عمل على استخدام موقعنا للاطلاع على أكثر من12,000 وظيفة متوفرة حالياً على الموقع."
تغيير مجال العمل
أظهر الاستبيان بأن حوالي ربع المجيبين في الكويت (25%) قاموا بتغيير مجال عملهم خلال العام الماضي، ويفكر حوالي النصف (47%) في تغيير مجالهم خلال الشهور القليلة القادمة، حيث يبحث58% عن راتب أعلى و56% عن فرص أفضل للنمو الوظيفي.
وأضاف المصري: "نحن ننصح أصحاب العمل في المنطقة بالتركيز على العوامل التي تؤدي إلى إنهاك الموظفين، وندعوهم للتعاون معنا لتعزيز علامتهم التجارية ومستويات الاحتفاظ بموظفيهم. ويتمثل هدفنا الأساسي في إثراء سوق العمل في المنطقة وتمكين المهنيين من خلال تزويدهم بأحدث المعلومات كنتائج هذا الاستبيان، وتقديم أكثر الأدوات فعالية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء".
ومن جانبها، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من الواضح أن المجيبين في المنطقة متحمسون للبحث عن فرص عمل جديدة تلبي احتياجاتهم الشخصية والمهنية. وهنا تأتي أهمية هذا الاستبيان، حيث يمنح جميع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الفرصة للتعرف على أفضل المزايا الوظيفية وأفضل قطاعات العمل توفيراً لهذه المزايا".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل مجالات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة الممتدة ما بين23 فبراير وحتى7 مارس2017، بمشاركة7,162 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا.