بيروت، لبنان،23 أبريل2018: أظهر استبيان أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بعنوان "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق عبر الإنترنت، أن واحد من كل ثلاثة (37٪) مهنيين في لبنان ينوون تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة، في حين أن واحد من كل اربعة مجيبين فقط (26٪) قالوا بأنهم قاموا بتغيير قطاع عملهم خلال العامين الماضيين.
في الواقع، إن تفكير المهنيين في البحث عن وظيفة جديدة أو تغيير قطاع عملهم أدى إلى تزايد عمليات البحث عن الوظائف عبر الانترنت، حيث أفاد بيت.كوم أن أكثر من60,000 طلب توظيف يتم تقديمه عبر الموقع كل يوم، مع انضمام أكثر من15,000 مهني جديد إلى منصة بيت.كوم بشكل يومي.
ومن بين أولئك الذين يفكرون في تغيير قطاع عملهم في لبنان، شملت أكثر القطاعات جاذبية لهم: استشارات الأعمال/إدارة الأعمال (17٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (13٪)، والهندسة/والتصميم (10٪) وأخيرا الإعلام/الصحافة/النشر (10٪). وعندما سئل المجيبين عن الأسباب التي دفعتهم إلى التفكير في تغيير قطاع عملهم، قالوا بأنهم يسعون للحصول على راتب أفضل (63٪)، وفرص نمو وظيفي أفضل (43٪)، وتوازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية (33٪). أما بالنسبة لأولئك الذين غيروا قطاعات عملهم، فتمثلت الأسباب التي دفعتهم للقيام بذلك في تحقيق طموحهم في شغل وظيفة معينة (33٪)، والحصول على راتب أفضل (29٪)، وفرص نمو وظيفي أفضل (25٪).
تقييم قطاعات المهنيين الحالية أو السابقة
برزت قطاعات الترفيه/الضيافة (11٪)، والتطوير العقاري/البناء (10٪)، والهندسة/التصميم (8٪) كأكثر القطاعات شيوعاً التي يعمل بها المشاركون في الدراسة حالياً أو عملوا بها في السابق في لبنان. أما بالنسبة لأكثر القطاعات التي يسعى المجيبون للعمل فيها على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، فقد شملت: الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (11٪)، والتعليم (7٪)، والهندسة/التصميم (7٪).
وفيما يتعلق برضا المجيبين في لبنان عن قطاعاتهم الحالية أو السابقة، قال أكثر من النصف (55٪) بأنهم راضون عن ساعات العمل، و54٪ عن ثقافة العمل، في حين قال47٪ بأنهم راضون عن فرص التدريب والتطوير، و46٪ عن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
أكثر القطاعات جذباً
عندما سُئل المجيبين عن السمات التي تميّز مختلف القطاعات في لبنان، برز قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (31٪)، واستشارات الاعمال/ إدارة الأعمال (21٪)، ضمن القطاعات التي تقدم أفضل الرواتب.
ووفقا للمجيبين، ظهر قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (26٪)، والحكومة/الخدمة المدنية (19٪)، والتعليم، واستشارات الأعمال/إدارة الأعمال (كلاهما بنسبة16٪) ضمن قائمة القطاعات التي تقدم أفضل توازن بين الحياة المهنية والشخصية، في حين لا يزال قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (28٪) يحتل رأس القائمة من ناحية تقديم أفضل فرص النمو الوظيفي.
وإضافة إلى ذلك، برز قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (31٪) والقطاع العسكري/الدفاع/الشرطة (29٪)، ضمن القطاعات التي تتمتع بأقصى درجات من الأمن الوظيفي.
وبالنسبة للمشاركين في الاستبيان، ظهرت الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (32٪)، والضيافة/الترفيه (21٪)، والاتصالات (19٪) ومن ثم التطوير العقاري/البناء (19٪) ضمن قائمة القطاعات التي شهدت أعلى معدلات نمو في العام الماضي.
وتعليقاً على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: "يبدو بأن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتجه نحو تعزيز تنويع الاقتصاد الإقليمي وإقامة اقتصاد قائم على المعرفة، حيث تنتشر القوى العاملة الموهوبة بشكل متساوٍ عبر القطاعات. ويتم تحديد جاذبية القطاعات بناء على العوامل التي تتخطى الراتب، كالتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وفرص النمو الوظيفي، والأمن الوظيفي، حيث يسعى الباحثون عن عمل اليوم للحصول على فرص عمل في القطاعات التي تلبي جميع احتياجاتهم." وأضاف: "نحن في بيت.كوم نستخدم هذه المعلومات لمساعدة كل من الشركات والباحثين عن عمل على التواصل بفعالية مع بعضهم البعض، حيث شهدنا ارتفاعاً في عدد الوظائف المعلنة على موقعنا في بداية عام2018 بنسبة تزيد عن50٪. كما تتزايد أعداد المهنيين الذين يستخدمون بيت.كوم بفعالية وبشكل مستمر، حيث ينضم إلى الموقع يومياً أكثر من15,000 شخصاً، كما يتم تقديم60,000 طلب توظيف يومياً عبر موقعنا وتحديث السير الذاتية باستمرار. في الواقع، يعد سوق العمل الحالي ديناميكياً للغاية حيث يستمر في توفير فرص عمل جديدة وأكثر تنوعا والتي يمكن إيجادها دوماً على موقع بيت.كوم."
وشملت القطاعات الأكثر جاذبية للنساء في لبنان: الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (31٪)، والإعلام/الصحافة/النشر (27٪)، والتعليم (25٪). من ناحية أخرى، برز قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (30٪)، والهندسة والتصميم (17٪)، كأكثر القطاعات جاذبية للكفاءات المحلية. أما بالنسبة لأكثر القطاعات جذباً للخريجين الجدد في لبنان، فقد شملت: الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (33٪)، والإنترنت/تكنولوجيا المعلومات/التجارة الإلكترونية (21٪)، والقطاع العسكري/الدفاع/الشرطة (19٪).
أكثر القطاعات اجهاداً
ينظر المجيبون في لبنان إلى قطاعات الإعلام/الصحافة/النشر (20٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (18٪) على أنها أكثر القطاعات اجهاداً.
وبالنسبة للقطاعات التي تتطلب أطول ساعات العمل، فقد شملت: قطاعات الضيافة/الترفيه (25٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (23٪) والقطاع العسكري/الدفاع/الشرطة (18٪).
ومن جانبها، قالت نهال جبوري، رئيسة قسم الأبحاث في يوجوف: "يظهر هذا الاستبيان تزايد حدة المنافسة بين القطاعات على جذب أفضل الكفاءات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وأضافت: "إن الفرق في النسب المئوية بين القطاعات الأقل والأكثر جاذبية قليل للغاية، مما يشير إلى أن القوى العاملة الإقليمية متنوعة، وإلى أن المنطقة تتطور لتصبح مركزاً للابتكار وجذب أفضل الكفاءات حول العالم. ولكن ذلك يتطلب من جميع أصحاب العمل التركيز على تسويق شركتهم كأفضل مكان للعمل واتباع أفضل الأساليب التي تساعد على جذب أفضل الكفاءات."
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين14 فبراير وحتى29 مارس2018، بمشاركة3,561 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، والجزائر، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، وسوريا، وتونس.