الكويت، الكويت،19 فبراير2018: كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم مؤخراً، عن توقعات إيجابية لسوق العمل في الكويت، حيث قالت غالبية الشركات (92٪) أنها ستقوم بتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل، فيما قالت أكثر من4 من كل5 شركات (82٪) بأنها تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وإضافة إلى ذلك، قال حوالي ثلاثة أرباع المهنيين العاملين (74٪) أن شركاتهم عيّنت موظفين جدد خلال الأشهر الـ12 الماضية. في الواقع، إن مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي يجريه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مرتين سنوياً، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، هو دراسة مفصّلة تركز على توافر فرص العمل واتجاهات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مما يتيح لنا إمكانية اكتشاف المهارات والمؤهلات التي سيزداد الطلب عليها. الوظائف التي ستتوفر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة صرحت7 من كل10 (70٪) من الشركات التي تخطط للتوظيف خلال الأشھر الثلاثة المقبلة في الكويت، بأن كل واحدة منها ستوفر ما یصل إلی20 فرصة عمل، بينما صرحت نسبة20٪ من الشركات بأن كل منها ستوفر ما یصل إلی20 وظيفة، في حین أن النسبة المتبقية غير متأكدة من عدد الوظائف الشاغرة التي ستوفرها على المدى القصير. وفي الكويت، سيكون الطلب الأكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة على "التنفيذيين المبتدئين" (51٪)، يليهم "المدراء التنفيذيين" (30٪)، و"المنسقين" (28٪) و"المدراء" (23٪) و"كبار المسؤولين التنفيذين" (21٪). وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية التي ستبحث عنها الشركات في الكويت خلال الفترة نفسها، فقد شملت: "مدراء المشاريع" (18٪)، و"المحاسبين" (16٪)، و"المهندسين الميكانيكيين" (15٪) و"مندوبي خدمة العملاء" (15٪). وبرزت "الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة" في القطاع الخاص كأكثر الشركات التي تخطط لتعيين موظفين جدد في المنطقة، حيث صرحت76٪ أنها ستقوم بتوظيف عدد من الأشخاص. من ناحية أخرى، شملت القطاعات الأكثر احتمالية لتوظيف مرشحين جدد: "قطاع السلع الاستهلاكية" (81٪ يخططون للتوظيف)، و"العقارات / البناء / تطوير العقارات" (80٪)، و"الضيافة / الترفيه" (78٪). الوظائف التي ستتوفر خلال الأشهر الـ12 المقبلة على المستوى الإقليمي، برزت "الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة" و"الشركات متعددة الجنسيات" كأكثر الشركات نية لتعيين موظفين جدد على المدى الطويل، حيث قالت89٪ أنها تخطط لتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل. وفيما يتعلق بأكثر5 قطاعات توظيفاً خلال الأشهر الـ12 المقبلة، فقد شملت: "استشارات الأعمال / إدارة الأعمال" (97٪ يخططون للتوظيف)، و"السلع الاستهلاكية" (95٪)، و"الضيافة / الترفيه" (94٪)، و"القطاع المصرفي / المالي" (93٪)، و"التجارة / البيع بالتجزئة" (92٪). المهارات والمناصب الوظيفية والمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً ستبحث معظم الشركات في المنطقة عن مرشحين يمتلكون مهارات تواصل جيدة خلال هذا العام. فقد أشار الاستبيان إلى أن "مهارات الاتصال باللغتين العربية والإنجليزية" هي أهم مهارة سيبحث عنها أصحاب العمل في الكويت (بنسبة79٪)، يليها "القدرة على العمل ضمن الفريق" (51٪)، و"القدرة على العمل تحت الضغط" (45٪)، و"القدرة على مواجهة تحديات جديدة" (41٪) و"الرغبة في إحداث فرق" (40٪)، و"امتلاك مهارات قيادة جيدة" (40٪). وفيما يتعلق بالمؤهلات التعليمية والأكاديمية الأكثر طلباً، فقد شملت: "إدارة الأعمال" (36٪)، و"الهندسة" (23٪)، تليها "التجارة (16٪)، و"الشؤون الإدارية" (16٪) و"علم الحاسوب" (15٪). ومن بين أصحاب العمل الذين يخططون للتوظيف في الكويت، قال حوالي3 من كل10 (29٪) أنهم سيبحثون عن مرشحين يمتلكون خبرة في "المبيعات والتسويق"، في حين أن أكثر من ربعهم (27٪) قالوا بأنهم سيبحثون عن "مهارات إدارية". وعلاوة على ذلك، ستبحث ربع الشركات (25٪) عن مرشحين يمتلكون "خبرة متوسطة تتراوح بين ثلاث وسبع سنوات"، بينما ستبحث أكثر من خمس الشركات (21٪) عن مرشحين يمتلكون "خبرة في الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات"، بينما قالت نسبة مماثلة (21٪) أنها ستبحث عن مرشحين يتمتعون "بخبرة تقل عن3 سنوات"، وقال خمس آخرين (21٪) أنهم سيبحثون عن مرشحين يمتلكون "خبرة كبيرة تتراوح بين7 و10 سنوات". وتعليقاً على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "تبدو توقعات التوظيف لعام2018 إيجابية للغاية، حيث يخطط العديد من أصحاب العمل في المنطقة لتعيين موظفين جدد في المستقبل القريب. ونحن في بيت.كوم نعمل بشكل وثيق مع عشرات آلاف الشركات لمساعدتها على توظيف أفضل الكفاءات، كما نحرص على سماع آراء عملائنا باستمرار بهدف تحسين الأدوات التي نقدمها كي نساعدهم على توظيف أفضل الكفاءات بطريقة سريعة وفعّالة. وقد أطلقنا مؤخراً حزمة بيت.كوم للشركات الصغيرة، والتي توفر مجموعة من أدوات التوظيف للشركات التي تمتلك ميزانية محدودة. ونحن سعداء جداً بنتائج هذا الاستبيان، فذلك يعني أننا سنعمل مع المزيد من الشركات والمنظمات والحكومات لمساعدتها على تحقيق أهداف التوظيف على المدى القصير والطويل." ومن جانبها، قالت نهال جبوري، رئيسة قسم الأبحاث في يوجوف: "يمتلك مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط أهمية كبيرة، فهو يسلّط الضوء على اتجاهات التوظيف في المنطقة. إذ تشير نتائج هذا الاستبيان إلى أنه من المتوقع بأن تزداد فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال هذا العام، وأن يرتفع عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة التي ستبحث عن موظفين جدد. ذلك يعني، أن النمو والتطوّر سيكون محور اهتمام هذه الشركات خلال العام المقبل." تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين5 ديسمبر2017 وحتى28 يناير2018، بمشاركة1,883 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وباكستان.