دبي، الإمارات العربية المتحدة،29 سبتمبر2019 : كشف الاستبيان الجديد الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، أن مناصب المحاسب (17٪)، ومدير المبيعات (14٪)، ومدير التسويق (13٪)، هي أكثر المناصب طلباً من قبل أصحاب العمل في الشرق الأوسط في الربع القادم من العام، يليها المدير الإداري (13٪) وتنفيذي المبيعات ومندوب خدمة العملاء (كلاهما بنسبة12٪)، وموظف استقبال ومساعد إداري (كلاهما بنسبة11٪.(
وستكون القطاعات التالية القطاعات الأكثر توظيفاً خلال الربع الأخير من العام: قطاعات الضيافة والترفيه (73٪ سيقومون بتعيين موظفين،21٪ ليس لديهم معرفة،5٪ من المحتمل أن لا يقوموا بتعيين موظفين،2٪ فقط لن يقوموا حتماً بتعيين موظفين)، والموارد البشرية (72٪ سيقومون بتعيين موظفين،23٪ ليس لديهم معرفة،3٪ من المحتمل أن لا يقوموا بتعيين موظفين،3٪ فقط لن يقوموا حتماً بتعيين موظفين)، والإعلان والتسويق والعلاقات العامة (64٪ سيقومون بتعيين موظفين،28٪ ليس لديهم معرفة،8٪ من المحتمل أن لا يقوموا بتعيين موظفين).
وتعليقاً على الاستبيان، قال عمر طهبوب، المدير العام لبيت.كوم: "يواصل سوق العمل في المنطقة في توفير العديد من فرص العمل عبر مختلف القطاعات والمستويات المهنية، ومن الرائع أن نرى ملايين المهنيين يبحثون عن فرص جديدة باستخدام موقع بيت.كوم." وأضاف: "لقد ساعدنا خلال العقدين الماضيين، أكثر من40,000 شركة ومؤسسة ومنظمة حكومية على توظيف أفضل الكفاءات عبر المنطقة. ومن خلال نتائج هذا الاستبيان، يمكن للباحثين عن عمل تعزيز مهاراتهم عبر حضور الدورات والحصول على الشهادات التي تلبي احتياجات السوق، كما يمكن لأصحاب العمل أيضاً معرفة ما تبحث عنه الشركات الأخرى.".
المهارات والخبرات المطلوبة
"ذكر حوالي ثلث المجيبين (31٪) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنهم يبحثون عن المرشحين من ذوي الخبرة الإدارية، في حين يبحث28٪ منهم عن أشخاص يمتلكون خبرة في مجال المبيعات والتسويق، فيما يبحث ربعهم عن موظفين بخبرة متوسطة (25٪). وفيما يتعلق بأكثر المهارات طلباً في المنطقة، فقد شملت: مهارات التواصل الجيد باللغتين الإنجليزية والعربية (53٪)، والعمل ضمن فريق (40٪)، والشخصية والسلوك الجيد (37٪)، والقدرة على العمل تحت الضغط (37٪). "
وبرزت شهادة إدارة الأعمال (22٪) والتجارة (22٪) كأكثر المؤهلات الأكاديمية طلباً من قبل أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تليها الهندسة (21٪)، وعلم الحاسوب (16٪).
القطاعات الرائدة
يُنظر إلى الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (30٪) على أنه القطاع الأكثر جذباً للكفاءات عبر المنطقة، يليه القطاع المصرفي والمالي (28٪) والعقارات والإنشاءات (22٪) والنفط والغاز والبتروكيماويات (21٪) والاستشارات التجارية (19٪) وتكنولوجيا المعلومات (19٪) والسياحة (19٪).
ولا يزال القطاع المصرفي والمالي أكثر قطاع جذباً للكفاءات المحلية (27٪) والخريجين الجدد (28٪)، يليه الإعلان والتسويق والعلاقات العامة بنسبة25٪ للكفاءات المحلية و28٪ للخريجين الجدد. وفيما يتعلق بالقطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات النسائية، فقد شملت: الإعلان والتسويق والعلاقات العامة (32٪)، يليها القطاع المصرفي والمالي (32٪)، والتعليم والأكاديميا (26٪)، والرعاية الصحية والخدمات الطبية (25٪).
ومن جهته، قال زافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "يكشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم لشهر أغسطس2019، عن وضع سوق العمل من منظور أصحاب العمل، ما يساعد الباحثين عن وظائف على فهم وضع التوظيف الحالي عبر المنطقة، وبالتالي تحديد موقعهم في سوق العمل، كما يسلّط هذا الاستبيان الضوء على توّجهات الشركات العاملة في القطاعات الرئيسية عبر المنطقة. "
يهدف الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، ويوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، إلى تسليط الضوء على توّجهات التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين11 يوليو وحتى17 أغسطس2019، بمشاركة1,886 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا والسودان وغيرها.