الدوحة، قطر،21 نوفمبر2017: تساهم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في قطر بشكل كبير في تعزيز الابتكار والتوظيف. وقد كشف الاستبيان الجديد الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق بعنوان "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا2017" أن حوالي6 من كل10 مشاركين (59٪) في قطر يفضلون "العمل لحسابهم الخاص / امتلاك شركاتهم الخاصة" إذا توفر لهم الخيار. وقد قال83٪ من الأشخاص الذين يعملون حالياً بأنهم إما "يفكرون في إنشاء شركتهم الخاصة" أو أنهم "حاولوا القيام بذلك في الماضي". وفيما يتعلق بالأسباب التي تدفعهم للعمل لحسابهم الخاص، صرح حوالي نصف المشاركين (47٪) في قطر بأنهم يهدفون "ليكونوا أصحاب العمل" و"لتحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية"، أما41٪ فيعتقدون بأن ذلك سيمكنهم من "الحصول على دخل أعلى"، بينما اعتبر37٪ بأن العمل الخاص يمنحهم فرصة "المساهمة في تحسين المجتمع". ويبدو بأن الأشخاص الذين قاموا بإنشاء شركاتهم الخاصة يتشاركون نفس الآراء، فعندما سُئلوا عن الأسباب التي تدفع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لإنشاء مشاريعهم الخاصة، شملت أهم ثلاثة أسباب: "تحقيق استقلالية أكبر" (32٪)، و"تحقيق المزيد من الدخل" (29٪)، و"الموازنة بين الحياة الشخصية والمهنية" (28٪). في الواقع، أظهر الاستبيان أن ريادة الأعمال تقدم العديد من المزايا للمجتمعات والاقتصاد بشكل عام، ويُنظر إلى ريادة الأعمال في قطر بطريقة إيجابية للغاية، حيث وافق85٪ من المشاركين إلى حد كبير أو إلى حد ما على الدور الذي تلعبه ريادة الأعمال في "خلق الوظائف"، كما وافق81٪ إلى حد كبير أو إلى حد ما على أن رواد الأعمال هم "مصدر الابتكار في المجتمع"، بينما قال79٪ بأن ريادة الأعمال تساهم في "خلق منتجات وخدمات جديدة لصالح المجتمع". وإضافة إلى ذلك، قال79٪ بأن روّاد الأعمال يساهمون في توجيه الشباب وتعزيز روح المبادرة". ومن نتحية أخرى أظهر الاستبيان بأن32٪ من القوى العاملة في قطر تود العمل بأجر لدى شركة، حيث يعتقدون بأن أهم عامل يدفعهم للعمل كموظفين هو "تعلم مهارات وتقنيات جديدة" (48٪). وإضافة إلى ذلك، يعتقد40٪ من المشاركين بأن العمل لصالح شركة يمنحهم "دخل ثابت" و"استقرار / أمن وظيفي". الوضع الحالي لريادة الأعمال قال68٪ من الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أنهم بدأوا أعمالهم الخاصة خلال السنوات الخمس الماضية، بينما بدأ17٪ منهم خلال السنوات العشر الأخيرة، في حين بدأت نسبة15٪ أعمالها قبل أكثر من15 عاماً. من ناحية أخرى، قال أكثر من ثلث المشاركين في المنطقة (36٪) ممن يعملون لحسابهم الخاص أنهم في مرحلة تأسيس أعمالهم الخاصة، بينما قالت نسبة22٪ أن لديها شركة راسخة ولكنها ضعيفة الأداء، في حين أن22٪ من المشاركين صرحوا بأن أداء شركتهم جيد بشكل عام. وفي الوقت نفسه، يتطلع العديد من رواد الأعمال إلى تطوير شركاتهم الناشئة والراسخة، حيث صرح36٪ من المشاركين بأنهم يمتلكون طموحات شخصية للحصول على مزيد من الأرباح وتوسيع أعمالهم في بلد إقامتهم، يليهم22٪ ممن يهدفون لأن يصبحوا "مجموعة دولية كبرى". ومع أخذ النمو والتوّسع بعين الاعتبار، فإن66٪ من رواد الأعمال الذين شملهم الاستبيان يخططون للتوظيف خلال العام المقبل. وتعليقاً على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "أدركت العديد من الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن ريادة الأعمال هي من أهم العوامل التي تعمل على تعزيز الابتكار وتطوير الاقتصاد. وكما أشارت نتائج الاستبيان، ينظر المجتمع إلى رواد الأعمال كمصدر للابتكار وخلق فرص العمل." وأضاف: "تهدف العديد من الشركات الناشئة للتوظيف وتنمية أعمالها في وقت قريب جداً، ونحن في بيت.