الدوحة، قطر،29 ابريل2018: نظّم بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً أكبر فعالية لخبراء الموارد البشرية وأصحاب العمل في القطر، حيث كشفت عن أحدث اتجاهات توظيف الكفاءات في الدولة. وأُقيمت الفعالية في الدوحة في فندق هيلتون.
وتمحور موضوع الفعالية هذا العام حول أهم الأساليب المتعلقة بتوظيف أفضل الكفاءات في قطر، حيث تم مناقشة مواضيع مختلفة أبرزها كيفية البحث عن الكفاءات المحلية والمرشحين الذين يمتلكون مهارات محددة، وإيجاد الشخص الذي يتناسب مع ثقافة الشركة، بالإضافة إلى تحديد العناصر التي تجعل الشركة مكاناً مثالياً للعمل، وتأثير أحدث التطوّرات التقنية على عملية التوظيف.
كما تطرقت الفعالية لبعض استراتيجيات التوظيف الحديثة وكشفت عن أحدث منتجات بيت.كوم، أبرزها منصة تسويق الشركات، أداة فعّالة تتيح لأصحاب العمل تسويق شركاتهم وجذب أفضل الكفاءات، وتطبيق UpMeet المتطوّر الذي يتيح للمهنيين الذين يمتلكون نفس الاهتمامات التواصل مع بعضهم البعض.
وتعليقاً على ذلك، قال سنان جابر، المدير الإقليمي في بيت.كوم قطر: "مهمتنا الرئيسية هي تمكين سوق العمل القطري، وهذا هو سبب تنظيمنا لفعالية Talent Forward." وأضاف: "أردنا هذا العام تسليط الضوء على المسائل الأكثر ضرورة للسوق القطري، وتقديم الحلول والتقنيات التي قد تساعد الشركات على إيجاد الكفاءات التي تبحث عنها. فمنذ تأسيس بيت.كوم في العام2000، ونحن نساعد أكثر من40,000 شركة على إيجاد أفضل الكفاءات وتوظيفها والاحتفاظ بها، كما نساعد حوالي32 مليون شخصاً يستخدم موقعنا للبحث عن فرص عمل جديدة وتعزيز مسيرتهم المهنية."
وقد شارك في هذه الفعالية العديد من الخبراء القطريين في مجال الموارد البشرية وإدارة الكفاءات، وبعض رؤساء أكبر الشركات في الدولة، إلى جانب خبراء توظيف مهتمين بمعرفة أحدث اتجاهات التوظيف. حيث تخلّلت الفعالية حوارات نقاش بين جويس بيجل، المديرة العامة لشركة أديكو الشرق الأوسط؛ وشيلا سيمباجون، نائبة المدير العام ومستشارة الموارد البشرية في شركة جالا للضيافة وأسباير كتارا للضيافة؛ ومريم المنصوري، رئيسة قسم التخطيط والدعم في شركة مشيرب العقارية؛ وليفيا فرويدل، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة سيمنس قطر.