يتم إصدار هذا المؤشر مرتين سنوياً وهو عبارة عن دراسة متعمقة تهدف إلى قياس توفر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة. كما يسلّط الضوء على توّجهات سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلباً.
اتجاهات التوظيف في دول الخليج
تبدو التوقعات واعدة للباحثين عن عمل في دول الخليج، حيث صرحت الشركات في المنطقة (68٪) عن نيتها في التوظيف خلال العام الجاري.
وقد أظهرت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (76٪) والإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (73٪) والهندسة/التصميم (72٪) أعلى احتمالية للتوظيف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال هذا العام.
كما تبدو التوقعات إيجابية للباحثين عن عمل على المدى القصير أيضاً، مع تصدر قطاع الإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (70٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال الثلاثة أشهر القادمة، يليه قطاع التصنيع (64٪) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (57٪).
وقالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "تستمر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في التطور نتيجة للتغييرات الهائلة التي أحدثتها جائحة كورونا، حيث أثر ذلك بشكل واضح على فرص العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية والمستويات المهنية. ويتيح لنا مؤشر فرص العمل إمكانية تتبع اتجاهات التوظيف والمهارات المطلوبة مرتين في السنة، بهدف تمكين الباحثين عن عمل من تطوير مهاراتهم وفقًا لمتطلبات أصحاب العمل، ومساعدة الشركات على جذب أفضل الكفاءات."
المهارات والوظائف والمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً
ستقوم غالبية الشركات في دول الخليج بتوفير وظائف للمستويات المبتدئة، بحيث يرتفع الطلب على التنفيذي المبتدئ (49٪). أما بالنسبة للأدوار الوظيفية المحددة، فقد برز مدير المبيعات (17٪)، وتنفيذي المبيعات (16٪)، والمحاسب (13٪) كأهم الأدوار التي يبحث عنها أصحاب العمل في المنطقة.
كما صرح حوالي4 من10 أصحاب عمل (39٪) أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات إدارية، في حين يبحث31٪ عن مرشحين يتمتعون بمهارات البيع والتسويق، بينما قال29٪ أنهم يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة الإدارية المتوسطة.
كما برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (64٪)، والمهارات القيادية (42٪)، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق (39٪) كأكثر المهارات المطلوبة في المنطقة.
وتعتبر شهادات الهندسة (27٪) وإدارة الأعمال (26٪) والتجارة (17٪) المؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في دول الخليج.
القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات
برزت قطاعات تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (29٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (28٪) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات في دول الخليج، تليها الإعلانات/التسويق/العلاقات العامة (27٪).
من جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "يقدم لنا مؤشر فرص العمل لمحة عامة عن اتجاهات السوق الحالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يعد دليلاً مفيداً للباحثين عن عمل كونه يساعدهم في اكتشاف مدى توافر الوظائف في المنطقة وأكثر المهارات طلباً. أما بالنسبة لأصحاب العمل والمدراء، يوفّر لهم هذا الاستبيان العديد من النتائج والتوقعات المرتبطة بسوق العمل على مستوى المنطقة."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين10 ديسمبر2020 وحتى10 يناير2021، بمشاركة920 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.