كشف استبيان جديد أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، عن معلومات متنوّعة متعلقة بسعادة ورفاهية المهنيين في الإمارات ومستويات رضاهم عن حياتهم المهنية والشخصية.
ووفقاً للاستبيان، شملت أهم خمسة عوامل تؤثر على مستويات السعادة بشكل عام: السلامة العامة والأمن (64٪)، وفرص العمل (50٪)، والبيئة النظيفة (36٪)، وتوافر المرافق الصحية (33٪)، وعيش حياة مالية مستقرة (31٪).
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "يهدف استبياننا الأخير لتسليط الضوء على أهم العوامل التي تؤثر على سعادة ورفاهية المهنيين، والتي تساهم بدورها في تمكين الشركات التي تسعى لتحقيق النجاح في سوق العمل الحالي." وأضافت: "أظهرت نتائج الاستبيان بأن توفر فرص العمل والتطور الوظيفي لهما الأثر الأكبر على مستويات السعادة بشكل عام ورفاهية المهنيين."
الرضا عن الحياة الشخصية
وفقاً للاستبيان، فإن غالبية المشاركين في الإمارات راضون عن صحتهم البدنية الحالية وعلاقتهم مع العائلة (85٪ و84٪ على التوالي). وشملت عناصر الحياة الشخصية الأخرى التي يشعر المجيبون بالرضا عنها: القدرة على اتخاذ قراراتهم الخاصة (76٪)، وحالتهم النفسية (75٪).
كما أن أكثر من3 من5 مجيبين (65٪) راضون عن حياتهم بشكل عام، فيما أفاد21٪ فقط بأنهم غير راضين، أما بقية المجيبين فكانوا محايدين بخصوص ذلك.
وبدت العوامل المرتبطة بالوضع الصحي من أهم العوامل المساهمة في تعزيز سعادة المجيبين ورفاهيتهم في الإمارات، حيث صرح8 من10 مجيبين (80٪) بأن حالتهم الصحية العامة جيدة أو ممتازة.
الرضا عن الحياة المهنية
يمكن أن تؤثر الخيارات المهنية بشكل كبير على سعادة المهنيين ورفاهيتهم، وقد صرح أكثر من6 من10 مجيبين (63٪) بأنهم راضون عن الدعم الذي يتلقوه من الزملاء، يلي ذلك حرية اتخاذ القرارات في العمل (61٪)، وساعات العمل (56٪) والتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية (54٪).
وشملت العوامل الأخرى التي تؤثر على رضا المجيبين التقدير والدعم من الإدارة، حيث قال أكثر من نصف المجيبين (52٪) أنهم راضون عن التقدير الذي يتلقونه في العمل، بينما صرح47٪ بأنهم راضون عن الدعم الذي يتلقوه من المدير المباشر.
الرضا عن بلد الإقامة
يشعر المشاركون في الإمارات بالرضا عن العديد من العوامل ذات الصلة ببلد إقامتهم، مثل السلامة العامة والأمن (92٪)، وتوافر مرافق الترفيه (88٪)، وتوافر الخدمات الأساسية (88٪).
وشملت العوامل الأخرى البيئة النظيفة (88٪)، والبنية التحتية العامة (86٪)، وتوافر مرافق النقل العام (83٪)، وتوافر المرافق الصحية (79٪).
ومن جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "أظهر استبياننا الجديد أن توفر فرص العمل والتطور الوظيفي هما من أهم العوامل التي تؤثر على مستوى سعادة ورفاهية الموظفين. ويتمثل هدفنا الرئيسي من هذا الاستبيان في تقديم الدعم للمهنيين والشركات على حد سواء لخلق بيئة داعمة تعزز السعادة والرفاهية."
تم جمع بيانات استبيان "السعادة والرفاهية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين20 أكتوبر وحتى15 نوفمبر2021، بمشاركة2768 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.