ويهدف هذا الاستبيان إلى استكشاف آراء العدد المتزايد من أصحاب الكفاءات الذين يتوجهون نحو العمل الحر. ومن المثير للانتباه أن83٪ من المجيبين يعتقدون بأن الأعمال الحرة شهدت إقبالاً منقطع النظير في جميع أنحاء المنطقة خلال الأعوام الثلاثة الماضية.
أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها أصحاب المهن الحرة
شملت أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها العاملون بشكل حر: إدارة الوقت (36٪)، ومهارات التواصل (24٪)، والقدرة على تسويق أنفسهم (21٪)، والمهارات القيادية (12٪)، والاهتمام بالتفاصيل (8٪).
وتشمل القطاعات الأكثر ازدهاراً لأصحاب الأعمال الحرة في عام2023: التسويق الرقمي (37٪)، وتكنولوجيا المعلومات (16٪)، وخدمة العملاء (14٪)، وتصميم الجرافيك (13٪)، والموارد البشرية والتوظيف (12٪)، والمحاسبة والخدمات المالية والمصرفية (8٪).
وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "يعتبر العمل الحر أحد أسرع القطاعات نمواً في منطقة الشرق الأوسط، حيث ساهم انتشار الوباء في تعزيز مكانته. وتظهر نتائج هذا الاستبيان أهمية مهارات إدارة الوقت والتواصل للنجاح في عالم الأعمال الحرة، كما تسلط الضوء على الدور المهم لمواقع التوظيف عبر الإنترنت في تمكين أصحاب الأعمال الحرة من إيجاد فرص مميزة".
كما سلط الاستبيان الضوء على واقع العمل الحر في المنطقة، حيث صرح86٪ من المجيبين أن شركاتهم تخطط لتوظيف أصحاب الأعمال الحرة خلال عام2023، بينما أكد78٪ بأن شركاتهم تقدم عرض عمل بدوام كامل للعاملين بشكل حر بعد الانتهاء من المشروع.
وبحسب الاستبيان، يبحث العاملون المستقلون عن وظائف من خلال مواقع التوظيف عبر الإنترنت والمنصات المهنية (65٪)، ومواقع التواصل الاجتماعي (17٪)، والمواقع الإلكترونية للشركات (13٪)، وشبكة المعارف الشخصية (6٪).
فوائد توظيف العاملين بشكل حر
وفقاً للاستبيان، يوفر أصحاب الأعمال الحرة فوائد متعددة للشركات، حيث تتفوق هذه الكفاءات في مجال إنجاز المهام المستعجلة خلال مدة زمنية قصيرة (44٪)، ويمكن للشركات الاستعانة بأصحاب الأعمال الحرة لإنجاز المهام حتى إيجاد موظف بدام كامل (20٪)، كما أن توظيف العاملين المستقلين هو أكثر فعالية من حيث التكلفة (18٪)، ويوفر هؤلاء العاملين مساعدة إضافية للفرق أو الأقسام الصغيرة (17٪).
ولكن العمل الحر لا يخلو من بعض التحديات، والتي تشمل انعدام الأمن الوظيفي (53٪)، وراتب أقل من الوظائف بدوام كامل (22٪)، وعدم وجود مزايا إضافية (12٪)، وفرص أقل للحصول على ترقية (13٪).
تم جمع بيانات استبيان "العمل الحر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا2023"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين4 ديسمبر2022 وحتى6 يناير2023، بمشاركة2,375 مجيب من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، واليمن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان وغيرها.