عادةً ما يأتي المعرّفون أخيرًا عند إنشاء سيرتك الذاتية، بعد إدراج جميع الأقسام الأساسية الأخرى. المعرّفون هم الأشخاص الذين يُمكن لأصحاب العمل الاتصال بهم للتعرف على أدائك الوظيفي السابق وخبراتك في العمل وسلوكك كزميل أو موظف في مكان العمل.
لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة أحلامك، قُمت بإعداد مجموعة من أفضل الأساليب التي يفضلها أصحاب العمل ويستخدمها الخبراء لضمان إدراج المعرّفين بشكل صحيح في سيرتك الذاتية. سيساعدك ذلك على تجنب ارتكاب الأخطاء والتأثير سلبًا على فرصك في الحصول على وظيفة.
كيف ينبغي إدراج المعرّفين في سيرتك الذاتية؟
هل لديك فضول لمعرفة الطريقة الأكثر فعالية لإدراج المعرّفين في سيرتك الذاتية؟ لسوء الحظ، لا توجد طريقة مُحددة للقيام بذلك، وسأوضح لك السبب.
عند صياغة سيرتك الذاتية سواء لمنصب مبتدئ أو إداري، فمن الأفضل إبقائها موجزة وتقتصر على صفحة واحدة أو صفحتين. يتلقى خبراء التوظيف عددًا كبيرًا من الطلبات وليس لديهم دائمًا الوقت لقراءة كافة صفحات السير الذاتية. إن جميع التفاصيل المُدرجة في سيرتك الذاتية مهمة، لذا تجنب إدراج عدد كبير جدًا من المعرّفين وتأكد من استخدام كل سطر ومساحة بشكل فعال.
لا يملك خبراء التوظيف الوقت أو القدرة على الاتصال بكل معرّف في كل طلب. ومن ثم عندما يحتاجون إلى الاتصال بالمعرّفين الذين أضفتهم، فمن المحتمل أنك وصلت إلى المراحل الأخيرة من عملية التوظيف. في ضوء ذلك، يُمكنك تحقيق أقصى استفادة من كل قسم من سيرتك الذاتية من خلال إبراز مهاراتك ومؤهلاتك وإنجازاتك لتقديم نفسك بطريقة أكثر جاذبية، ومن خلال القيام بذلك، ستتمكن من زيادة فرصك في الحصول على المنصب.
قد تفكر الآن في إضافة عبارة "المعرّفون متاحون عند الطلب" إلى سيرتك الذاتية. ولكن، يُنصح بعدم القيام بذلك.
لا يوجد سبب لذكر أي شيء يتعلق بالمعرّفين في سيرتك الذاتية لأنه من المفترض أنك ستُقدم المعلومات عند الطلب، تمامًا كما يُفترض أنك ستكون متاحًا للمقابلة حتى بدون ذكر "مُتاح للمقابلة عند الطلب" في سيرتك الذاتية.
إذًا، متى عليك تقديم المعرّفين؟
من الممكن أن يشير بعض أصحاب العمل صراحةً في إعلانهم الوظيفي إلى أنه يجب عليك تقديم قائمة المعرّفين إلى جانب سيرتك الذاتية، وهذه هي الحالة الوحيدة التي يجب عليك فيها تضمين المعرّفين في سيرتك الذاتية. كما قد ينتظر أصحاب العمل الآخرون إلى ما بعد المقابلة الأولية أو المقابلات اللاحقة قبل طلب قائمة المعرّفين. في هذه الحالة، يُمكنك أن تطمئن كونك اقتربت من المراحل النهائية لعملية التوظيف، فذلك مؤشر رائع على أن مدير التوظيف أُعجب بسيرتك الذاتية ويرغب في معرفة المزيد عن خبراتك السابقة. كما سيتيح لك ذلك إبلاغ المعرّفين بما يمكن توقعه من صاحب العمل عند الاتصال بهم، مما يساعدهم على تقييم مهاراتك وأخلاقياتك بشكل صحيح.
احتفظ بقائمة معرّفين مُحدثة لتقديمها لصاحب العمل عند الطلب
على الرغم من أنه لا يُنصح بتضمين قائمة المعرّفين في سيرتك الذاتية، إلا أنها لا تزال ضرورية عند البحث عن عمل، فمن المهم أن يكون لديك قائمة مُحدثة متاحة بين يديك لتقديمها عند الطلب. تأكد أيضًا من إبلاغ المعرّفين أنك تبحث عن وظيفة، حتى يكونوا مستعدين عند الاتصال بهم.
بمجرد أن يُعجب مدير التوظيف بمجموعة المؤهلات والمهارات المعروضة في سيرتك الذاتية، فمن الممكن أن يطلب قائمة معرّفين للمصادقة على مجموعة المهارات هذه. وقد يكون الاحتفاظ بقائمة جاهزة للمعرّفين مفتاح حصولك على الوظيفة.
مَن ينبغي إضافته إلى قائمة المعرّفين؟
إنه لأمر رائع أن تتمتع بسمعة طيبة بين أصحاب العمل من خلال العديد من المعرّفين، ولكن يوصى بشدة أن يكون لديك ثلاثة معرّفين كحد أدنى وخمسة معرّفين كحد أقصى. قد يكون لدى بعض الشركات تفضيلات محددة للمعرّفين الذين يبحثون عنهم، ولكن هناك بعض المعايير الأساسية التي يجب الالتزام بها عند اختيار قائمة المعرّفين.
ملاحظة: يمكنك دائمًا الاحتفاظ بقائمة مُنفصلة من المعرّفين للبحث عن وظيفة بشكل سري، دون علم صاحب عملك الحالي أو زملائك في العمل.
مَن ينبغي تجنب إضافته إلى قائمة المعرّفين؟
هناك فئتان من الأشخاص الذين عليك تجنب إضافتهم إلى قائمة المعرّفين لأنهم قد يشوهون مصداقيتك كموظف.
ما هي المعلومات التي يجب تتضمنها قائمة المعرّفين؟
يجب أن تكون قائمتك موجزة ولا تحتوي إلا على معلومات الاتصال الأساسية فقط مثل اسم الفرد والوظيفة والشركة ورقم الهاتف المحمول وعنوان البريد الإلكتروني. ومن الضروري تقديم وصف يوضح علاقتك بكل معرّف ومدة عملك معه.
كما أنه لا يوجد حاجة على الإطلاق لتضمين عنوان المنزل أو رقم الهاتف الشخصي لأي من المعرّفين، حيث لن يرسل لهم أي صاحب عمل أي شيء عبر البريد. كما يُمكنك تضمين "جهة الاتصال المُفضلة".
كيفية تنظيم قائمة المعرّفين بشكل صحيح
بمجرد حصولك على القائمة النهائية للمعرّفين المؤهلين وإبلاغهم بما يمكن توقعه إذا اتصل بهم صاحب العمل، يحين الوقت لتنظيم القائمة بطريقة احترافية تلفت انتباه صاحب العمل. فيما يلي بعض الخطوات الحاسمة التي عليك اتخاذها قبل إرسال قائمة المعرّفين.
إذا التزمت بهذه الإرشادات أثناء إنشاء قائمة المعرّفين، فستتمكّن من استخدامها لأي شركة تتقدم إليها بسهولة.