كوم نعمل مع جميع المؤسسات والشركات بغض النظر عن حجمها لمساعدتها على تأمين احتياجاتها من الكفاءات التي يمكنها تحسين عملياتها وتطويرها، حيث نوفّر العديد من الحلول المناسبة للشركات الناشئة والصغيرة لمساعدتها على تسويق خدماتها والوصول إلى ملايين المهنيين والباحثين عن عمل ". سهولة بدء شركة خاصة يعتقد44٪ من المشاركين في قطر بأنه يمكن إنشاء شركة خاصة في أي وقت، في حين يعتقد37٪ بأن الوقت الأفضل هو في منتصف الحياة المهنية. أما نسبة10٪ فقط فتعتقد بأن أفضل وقت لتأسيس الشركات الخاصة هو "بعد العمل لفترة طويلة"، وكذلك أوصت نسبة8٪ فقط بالشروع في تأسيس الشركة "مباشرة بعد التخرج الكلية / الجامعة". وعندما سئل المشاركين عن أكثر القطاعات جذباً لرواد الأعمال في بلدهم، صرح حوالي الثلث (18٪) أن العقارات / الإنشاءات هو القطاع الأكثر جاذبية، يليه قطاع تكنولوجيا المعلومات / الإنترنت / التجارة الإلكترونية (9٪)، وقطاع السلع الاستهلاكية (7٪)، والتصنيع (7٪). في الواقع، يرافق عملية تأسيس الأعمال الخاصة العديد من التحديات، بغض النظر عن البلد أو القطاع، حيث صرّح حوالي ثلاثة أخماس المشاركين بأنه "من الصعب تأسيس شركة خاصة في بلد إقامتهم". وبالنسبة للصعوبات الرئيسية التي تمنع الأشخاص من تأسيس شركاتهم الخاصة، قال53٪ من المشاركين أن "عدم القدرة على الحصول على الدعم المالي" هو الذي منعهم من إنشاء أعمالهم الخاصة في الماضي، يليه "عدم القدرة على التمويل الذاتي لبدء الأعمال التجارية" (52٪). وعندما سُئل المشاركين عن أهم العوامل التي تدعم روّاد الأعمال، برز "تسهيل القوانين المرتبطة بتأسيس الأعمال التجارية" في المرتبة الأولى بحسب غالبية المشاركين (61٪) في قطر، يليه "تنظيم المنافسة بين الشركات" (13٪)، و"تسهيل الوصول إلى الأيدي العاملة الماهرة" (12٪) ومن ثم "تخفيض الضرائب" (10٪). أما أفضل النصائح التي قدمها المشاركين في المنطقة، بما في ذلك قطر، إلى أصحاب المشاريع الناشئة، فقد شملت: "عدم الخوف من الفشل" (44٪)، ووضع "خطة عمل مدروسة" (12٪)، وابتكار "فكرة تجارية مميزة وفعّالة" و"خطة جيدة للتسويق" (10٪ لكل منهما). وإضافة إلى ذلك، قال المشاركون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن مفتاح نجاح روّاد الأعمال يتمثل في "الابتكار" (27٪) و"توظيف الأشخاص المناسبين" (25٪). ومن جانبها، قالت أنجالي تشابرا، مديرة الأبحاث في يوجوف: "تشهد ريادة الأعمال تطوّراً متناميا في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على الرغم من صعوبة إنشاء شركة خاصة في بعض الأحيان، إلا أن الأبحاث تشير إلى أن ريادة الأعمال أصبحت أكثر شعبية من أي وقت مضى." وأضافت: "يساهم رواد الاعمال بشكل كبير في زيادة الناتج المحلي الإجمالي للبلاد وخلق فرص العمل، ما يعم الفائدة على المجتمع ككل." تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وأفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين الأول من أكتوبر وحتى22 أكتوبر2017، بمشاركة4,570 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس والسودان والباكستان.