أشار استبيان قام به بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، تحت عنوان "الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، الى أن52% من المجيبين في الكويت راضون عن الرواتب التي يتلقونها حالياً. كما يعتقد45% منهم بأن الرواتب تشهد ارتفاعاً في الدولة، بينما رأى29% أن هذه الرواتب لا تشهد أي تغيير.
الراتب الحالي
صرّح أكثر من نصف المجيبين (55%) في الكويت بأنهم لا يحصلون على مزايا إضافية إلى جانب راتبهم الأساسي، في حين قال31% بأن حزمة رواتبهم الحالية تشمل الراتب الأساسي والمزايا. من ناحية أخرى، قال14% من المجيبين بأنهم يحصلون على رواتبهم الأساسية إضافة إلى المزايا والعمولات.
وبالنسبة للمجيبين الذين يحصلون على مزايا إضافية، شملت أبرز هذه المزايا: تأمين صحي شخصي (28%)، وتذكرة طيران سنوية (23%) وبدل سكن (19%).
وفيما يتعلق بمكافآت نهاية الخدمة، قال59% من المجيبين في الكويت بأن شركاتهم تمنحهم هذه المكافآت، ويحصل6% منهم على راتب تقاعد، بينما يحصل13% على مزايا أخرى. من ناحية أخرى، صرّح24% بأنهم لا يحصلون على أي مكافآت نهاية الخدمة.
وقال18% من المجيبين في الكويت بأن ولاءهم تجاه شركتهم يرتبط بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما رأى42% بأن الراتب لا يلعب أي دور على الاطلاق في ذلك. وإلى جانب الراتب، برزت الإدارة (35%)، وفرص التدريب والتطوير (34%) كأهم العوامل التي تزيد من مستويات ولاء الموظفين في الدولة.
وفي هذا السياق، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "يعد الراتب أحد أهم العوامل بالنسبة للموظفين والباحثين العمل في الشرق الأوسط، لذا يسلّط هذا الاستبيان الضوء على معدلات الرواتب والادخار والنفقات في المنطقة. وأضاف: "نحن نجري كل عام العديد من الأبحاث الشاملة حول سوق العمل، وذلك تماشياً مع مهمتنا التي تتمثل في تزويد الأشخاص بالأدوات والمعلومات اللازمة لبناء نمط حياة أفضل. لذلك قمنا بإجراء هذا الاستبيان بهدف تزويد أصحاب العمل بلمحة عامة حول مستويات رضى الموظفين عن رواتبهم وزياداتهم السنوية".
الزيادة على الراتب
قال38% من المجيبين في الكويت بأنهم حصلوا على زيادة على الراتب في عام2016، في حين صرّح58% عن عدم حصولهم على زيادة على الاطلاق. وأظهر43% من المجيبين الذين حصلوا على زيادة رضاهم الكبير أو المتوسط عن هذه الزيادة. من ناحية أخرى، يتوقع أكثر من نصف المجيبين (53%) في الكويت الحصول على زيادة في العام2017.
الخطط المستقبلية والتوقعات
قال معظم المجيبين في الكويت (61%) أنهم يخططون للبحث عن وظيفة أخرى في القطاع عينه خلال الأشهر الاثني عشر القادمة، بينما عبّر41% عن رغبتهم بالبحث عن وظيفة أفضل في قطاع آخر.
وعند سؤالهم عن الاتجاهات المستقبلية، قال45% من المجيبين بأن الرواتب تشهد ارتفاعاً في الكويت، وشملت العوامل التي تؤدي إلى ارتفاع الرواتب: التضخم/ارتفاع تكاليف المعيشة (29%)، والمنافسة الشديدة على جذب الكفاءات والاحتفاظ بها (27%)، وازدياد الفرص والنمو الاقتصادي في الدولة (25%).
وأضاف المصري: "يمكن للأشخاص المهتمين بالحصول على معلومات محددة حول الرواتب، اللجوء إلى بعض الأدوات كأداة البحث عن الرواتب من بيت.كوم والتي تساعد أصحاب العمل على اكتشاف الرواتب التي تقدمها الشركات الأخرى في نفس قطاعهم. كما تتيح هذه الأداة للمهنيين مقارنة رواتبهم برواتب الأشخاص الآخرين في المنطقة، وبالتالي معرفة ما إن كانوا يحصلون على رواتب عادلة مقابل العمل الذي يقومون به. وتعد بيانات هذا الاستبيان مهمة بالنسبة لأصحاب العمل والباحثين عن وظائف على حد سواء، كونها تساعد المهنيين على التوفيق بين توقعاتهم ومتوسط الرواتب في سوق العمل.
معدلات الادخار والنفقات
قال16% من المجيبين بأن تكاليف معيشتهم ارتفعت بنسبة16% إلى20%، حيث شهد المجيبون ارتفاعاً في أسعار الإيجارات (78%)، والأطعمة والمشروبات (75%) والخدمات (43%). أما بالنسبة للتوقعات المستقبلية، يتوقع ثلاثة أرباع المجيبين (75%) ارتفاع تكاليف المعيشة خلال عام2017.
وعلى الرغم ذلك، قال60% من المجيبين في الكويت بأنهم قادرون على ادخار نسبة من راتبهم، بينما صرح54% بأنه يمكنهم تحويل نسبة من رواتبهم إلى بلدهم الأم.
النفقات والاستثمارات
شملت أكثر الأمور التي ينفق المجيبين أموالهم عليها: الإيجارات (55%)، والأطعمة وتناول الطعام في الخارج (13%)، والتعليم والمدارس وكتب الأطفال (11%). وعندما سُئل المجيبين عن عدد مرات تناولهم الطعام في الخارج، صرّح16% بأنهم يتناولون الطعام في الخارج بشكل يومي، بينما قال21% بأنهم يقومون بذلك بضع مرات في الأسبوع، والباقي عدد أقل من المرات.
من ناحية أخرى، يمتلك أكثر من ثلث المجيبين (36%) منزلاً خاصاً بهم، وعبّر23% عن رغبتهم بامتلاك منزلاً في بلد إقامتهم، بينما يود79% امتلاك واحداً في بلدهم الأم.
وفي هذا السياق، قالت اليسافيت فراكا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "من المثير للاهتمام تمكّن60% من المهنيين في الكويت من ادخار نسبة من رواتبهم الشهرية، إضافة إلى تمكّن54% من المقيمين خارج دولتهم من تحويل نسبة من رواتبهم إلى بلدهم الأم. يعتبر هذا الأمر مؤشراً إيجابياً بالنسبة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء، حيث تؤثر القدرة على الادخار وتحويل الأموال على العوامل الأخرى كرضى الموظفين وولائهم تجاه الشركة".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا2017" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين23 مارس وحتى9 ابريل2017، بمشاركة3,879 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.