أعلن بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، اليوم عن إطلاق نظام الذكاء الاصطناعي، والذي يوفر مجموعة من الميّزات المتطورة والمدعومة بتقنية الذكاء الاصطناعي. ويجمع النظام الجديد بين التكنولوجيا المتطورة، والثقة التي اكتسبها الموقع بالتعاون مع ما يزيد عن40,000 شركة، وأكثر من عقدين من الخبرة الاستثنائية، محدثاً ثورة في عملية التوظيف عبر تبسيط المهام وتعزيز مستويات الكفاءة.
يمضي خبراء التوظيف وأصحاب العمل جزءاً كبيراً من وقتهم في تصفية السير الذاتية وصياغة الأوصاف الوظيفية للمناصب الشاغرة، ويعالج نظام الذكاء الاصطناعي هذا التحدي عبر اعتماد خوارزميات التعلم الآلي للتعرف بشكل أفضل على المرشّحين والتوصية بقراءة السير الذاتية الأكثر ارتباطاً بالوظيفة المحددة. ونتيجة لذلك، يمكن لخبراء التوظيف تضييق نطاق بحثهم على الفور والوصول إلى المرشّحين الأكثر ملاءمة لشركاتهم، مما يساهم في توفير الوقت والموارد. من ناحية أخرى، يعمل نظام الذكاء الاصطناعي على أتمتة المهام اليدوية مثل كتابة الأوصاف الوظيفية، مما يؤدي إلى توفير الوقت والسماح لخبراء التوظيف بالتركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتواصل مع المرشّحين على نحو أفضل.
الميّزات الرئيسية لنظام الذكاء الاصطناعي:
وتعليقاً على ذلك، قال أكرم عساف، رئيس قسم التكنولوجيا في بيت.كوم: "يسرنا إطلاق نظام الذكاء الاصطناعي الجديد المدعوم بنماذج لغوية فائقة التنوع، وتوسيع نطاق قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي. ويجمع النظام الجديد بين خبرتنا التي تمتد لأكثر من20 عاماً وأحدث التقنيات المتوفرة، لمساعدة المستخدمين على تحقيق أهداف التوظيف بسرعة وفعالية. ونحن في بيت.كوم نلتزم بالابتكار بشكل مستمر، حيث يعد إطلاق نظام الذكاء الاصطناعي دليلاً على هذا الالتزام. كما أننا واثقون من قدرة هذه الأداة على إحداث ثورة في مجال التوظيف وتغيير الطريقة التي يستخدمها أصحاب العمل للبحث عن أفضل الكفاءات في الشرق الأوسط والعالم وتقييمها والتواصل معها".
ويعد نظام الذكاء الاصطناعي حل توظيف فريداً من نوعه يمكّن أصحاب العمل من تنفيذ عملية التوظيف بأكملها دون أي تأخير، كما أنه يوفر الوقت على الشركات ويتيح لها التركيز على جذب أفضل الكفاءات.
ويمكن لأصحاب العمل التسجيل للحصول على هذه الميّزات عبر زيارة صفحة نظام الذكاء الاصطناعي على بيت.كوم. كن أول من يجرّب القدرات الاستثنائية لنظام الذكاء الاصطناعي وعزّز ميّزتك التنافسية في مجال اكتساب وجذب الكفاءات.