يتم إصدار هذا المؤشر مرتين سنوياً وهو عبارة عن دراسة متعمقة تهدف إلى قياس توفر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة. كما يسلّط الضوء على توجهات سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلباً.
الوظائف والمؤهلات الأكثر طلباً
تعتبر وظائف المحاسب (22٪) ومندوب خدمة العملاء (20٪) أكثر الأدوار الوظيفية طلباً في دول الخليج خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. كما برزت شهادات إدارة الأعمال (30٪)، والهندسة (25٪)، والتجارة (24٪) كالمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المنطقة.
وقد صرح40٪ من أصحاب العمل الذين شاركوا في الاستبيان أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بخبرة إدارية (القدرة على إدارة فريق)، بينما قال33٪ أنهم يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة المتوسطة، في حين يبحث32٪ عن مرشحين يتمتعون بخبرة في البيع والتسويق.
كما برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (66٪)، يليها القدرة على العمل ضمن فريق (51٪)، والمهارات القيادية الجيدة (43٪)، كأكثر المهارات المطلوبة في دول الخليج.
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "توفر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مجموعة من فرص العمل عبر مختلف القطاعات والمستويات المهنية. ويمنحنا مؤشر فرص العمل إمكانية تتبع اتجاهات التوظيف والمهارات المطلوبة لمرتين في السنة، بحيث يمكن للباحثين عن عمل تخطيط مساراتهم المهنية وتطوير مهاراتهم وفقاً لذلك." وأضافت: "تستمر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في التغيّر والتطوّر، ما يؤثر على حجم ونوعية فرص العمل، فضلاً عن العوامل التي تؤثر على جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها."
اتجاهات التوظيف في المنطقة
تبدو التوقعات إيجابية للباحثين عن عمل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يظهر أصحاب العمل في مختلف القطاعات رغبتهم في التوظيف على المدى القصير، إذ تصدرت قطاعات الرعاية الصحية/ الخدمات الطبية (66٪) والموارد البشرية (65٪) والسلع الاستهلاكية (64٪)، قائمة القطاعات الأكثر احتمالية للتوظيف على المدى القصير.
بالإضافة إلى ذلك، ستقوم39٪ من الشركات في دول الخليج والتي تخطط للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة بملء5 شواغر كحد أقصى، بينما ستقوم29٪ من الشركات بملء من6 إلى10 شواغر وظيفية.
كما تبدو توقعات التوظيف إيجابية على المدى الطويل أيضاُ، حيث تصدر قطاع الرعاية الصحية/ الخدمات الطبية (88٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف خلال العام القادم عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يليه قطاع التجارة/ التجزئة (83٪) والموارد البشرية (74٪).
القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات
برزت قطاعات الإعلان/ التسويق/ العلاقات العامة (30٪)، وتكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (30٪)، والخدمات المصرفية/ المالية (27٪) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات في دول الخليج.
من جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "يعد مؤشر فرص العمل مؤشراً رئيسياً على أنشطة التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهو يعد دليلاً مفيداً للباحثين عن عمل كونه يكشف عن مدى توافر الوظائف في المنطقة، مما يساعدهم في التخطيط لمسيرتهم المهنية. كما يسلط هذا الاستبيان الضوء على انطباعات وتوقعات الشركات العاملة في القطاعات الرئيسية عبر المنطقة."
تم جمع بيانات مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين4 يوليو2021 وحتى24 أغسطس2021، بمشاركة1,027 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.