كشف بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في استبيان جديد تم إجراؤه بعنوان "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا2021" بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن حوالي ثلثي (63٪) المهنيين في المنطقة يفضلون العمل لحسابهم الخاص/تأسيس شركتهم الخاصة إذا أتيحت لهم الفرصة.
وأظهر الاستبيان أن تحقيق الذات (51٪) والتوازن المثالي بين العمل والحياة (43٪) هما أهم أسباب تفضيل العمل الخاص، يليهما المكاسب المادية الأكبر والتأثير إيجاباً على المجتمع (كلاهما بنسبة40٪).
ويبدو الأمر مماثلاً بالنسبة للأشخاص الذي قاموا بتأسيس عملهم الخاص في المنطقة، فعند سؤالهم عن الأسباب التي دفعتهم لبدء أعمالهم الخاصة، تمثلت الأسباب الثلاثة الأولى في: الرغبة في القيام بالأعمال التي يفضلونها (29٪)، وامتلاك فكرة عمل رائعة (28٪) وتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة (24٪).
أما بالنسبة للأشخاص الذين يفضلون العمل كموظفين في شركة، تمثلت دوافعهم الرئيسية في: تعلم مهارات جديدة (41٪)، والدخل المنتظم (40٪)، والاستقرار/ الأمن الوظيفي (37٪).
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "لم يعد اهتمام رواد الأعمال في المنطقة يقتصر على المكاسب المادية فحسب، حيث باتوا يميلون بشكل متزايد ليكونوا طموحين بطرق مختلفة. ويتجلى الهدف الأساسي من هذا الاستبيان في اكتشاف وفهم آراء رواد الأعمال بهدف تعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي. وسنواصل في بيت.كوم البحث في المواضيع التي تزود روّاد الأعمال ببيانات موثوقة لاتخاذ قرارات مدروسة."
منظومة ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
تستمر ريادة الأعمال بالنمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فعلى الرغم من التحديات التي يواجهها رواد الأعمال عند تأسيس شركاتهم، يشير الاستبيان إلى أن ريادة الأعمال أصبحت أكثر شعبية من أي وقت مضى. فبالنسبة للموظفين، يفكر59٪ منهم حالياً تأسيس أعمالهم التجارية الخاصة، وفي حين أن22٪ منهم حاولوا تأسيس أعمالهم الخاصة في الماضي، صرح11٪ فقط أنهم لم يفكروا مطلقاً بتأسيس شركتهم الخاصة.
ويتطلع العديد من رواد الأعمال إلى تنمية شركاتهم الناشئة وإنشاء أعمال تجارية، حيث صرح أكثر من ثلث المجيبين (37٪) أنهم يمتلكون طموحات شخصية لتنمية أعمالهم على نحو أكبر في بلد إقامتهم، يليهم27٪ ممن يهدفون إلى أن تصبح شركتهم معروفة على المستوى العالمي. ومع أخذ النمو في الاعتبار، يخطط ثلثا المجيبين في المنطقة لتعيين موظفين جدد في العام المقبل.
ومن بين الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص في المنطقة، يظهر الاستبيان أن38٪ منهم في المرحلة التأسيسية لشركاتهم، في حين قال28٪ آخرون أن أعمالهم مستقرة ولكن أداؤها غير جيد، من ناحية أخرى، قال15٪من المجيبين أن أعمالهم مستقرة وأداؤها جيد.
ويعتبر الحصول على التمويل اللازم للبدء بالعمل التجاري (63٪) والخوف من توظيف الأشخاص الخطأ (33٪)، من أبرز التحديات التي تواجه رواد الأعمال عند تأسيس شركاتهم.
وتعتبر قطاعات تكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (11٪)، والتجارة/ التجزئة (9٪)، من أكثر القطاعات جاذبية لرواد الأعمال، تليها العقارات/ البناء/ التطوير العقاري والسلع الاستهلاكية/ السلع الاستهلاكية سريعة التداول (كلاهما بنسبة8٪).
التوجيه والدعم
يظهر الاستبيان الفوائد التي يقدمها مجال ريادة الأعمال للمجتمعات والاقتصاد ككل، حيث يُنظر إلى رواد الأعمال بشكل إيجابي للغاية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ يرى المجيبون أن رواد الأعمال يبحثون عن فرص جديدة بشكل مستمر (85٪) ويساهمون في خلق وظائف جديدة (83٪).
ومن أهم النصائح التي قدمها المجيبون في المنطقة لرواد الأعمال هو عدم الخوف من الفشل (45٪). بالإضافة إلى ذلك، يعتقد3 من كل10 مجيبين أن الابتكار هو مفتاح نجاح رواد الأعمال، يليه توظيف الأشخاص المناسبين (25٪) والحصول على التمويل اللازم (18٪).
ومن جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "تعد النظرة الإيجابية تجاه ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بمثابة بارقة أمل، حيث يشير ذلك إلى وجود طلب على ريادة الأعمال، إلى جانب وجود الدعم من الجهات المناسبة. ومن المعلوم أن الأفكار والابتكارات التي تنشأ في الشركات الصغيرة والناشئة تساهم في تعزيز الاقتصاد وتوفر فرصاً أكثر."
تم جمع بيانات ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين13 يناير وحتى3 فبراير2021، بمشاركة1,763 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.