كشف بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في استبيان جديد أن الأعمال الحرة شهدت إقبالاً منقطع النظير في جميع أنحاء المنطقة خلال العامين الماضيين، بحسب87٪ من المجيبين.
ويهدف الاستبيان الجديد بعنوان "العمل الحر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا2022"، إلى استكشاف آراء العدد المتزايد من أصحاب الكفاءات الذين يتوجهون نحو العمل الحر. ويظهر الاستبيان بأن78٪ من المجيبين يخططون للقيام بالمزيد من الأعمال الحرة خلال عام2022، وتتمثل أهم العوامل التي تدفعهم لهذا الاتجاه في كسب دخل إضافي (40٪)، واستكشاف المزيد من فرص العمل (23٪)، وتعلم مهارات جديدة (21٪)، والقيام بالمهام التي يفضلونها (11٪).
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "تشهد أماكن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تغييرات جذرية، حيث يتوجه المهنيين بشكل متزايد لتطوير مسار مهني مرن يتوافق مع أنماط حياتهم وشغفهم واهتماماتهم، ورغبة منهم في استكشاف مجموعة أكبر من الفرص على نحو مغاير لأساليب العمل التقليدية. ويستمر بيت.كوم في دعم المهنيين في المنطقة عبر تمكين العاملين بشكل حر والشركات من التواصل مع بعضهم البعض في ظل العالم الرقمي."
فوائد توظيف العاملين بشكل حر
يظهر الاستبيان أن العمل الحر يشهد طلباً متزايداً، حيث يتوجه كل من المهنيين والشركات لأسلوب العمل هذا على نحو ملحوظ. وفي هذا السياق، صرح70٪ من المجيبين أن شركاتهم تخطط لتوظيف المزيد من أصحاب الأعمال الحرة في عام2022.
ومع استمرار تقدم التكنولوجيا، تتكيف الشركات في جميع أنحاء العالم بشكل أسرع مع طرق العمل الإلكترونية، ما يؤدي في النهاية إلى جذب المزيد من الكفاءات العاملة عن بُعد. وقد صرح غالبية المجيبين في الاستبيان (66٪) أن شركاتهم تقدم دائمًا أو أحيانًا عرض عمل بدوام كامل للعاملين بشكل حر بعد الانتهاء من المشروع.
ووفقاً للاستبيان، يوفر أصحاب الأعمال الحرة فوائد متعددة للشركات، حيث تتفوق هذه الكفاءات في مجال إنجاز المهام المستعجلة خلال مدة زمنية قصيرة (44٪)، كما يمكن للشركات الاستعانة بأصحاب الأعمال الحرة لإنجاز المهام حتى إيجاد موظف بدام كامل (25٪)، ولتوفير مساعدة إضافية للفرق أو الأقسام الصغيرة (16٪)، كما أن توظيف العاملين المستقلين هو أكثر فعالية من حيث التكلفة (16٪).
القطاعات الأكثر ازدهاراً للعاملين بشكر حر
وتشمل القطاعات الأكثر ازدهاراً لأصحاب الأعمال الحرة في عام2022: التسويق الرقمي (37٪)، وتكنولوجيا المعلومات (20٪)، وخدمة العملاء (12٪)، والمحاسبة والخدمات المالية والمصرفية (12٪)، والموارد البشرية والتوظيف (10٪)، وتصميم الجرافيك (10٪).
أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها أصحاب المهن الحرة
شملت أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها العاملون بشكل حر: إدارة الوقت (38٪)، ومهارات التواصل (27٪)، والقدرة على تسويق أنفسهم (19٪)، والمهارات القيادية (9٪)، والاهتمام بالتفاصيل (7٪). كما كشف الاستبيان أن العاملين المستقلين يبحثون عن وظائف عبر مواقع التوظيف الإلكترونية والمنصات المهنية (69٪)، ومواقع التواصل الاجتماعي (12٪)، ومواقع الشركات الإلكترونية (12٪)، وشبكة المعارف الشخصية (2٪).
التحديات المرتبطة بالأعمال الحرة
تواجه الشركات في العديد من القطاعات تحديات متعددة في ظل العالم الرقمي، ما يفرض عليها التكيف والتطور بسرعة، وهنا تأتي أهمية توظيف الكفاءات من أصحاب الأعمال الحرة. ولكن العمل الحر لا يخلو من بعض التحديات، والتي تشمل انعدام الأمن الوظيفي (55٪)، وراتب أقل من الوظائف بدوام كامل (19٪)، وعدم وجود مزايا إضافية (17٪)، وفرص أقل للحصول على ترقية (9٪).
تم جمع بيانات استبيان "العمل الحر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا2022"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين18 يناير2022 وحتى18 فبراير2022، بمشاركة1,764 مجيب من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، واليمن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان وغيرها.