أظهر استبيان جديد أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة في أبحاث السوق، أن55٪ من المهنيين في المنطقة راضون عن ساعات العمل، تليها ثقافة العمل (50٪) ومستوى التوازن بين الحياة المهنية والشخصية (46٪). ويتمثل الهدف الرئيسي للاستبيان الذي حمل عنوان "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا2023" في تمكين المهنيين من فهم مستويات الرضا الحالية في قطاعات معينة، واتخاذ قرارات واضحة ومتناسبة مع مستقبلهم الوظيفي.
القطاعات الأكثر شعبية
من المتوقع أن تشهد العديد من القطاعات في الشرق الأوسط وشمال إفريقياً ازدهاراً ملحوظاً، يدفعه واقع التعافي في مرحلة ما بعد الجائحة، ما سيؤدي بالتالي إلى توفير فرص وظيفية جديدة للباحثين عن عمل. ويظهر الاستبيان أن قطاعات الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (9٪)، والإعلان/التسويق/العلاقات العامة واستشارات الأعمال/إدارة الأعمال (7٪ لكل منها)، هي أكثر القطاعات جذباً لاهتمام الباحثين عن عمل.
وتعليقاً على نتائج الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: "يتيح استبيان أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لأصحاب الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بشكل يلبي توقعات الباحثين عن عمل، ما يساهم بالتالي في تعزيز قدراتهم التنافسية. ويتمثل الهدف الأساسي من هذا الاستبيان في تزويد الباحثين عن عمل بمعلومات مفيدة وقيّمة لتمكينهم من اتخاذ قرارات حكيمة في سوق العمل الحالي".
تغيير قطاع العمل
كشف الاستبيان أيضاً أن24٪ من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا قد غيروا قطاع عملهم مرة واحدة على الأقل خلال العامين الماضيين، حيث برزت الرواتب الأفضل (41٪)، وفرص التقدم الوظيفي الأفضل (29٪) وعدم الحصول على التقدير (28٪) كأهم الأسباب التي دفعتهم لتغيير قطاعهم.
من ناحية أخرى، يفكر حوالي6 من10 مهنيين في المنطقة (58٪) في تغيير القطاع الذي يعملون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة، حيث برز الراتب الأفضل (63٪) وفرص التقدم الوظيفي الأفضل (38٪) كأهم الأسباب التي تدفعهم لذلك. وقد برزت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات وتكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (9٪ لكل منها) كالأكثر جذباً للمهنيين الذي يفكرون في تغيير قطاعهم.
وفيما يتعلق بالتوقعات المستقبلية، توقع المجيبون بأن يسجل قطاع تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (28٪) أعلى معدل نمو خلال العام المقبل.
القطاعات الأكثر جذباً
يعتقد33٪ من المهنيين أن قطاع النفط/الغاز/البتروكيماويات يقدم أعلى الرواتب (بما في ذلك المزايا غير النقدية) في بلد إقامتهم، يليه قطاع الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة، بحسب حوالي1 من5 مجيبين.
من جهة أخرى، برزت قطاعات التعليم/الأكاديميا (23٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (22٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة (20٪) كأكثر القطاعات جذباً للإناث. بينما برزت قطاعات النفط/الغاز/البتروكيماويات (19٪)، والخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (17٪ لكل منها) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات المحلية.
كما كشف عدد من المجيبين الذين هم في بداية مسيرتهم المهنية أن قطاعات الخدمات المصرفية/المالية/المحاسبة والجيش/الدفاع/الشرطة (16٪ لكل منها) هي الأكثر توظيفاً للخريجين الجدد.
ومن جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: "يسلط هذا الاستبيان الضوء على الاحتياجات والدوافع المتغيرة للمهنيين، وبالتالي تمكين أصحاب العمل من تحديد المجالات الأكثر أهمية للتركيز عليها عند التوظيف. ويكشف استبيان أفضل قطاعات العمل عن مجموعة من العوامل الأكثر أهمية، مثل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ومستويات الرضا الوظيفي وتوقعات الرواتب وفرص النمو الوظيفي. كما تتيح بيانات الاستبيان لخبراء التوظيف معرفة أهم الأمور التي تساهم في تحفيز المهنيين، وبالتالي وضعها في الاعتبار خلال عمليات التوظيف".
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "أفضل قطاعات العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين18 يناير وحتى3 فبراير2023، بمشاركة1,764 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.